Description de l’emploi
Gestionnaire de consortium régional – ( 190001DQ )

Le rôle
Save the Children recrute actuellement un responsable de consortium régional expérimenté qui sera chargé de superviser un programme de migration / protection de l’enfance dans sept pays d’Afrique de l’Ouest. Le programme rassemble un consortium d’organisations internationales financé par le Fonds fiduciaire d’urgence de l’UE pour l’Afrique afin de mettre en place un programme intégré de haute qualité visant à améliorer l’accès des enfants et des adolescents migrants vulnérables à la protection et à des services de qualité dans des lieux stratégiques le long des routes migratoires.
Le responsable du consortium régional sera chargé de coordonner et de superviser la qualité de la mise en œuvre du programme, en assurant un leadership stratégique global et une supervision de la gestion des aspects administratifs, programmatiques, techniques, de la collecte de données, des activités de plaidoyer et des opérations.
Il supervisera la mise en œuvre quotidienne du programme, y compris les équipes sur le terrain et
par organigramme. Il sera responsable de la mise en œuvre opportune et de qualité des activités, du respect des règles et règlements des donateurs et de la gestion efficace des relations entre les parties prenantes.
Il / elle sera également responsable de l’établissement et du maintien de solides relations de travail avec le donateur,
Les gouvernements, les membres du consortium et les partenaires stratégiques, opérant aux niveaux régional et national, jouent le rôle de liaison principale et de représentant du programme.
Il sera également responsable de la gestion globale des domaines liés aux finances, à la gestion et au contrôle budgétaires, ainsi que de la gestion des sous-traitants avec les partenaires, ainsi que d’autres tâches opérationnelles et administratives requises par le programme, en veillant à ce que l’équipe régionale et les équipes sur le terrain les exécuter efficacement

Qualifications et expérience

Essentiel:
• Diplôme universitaire pertinent (éducation ou autre sciences sociales, développement international, etc.)
• Bonne connaissance de l’Afrique de l’Ouest, y compris des institutions, des politiques et des cadres juridiques liés à la migration et à la protection
• Maîtrise du français écrit et parlé
• Connaissance approfondie et expérience préalable de la gestion de programmes financés par l’UE
• Compétences avérées dans la gestion et l’administration de programmes, y compris la gestion des subventions et la conformité des donateurs
• Compétences éprouvées en suivi de programme et en reporting.
• Expérience préalable dans la gestion de consortiums et / ou de programmes multi-pays
• Expérience préalable dans la gestion de budgets complexes
• Expérience préalable de travail au niveau de la haute direction dans les programmes régionaux.
• Expérience de travail dans des contextes d’intervention d’urgence ou dans des États fragiles.
• Solides compétences en gestion du personnel, modération, résolution de conflits et renforcement des capacités
• Capacité à diriger un programme et à soutenir une équipe travaillant à distance
• Connaissance et expérience professionnelle de l’approche fondée sur les droits de l’enfant.
• Expérience en gestion à distance et matricielle
• Volonté de voyager sur le terrain et dans des endroits éloignés
• Solides compétences analytiques et conceptuelles et capacité à penser et à planifier de manière stratégique.
• Capacité à travailler avec une supervision limitée.
• Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children.

Souhaitable:
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
• Expérience dans les programmes de protection de l’enfance / jeunesse / migration.
• Expérience dans l’approche basée sur les droits
• Expérience dans la promotion de la participation des enfants à la programmation, à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation
• Expérience de travail dans des contextes difficiles et peu sûrs et / ou similaires.
• Capacité et volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles.

Durée du contrat: 03 ans

Lieu: Dakar (SÉNÉGAL) – avec un nombre important de déplacements sur le terrain (jusqu’à 50%)

L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour faire reconnaître le droit des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que les gens formidables forment une excellente organisation et que nos employés jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et proposons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très valorisées.

Informations sur l’application:

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Les candidates sont fortement encouragées à postuler

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni frais au cours du processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.

Emplacement
: Dakar
statut de l’employé
: Terme fixe
Date de clôture
: 10 juin 2019