Afin de réussir à cette fonction, vous devrez avoir :

• Master en Gestion des Ressources Humaines, en Management des Administrations (Bac+5)
• Un minimum de 5 ans d’expérience en Gestion des Ressources Humaines en entreprise ou ONG, y compris l’expérience dans l’élaboration de plans Stratégique, Opérationnel d’appui et Services support et mise en œuvre dans un environnement de travail professionnel sur une période donnée
• Capacité de planifier et d’organiser une charge de travail substantielle qui comprend des tâches complexes et diverses et des responsabilités dans les contextes de développement et d’urgence
• Capacité de travail sous stress et dans des urgences
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français,
• De solides compétences interpersonnelles
• Compétences en leadership, y compris la capacité de superviser et de motiver un personnel professionnel qualifié doté de solides systèmes de valeurs personnelles
• Aptitudes à l’analyse, à la prise de décisions et à la planification stratégique, et capacité de gérer des priorités multiples
• Capacité d’encadrer, d’évaluer et déléguer de façon appropriée et à fournir des orientations de perfectionnement au personnel supervisé
• Compétences dans le renforcement de l’équipe
• Compétences de haut niveau dans les applications informatiques de base, en particulier MS Office

NB: Veuillez noter que ce poste est national avec des termes et conditions locaux. (pas de prise en charge de délocalisation) 

Localisation du poste : Ouagadougou, Burkina Faso

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Notre Organisation

Save the Children emploie environ 25 000 personnes à travers le monde et travaille sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour la réalisation du droit des enfants et pour que leurs voix soient entendues.

Conformément à notre mission et à notre vision, nous utiliserons nos ressources, notre énergie et nos connaissances pour atteindre trois jalons d’ici l’année 2030:

• Aucun enfant de moins de cinq ans ne doit mourir de causes qui auraient pu être évitées.
• Tout enfant doit bénéficier d’une éducation élémentaire de qualité.
• Aucune violence à l’égard des enfants ne doit être tolérée.

Nous savons que ce sont les gens formidables qui forment une excellente organisation et que nos employés jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et proposons une carrière passionnante et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très valorisées.

Comment postuler:

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle est disponible sur https://www.savethechildren.net/careers/apply

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre la violence.

Nous informons les candidats que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense durant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme étant contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.