COORDINATEUR SANTÉ/NUTRITION

TITRE DU POSTE: Coordonnateur Santé – Nutrition

TEAM/PROGRAMME: Humanitaire Lieu:   KAYA/Sanmatenga

  TYPE de Poste: National

Introduction

Le Projet Victoire sur la Malnutrition (Projet ViM) est un programme qui est entrepris au Burkina Faso pour réduire l’insécurité alimentaire parmi les populations rurales vulnérables dans la province du Sanmatenga. Ce programme, d’une durée de cinq ans, est financé  par le gouvernement américain – USAID. Le programme est mis en œuvre par ACDI/VOCA, un organisme de développement international, en collaboration avec Save the Children une organisation de développement internationale qui œuvre à améliorer la qualité de vie des enfants par le biais de la réalisation de leurs droits.

ETENDU DU POSTE:

• Supérieur hiérarchique: Directeur du projet

• Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : Superviseur en sante nutrition et Superviseurs Hygiène assainissement

Roles et  Responsibilités

• Coordonner l’ensemble des activités du projet ViM sur le terrain

• Appuyer les activités de communication et de plaidoyer dans les zones du projet et assurer la bonne circulation de l’information à l’intérieur du projet

• Participer au développement et à la coordination des activités communautaires en étroite collaboration avec les ONG partenaires et autres intervenants

• Développer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires potentiels, opérationnels ainsi que les bailleurs de fonds du projet

• Elaborer et participer activement à l’élaboration des plans de travail annuels, semestriels et trimestriels du projet  et des partenaires

• Veillez à ce que toutes les activités santé et nutrition du ViM soient conformes aux directives et politiques nationales Burkinabé de santé et nutrition

• Appuyer le Spécialiste en Communication pour le Changement Social et de Comportement dans le développement de modules et curricula de formation et dans la formation des agents terrain, du personnel technique des ministères de la santé et éventuellement d’autres partenaires d’exécution.

• Assurer le suivi de l’état d’avancement des activités terrain en collaboration avec l’équipe de suivi-évaluation

• Appuyer le développement d’outils de supervision et de suivi des activités de santé et nutrition.

• Superviser la mise en œuvre des activités terrain par les différents acteurs du projet .

• Contribuer à l’élaboration des rapports financiers en collaboration avec le Directeur de Projet et le Responsable Financier

• Assurer le suivi des rencontres des différents comités de gestion du projet (dont le comité d’orientation / comité de coordination), s’il y a lieu;

• Assurer le suivi de l’ensemble des activités liées à la gestion et au monitoring du projet

• Appuyer la saine gestion du projet en collaboration avec le service des finances; consolidation et vérification des prévisions budgétaires selon les plans de travail, suivi des décaissements.

• Assurer l’élaboration et le respect des délais des rapports narratifs du projet ;

• Participer à toutes les réunions de planification et ou d’information de l’équipe projet

• Contribuer à développer de bonnes relations avec les partenaires potentiels et opérationnels ainsi que les bailleurs de fonds

• Faciliter et consolider l’esprit d’équipe au sein du projet.

• Développer et maintenir une bonne relation de travail avec les partenaires étatiques, les Nations Unies et les autres partenaires d’exécution.

• Maintenir de bonne relation avec le Directeur de projet et l’ensemble du personnel

• Assurer d’autres tâches assignées selon les compétences

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Responsabilité:

• Responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, dans le respect des valeurs de Save the Children

• Responsabilise l’équipe et les partenaires dans leurs obligations –  leur donnant la liberté de travailler meilleure façon qu’ils le jugent,  fournissant l’appui nécessaire pour l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints

Ambition:

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même/elle-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à en faire de même

 partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage

•  Développe et encourage les solutions nouvelles et novatrices

•  Désireux de prendre des risques mesurés

Intégrité:

Honnête, encourage l’ouverture et la transparence

Qualifications et experiences

• Médecin ou Diplôme supérieur (Bac+4) en nutrition humaine et/ou santé publique ou tout autre diplôme équivalent.

• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dont une expérience en coordination de terrain des projets de santé et/ou nutrition à base communautaire, en relations publiques avec les partenaires et autorités.

• Expériences confirmées sur la Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant et du Nouveau-né, le CCM, la Prise en Charge Communautaire de la Malnutrition Aigüe, les Actions Essentielles en Nutrition, les Actions Essentielles en Hygiène

• Très bonne connaissance des politiques et directives en matière d’eau et assainissement au Burkina Faso.

• Une expérience dans la gestion et suivi-évaluation de programmes de santé et/ou nutrition.

• Expérience en supervision de staff.

• Maîtrise de Ms office

Compétences requises

• Excellentes capacités de communication écrite et orale, présentation et facilitation d’ateliers, séminaires et conférences.

• Bonne expérience de travail avec les agents du Ministère Burkinabé de la santé

• Parfaite maitrise du système de santé Burkinabé

• Excellente capacité de leadership

• Bonnes capacités en coaching, counseling, renforcement de capacités

o Prise d’initiatives, très bonne culture générale et adaptabilité : une remise en cause régulière par soucis d’amélioration

o Capacité à pouvoir prendre et appliquer différents styles de prise de décision

o Développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité et la dignité

Politique de Sauvegarde de l’Enfant :

Tout employé, consultant, entrepreneur ou   fournisseur engageant une activité pour le compte de   SCI doit signer (la Déclaration du Formulaire d’Acceptation de la sauvegarde l’enfant) et se conformer Politique SCI de l’enfant qui est une déclaration de l’engagement de SCI à prévenir les abus et protéger les enfants avec ceux et celles auxquels ils sont en contact.

Cela s’étend non seulement aux enfants avec lesquels SCI et ses partenaires travaillent directement, mais concernent aussi les enfants en charge du personnel. SCI estime que la situation des enfants doit être améliorée par la promotion de leurs droits soutenus et par tous les membres du personnel. Le code de conduite de Save the Children International met en exergue les normes auxquelles tous les membres du personnel doivent adhérer.