Save the Children recruits 01 Field manager (responsable terrain)

FIELD MANAGER (RESPONSABLE TERRAIN)

ROLE PURPOSE :

Le Field Manager (Responsable Terrain) est en charge du développement et de la gestion de tous les programmes de Save the Children, incluant les Ressources Humaines, la Finance, la Logistique, l’Administration, la Security, la Représentation et le Plaidoyer pour le projet à Niamey.

Il/Elle va travailler sous la supervision du Directeur des Operations adjoint. Dans l’accomplissement de ses responsabilités, il/elle travaillera avec les autres responsables seniors pour assurer que les programmes sont mis en œuvre selon les priorités de Save the Children au niveau national et international.

Le détenteur du poste va de façon efficace et efficiente, coordonner les systèmes opérationnels, processus et activités, pour que les programmes soient délivrés à temps selon la stratégie pays de l’organisation, les règles bailleurs et dans les limites des allocations budgétaires.

Principales responsabilités :

A travers les responsables/coordinateurs programmes, assumer et superviser le développement et la mise en œuvre des projets de Sante Nutrition, WASH, Sécurité Alimentaire, Protection de l’Enfant, Education, Réponse Humanitaire, dans nos zones d’intervention, en s’assurant que le travail en lien avec les objectifs de Save the Children, est exécuté en conformités avec les accords signés avec les bailleurs et correspond aux plus hauts standards de qualité technique.

Assurer la gestion de tous les budgets de la base de Maradi.

Suivre les activités de Save the Children pour s’assurer de leur respect avec les politiques et procédures de l’organisation et avec les règles et accords des bailleurs.

Travailler avec la Logistique pour s’assurer de la livraison appropriée des fournitures, de leur stockage et de leur distribution pour une livraison de service au bénéficiaires dans les délais et le respect des objectifs du projet

Assurer la production de rapports de qualités sur les aspects programmatiques et opérationnels en lien avec les plans de travail

Assurer une redevabilité solide aux bénéficiaires

Suivre la mise en œuvre des subventions bailleurs, adhérer au respect des exigences de rapportage financier et budgétaire.

Assurer que les guides et procédures financières et administratives sont respectées

Participer dans l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Stratégique Pays et du Plan Opérationnel annuel.

Responsable de la gestion générale du bureau Save the Children dans la localité, Assurant le respect des politiques et procédures par le personnel

Garder le personnel au courant des changements et développement de politiques et procédures

Gérer et motiver le personnel sous sa supervision, Assurant qu’ils/elles ont des objectifs de travail clairs et reçoivent un feed-back honnête sur leur performance

Représenter Save the Children auprès des autorités locales, bailleurs et membres de la communauté humanitaire dans la région de Maradi

Etablir et maintenir des contacts avec les acteurs clés en lien avec nos programmes (gouvernementaux, ONG, UN, communautaires, etc.)

Assurer la production régulière de sitreps sur la situation sécuritaire et humanitaire

Assurer l’existence de procédures et pratiques de gestion sécuritaire et surveiller le contexte sécuritaire de façon continue, en adaptant les procédures de fonctionnement selon les changements.

Assurer que les guides de sécurité sont à jours, mise en application et respectés.

Assurer le respect des politiques et procédures liées à la protection de l’enfant, à la santé et la sécurité du personnel, l’équité et dans la transparence dans la gestion et autres politiques de Save the Children.

Gestion et développement du personnel

Assurer que tout le personnel comprend et est capable d’assurer leur rôle

Gérer l’équipe, définir les attentes, fournir la gouvernance et le support technique nécessaire, et évaluer les progrès régulièrement

Assurer le recrutement, la formation et la promotion du personnel et assurer la disponibilité d’opportunités de développement personnel et professionnel.

Assurer la gestion des performances de tout le personnel dans le programme

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Critères essentiels :

Diplôme universitaire minimum bac+4 dans le domaine des études de développement, études sociales ou autres domaine équivalent

5 ans d’expérience préalable de gestion de base opérationnelle

Expérience étendue en gestion de programme et capacité de diriger un programme et supporter une équipe travaillant à distance

 Connaissance et expérience en suivi/évaluation de projet/programme, système de rapportage, gestion de la redevabilité des bénéficiaires dans des programmes complexes

Connaissance et expérience solide en gestion d’équipe et gestion de renforcement de capacité du staff

Expérience solide en gestion de subventions, gestion budgétaire et ordonnancement budgétaire, rapport bailleur, contrôle financier et budgétaire

Expérience solide en gestion des ressources humaines et administrative, gestion financière, logistique, sécurité, représentation et plaidoyer

Bonne capacité de développement des nouvelles propositions et rapports bailleurs

Capacité de représenter Save the Children, promouvoir et faire du plaidoyer en faveur des droits de l’Enfant et maintenir de bonnes relations au niveau locales

Haut niveau d’écriture et de conversation en Français et en Anglais

Capacité de travailler avec peu de supervision et sur initiatives personnelles

Capacité d’analyser des informations, évaluer des options, réfléchir et planifier stratégiquement

Engagement à comprendre et appliquer les valeurs et principes de Save the Children

Sensibilité politique, culturelle, patience, tact et diplomatie

Compétence en communication interpersonnelle et utilisation de présentations en publique

Desirable:

Expérience de travail dans le contexte africain

Connaissance et expérience de la programmation basée sur le droit de l’Enfant

Expérience dans la promotion de la participation des enfants dans la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de projets.

ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

§  Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

§  Tous les enfants ont une éducation de base de qualité

§  La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations pour Postuler:

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

JOB DESCRIPTION

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 14 DEC 2021 – 22:59 UTC

 MARADI, NIGER

 PROGRAMME OPERATIONS

 FIXED-TERM CONTRACT

 FULL-TIME