SAUDEQUIP recrute 01 Responsable Développement Ressources Humaines

SAUDEQUIP recrute 01 Responsable Développement Ressources Humaines –Réf2022 RDRH-88

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Entreprise

SAUDEQUIP

Site Internet :	http://www.saudequip.com/
Secteur d´activité :	Automobile, matériels de transport, réparationEquip. électriques, électroniques, optiques, précisionEquipements mécaniques, machinesIndustrie, production, fabrication, autresMaintenance, entretien, service après vente
Offres d´emploi :

Description de l’entrepriseSaudequip est l’une des représentations de JA Delmas, société présente sur le marché Africain depuis 160 ans, et concessionnaire Cat depuis… lire la suite

Détails de l’annonce

Poste proposé : Responsable Développement Ressources Humaines –Réf2022 RDRH-88

Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement

Définir et mettre en œuvre la politique et les outils de sourcing
Support à la rédaction des fiches de poste (Appui et conseil au management).
Traitement des CV reçus et partage avec les managers.
Utilisation des réseaux sociaux, approche Directe, Chasse.
Pré-qualifications, entretiens et rédaction des comptes rendus.
Support à la négociation de salaire.
Suivi du candidat tout au long du processus de recrutement.

Formation et Développement

Recueillir les besoins en formation exprimés par les salariés et les managers
Définir et mettre en œuvre le plan de formation (PDI)
Lancer des appels d’offre pour répondre aux besoins opérationnels spécifiques : Rencontrer, sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation ;
Valider la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires et négocier si besoin les prestations de formation ;
Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées : Évaluer qualitativement le collaborateur formé (à chaud et/ou en différé), éventuellement par des tests
Mettre en place une GPEC : entretiens annuels individuels, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des fiches de poste
Reporting et évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
Définir et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel avec le DRH

Projets RH

Construire les projets RH stratégiques
Suivre les projets RH transversaux en cours ;
Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués ;
Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis ;
Analyser les obstacles rencontrés et faire des recommandations.

Profil recherché pour le poste : Responsable Développement Ressources Humaines –Réf2022 RDRH-88

Vous êtes titulaire d’un Master en Gestion des Ressources Humaines, sciences sociales ou équivalent
Vous avez entre 03 et 05 années d’expériences sur un poste similaire.
Vous vous démarquez par votre capacité à conduire des projets transversaux et de management fonctionnel, à conceptualiser pour développer des projets
Vous maîtrisez les outils pédagogiques numériques, les SIRH
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, vos bonnes capacités en communication et votre organisation.
Vous avez le goût du challenge, un excellent niveau d’expression, et vous faites preuve de leadership et de rigueur.
Vous êtes donc notre Responsable Développement RH !
La maîtrise professionnelle de l’anglais et de l’outil informatique sont indispensables pour ce poste.

Ce poste est basé à Sangalkam

Le poste vous intéresse !!! Envoyez-nous votre CV et LM, en précisant en objet la référence et l’intitulé du poste au plus tard le 30 Avril 2022

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !Critères de l’annonce pour le poste : Responsable Développement Ressources Humaines –Réf2022 RDRH-88

Métier :	RH, formation
Secteur d´activité :	Equipements mécaniques, machinesLocationMaintenance, entretien, service après vente
Type de contrat :	CDD
Région :	Dakar
Ville :	SANGALKAM
Niveau d’expérience :	Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :	Bac+5 et plus
Langues exigées :	Anglais›Intermédiaire
Nombre de poste(s) :	1

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