Save the Children recrute un Coordonnateur de la Sauvegarde de l’EnfantLe Coordonnateur de la Sauvegarde de l’enfant travaillera en étroite collaboration avec les coordonnateurs de projets (du bureau et du terrain), les responsables thématiques pour veiller à ce que Save the Children au Sénégal applique la politique et les procédures de sauvegarde de l’enfant dans tous les aspects de son travail afin de protéger les enfants de toute forme de violence et d’abus. Le titulaire de poste contribuera à la promotion du concept « Organisation sûre pour les enfants ». Il sera le responsable fonctionnel de la sauvegarde de l’enfant du bureau pays et dans les zones d’intervention des programmes. Il sera la personne ressource technique qui mènera une campagne de sensibilisation sur la sauvegarde de l’enfant : prévention, signalement et gestion à toute forme de maltraitance à enfant par le personnel, les partenaires, les bénévoles ou tout représentant de Save the Children. Il / elle sera responsable de la mise en place et de l’application de mécanismes robustes de rapport et de gestion des cas, et de la sauvegarde des politiques et procédures de l’enfant dans toutes les fonctions. En outre, le responsable de la Sauvegarde de l’Enfant assistera l’équipe de direction à veiller à ce que les exigences minimales en matière de sauvegarde de l’enfant soient respectées et signalées. Il assurera le suivi des actions sur les plans d’action annuels.
Vos responsabilités à Save the Children
Le Coordonnateur de la Sauvegarde de l’enfant aura à accomplir les tâches suivantes :
Sensibiliser le personnel, les partenaires et les communautés à la tolérance zéro envers la maltraitance des enfants, en collaborant avec les ressources humaines pour organiser des séances d’imprégnation pour les nouveaux employés, formation du personnel, les volontaires et les partenaires à la politique de défense de l’enfant et au code de conduite en matière de protection de l’enfance de Save the Children afin de minimiser les risques d’exploitation et de maltraitances d’enfants à l’interne et à l’externe de Save the Children;
Renforcer les capacités de l’équipe politique de défense à travers formation et coaching des points focaux locaux en politique de défense
S’assurer que toutes les préoccupations et les soupçons concernant relatives à la Sauvegarde de l’enfant sont signalés, traités et pris en charge dans les 24 heures ;
Coordonner la mise à jour régulière des outils y compris le protocole local de la Sauvegarde de l’enfant pour le bureau pays ;
Appuyer le Program Design & Quality Director dans la promotion des approches de programmation sûres pour toutes les fonctions de tous les programmes de Save the Children, en veillant à ce que des évaluations des risques liés à la protection des enfants soient menées dans le cadre de tous les projets, propositions et interventions ;
S’assurer avec les Awards Managers que les activités de Sauvegarde de l’Enfant et le budget sont pris en compte dans l’élaboration de toutes les nouvelles propositions et que les outils appropriés sont utilisés ;
Développer et soutenir la mise en œuvre de formations de développement des capacités, de coaching, sur la sauvegarde de l’enfant ;
Assurer une gestion de la qualité et solide des dossiers (rapports de qualité et documentation du processus de prise de décision et des actions) ;
Diriger la mise en œuvre des plans d’action pour la sauvegarde de l’enfant et assurer le suivi des évaluations et des audits relatifs à la sauvegarde de l’enfant ;
Veillez à ce que tous les cas de Sauvegarde de l’enfant soient reportés dans le système DATIX dans les 24 heures ;
Promouvoir la vulgarisation de l’utilisation du système et collaborer avec les ressources humaines et les autres membres de l’équipe de gestion afin de créer une culture de rapportage parmi le personnel, les partenaires et les communautés dans lesquelles nous travaillons ;
Maintenir, mettre à jour et diffuser le matériel d’initiation et de formation ;
Travailler avec les ressources humaines pour renforcer les processus de recrutement en termes de protection des communautés et des collègues contre les abuseurs/exploiteurs potentiels ;
Renforcer la capacité des équipes thématiques du programme à travailler avec différentes parties prenantes, en particulier les clubs / réseaux d’enfants et la société civile, afin d’élaborer des indicateurs de succès clés pour la « sauvegarde des enfants », qui seront utilisés pour le suivi et l’évaluation ;
Collaborer avec l’unité MEAL pour mettre au point des outils permettant d’évaluer l’impact des activités de Sauvegarde des enfants, de formation initiale au code de conduite et de formation continue du personnel, des partenaires et des principales parties prenantes, y compris les bénéficiaires ;
S’assurer que les exigences de conformité et minimales sont respectées dans la Sauvegarde de l’enfance et rendre compte des progrès réalisés à SMT ;
Promouvoir les meilleures pratiques, une conduite et un comportement professionnels exemplaires et le respect de la politique de sauvegarde des enfants ;
Faciliter la formation de recyclage des points focaux Child Safeguarding ;
Veiller à ce que des cours de recyclage annuels soient organisés et aider les hauts responsables à créer un espace pour que le personnel puisse discuter des problèmes liés à la sauvegarde et à inclure des sessions lors des réunions d’équipe ;
Se tenir au courant des tendances et des nouvelles approches en matière de sauvegarde de l’enfant et partager les connaissances ;
Participer aux ateliers régionaux annuels de Child Safeguarding ; webinaires et autres événements et faire des comptes rendus au Directeur Pays.
Qualifications et expériences requises
Avoir au minimum un niveau de licence en Sociologie, Travail social, psychologie, Education, Santé ou tout autre domaine relatif à la protection de l’enfant ;
Avoir au minimum 5 ans d’expériences avérées dans la gestion et la Défense de l’Enfant ;
Avoir une connaissance du cycle de projet (de l’évaluation des besoins, la planification, la gestion au Suivi & Evaluation) ;
Avoir une expérience et engagement fort dans et pour la formation du personnel et de renforcement des capacités des structures nationales avec la volonté d’adopter une approche de gestion participative et consultative ;
Avoir la capacité et l’expérience de production de rapports de projets ;
Avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles avec la capacité de communiquer et de négocier clairement et efficacement à tous les niveaux, en tenant compte des différences culturelles et des difficultés linguistiques ;
Avoir une excellente capacité de rédaction en Français ;
Etre apte à travailler dans des conditions difficiles et sous pression ;
Avoir de Bonnes capacités d’analyse, compétence en informatique (Excel, Word, e-mail).
Désirables
Un bon niveau en Anglais écrit et parlé serait un atout ;
De bonnes aptitudes en communication (en formation et présentation).
NB: Veuillez noter que ce poste est national avec des termes et conditions locaux.
Comment postuler:
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle est disponible sur www.savethechildren.net/careers
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre la violence.
Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de Save the Children International.
Nous informons les candidats que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense durant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme étant contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.