Job Description
Responsable MEAL /Head of MEAL – (1900016X)

Le Bureau Sénégal Save the Children recrute : 01 Head of Monitoring Evaluation Accountability and Learning

Objet du rôle :

Au sein de l’équipe Program Development and Quality (PDQ), vous avez un rôle central dans la promotion d’une organisation qui accorde la priorité à une programmation de qualité, à l’impact et à une culture d’apprentissage. En tant que Head of MEAL, vous aurez la responsabilité de la qualité de notre système MEAL (Monitoring Evaluation Accountability and Learning) afin de garantir la performance des résultats/impacts des projets, de nos évaluations et recherches mais aussi de la redevabilité aux enfants et communautés bénéficiaires. Vous aurez aussi à accompagner le développement de la culture d’apprentissage dans nos équipes et celles de nos partenaires. Vous serez basé à Dakar et travaillerez en collaboration avec les équipes du bureau pays, les équipes terrain, les partenaires, les équipes du bureau régional et du siège. Vous assurerez le management de l’équipe MEAL (4 personnes) pour promouvoir une organisation de travail collaborative, orientée vers l’apprentissage et les résultats. Vous veillez à ce que les outils et méthodes MEAL y compris les outils digitaux de suivi assurent la qualité des évidences. Vous superviserez la budgétisation des activités et les recrutements relatifs à la fonction MEAL et apporterez le support technique nécessaire dans le développement des propositions de projets.

Responsabilités clés :
• Élaborer la stratégie MEAL, les plans d’action annuels et le suivi de la mise en œuvre en cohérence avec la stratégie pluriannuelle du bureau pays
• Assurer que notre système MEAL repose sur nos politiques et standards et mesure efficacement et à temps les résultats et l’impact en se basant sur des preuves solides pour améliorer la prise de décisions, supporter nos plaidoyers et communiquer sur nos progrès
• Assurer que le dispositif MEAL du bureau pays y compris les KPI Qualité des programmes sont en conformité avec les standards et procédures
• En étroite collaboration avec les équipes Programmes et Plaidoyer, assurer que les activités MEAL constituent un élément intégral de la mise en œuvre des projets menant à une qualité, une responsabilité, une gestion et un impact accrus
• En étroite collaboration avec l’équipe MEAL et Business development, organiser tous les apports techniques et l’appui à l’élaboration de propositions, de programmes et de projets innovants et de haute qualité (analyse des contextes, intégration des résultats et leçons des projets en cours, stratégie et approche MEAL, indicateurs, budget) avec des indicateurs pertinents de mesure des résultats, des protocoles opérationnels pour la collecte de données et un système permettant la collecte, la compilation, l’analyse et l’utilisation de données probantes

Qualifications et expériences:
o Master en sciences sociales, économie et statistiques, suivi – évaluation, ou similaire et au moins 8 ans d’expérience à des fonctions de gestion de programmes et/ou de MEAL et de gestion d’une équipe de professionnels

Compétences Essentielles
• Expérience avérée dans plus d’un des secteurs prioritaires de Save the Children : Education, Protection, Gouvernance basée sur les Droits de l’enfant, Santé et Nutrition.
• Expérience d’une structure organisationnelle complexe, de préférence dans un contexte global
• Habiletés interpersonnelles, de communication, d’influence, et de négociation
• Parfaite maîtrise de l’Anglais : Excellentes aptitudes à la communication en anglais et en français, avec la capacité d’analyser des données complexes, de résumer pour différents publics et de rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés
• Expérience confirmée dans la direction et la gestion d’équipe : leadership de qualité, techniques de motivation, capacités d’encadrement
• Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de promouvoir la réflexion critique et de porter une attention particulière aux détails
• Solides compétences en matière de suivi et d’évaluation, y compris d’un éventail de méthodes pour mesurer l’impact et promouvoir l’apprentissage fondé sur des preuves
• Avoir une expérience dans la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une marche à suivre claire et la garantie de l’adhésion
• Compétences et expérience des méthodes quantitatives et qualitatives et des défis de la collecte électronique de données avec la capacité d’analyser et de présenter des données d’une manière pertinente à l’audience
• Engagement et adhésion aux objectifs, valeurs et principes de Save the Children.

Durée du contrat: 01 an renouvelable

Contrat national.

L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Comment postuler?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Location
: Dakar
Employee Status
: Fixed Term
Closing Date
: Oct 17, 2019