Saudequip recrute 01 Directeur des Ressources Humaines
Salaire | / mois | |
Localisation | Dakar / Sénégal | |
Type contrat | CDI | |
Expiration | 31 Mai 2018 | |
Description de l’offre
La Société Auxiliaire d’Equipements (SAUDEQUIP), située au km5 Boulevard du centenaire BP 3364 Dakar, est l’une des représentations de CATERPILAR au Sénégal et en Gambie. Elle est membre du réseau JA Delmas, basé en France, à Bordeaux, présent sur 11 territoires de l’Afrique de l’OUEST (Sénégal, Mauritanie, Mali, Gambie, Burkina, Niger, Guinée Bissau, Guinée, Cote d’ivoire, Togo, bénin). Dans le cadre du développement de ses activités basées sur les mines, la construction & foret, l’énergie & le transport, l’équipement industriel, SAUDEQUIP recherche un(e) : Directeur des Ressources Humaines H/F Missions du poste: Vos principales tâches seront : Participer à la définition de la politique RH en collaboration avec la Direction ; Accompagner les différents services de la société dans l’application de la politique GRH ; Gérer les Emplois : prendre en charge le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés ; Elaborer et mettre en œuvre la politique de formation ; Coordonner la détection et le suivi des Potentiels ; Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et mettre en œuvre les solutions ; Manager et contrôler régulièrement la gestion administrative du personnel ; Entretenir des relations étroites avec les organismes sociaux et fiscaux ; Encadrer la gestion de la paie et des rémunérations, et être garant de la conformité de la paie aux obligations fiscales et sociales ; Coordonner l’évaluation des performances des collaborateurs ; Assurer une bonne communication interne ; Veiller aux bonnes conditions de travail au sein de la société ; Encadrer et développer les compétences de vos collaborateurs. Qualification/formation: Autres critères: Excellente maîtrise du droit du travail et des conventions collectives associées ; Bonne connaissance de la jurisprudence et des usages du pays ; Bonne connaissance de l’industrie minière, TP et industrie ; Excellente capacité de communication et de médiation ; Esprit d’analyse, force de proposition ; Rigueur, dynamisme, organisation, autonomie ; Discrétion, sociabilité, bon relationnel ; Bonne maîtrise de l’outil informatique et d’un logiciel de paie ; Anglais courant. |
||