Mauritanie

Santé Sud recrute 01 Coordinateur(trice) national(e) santé

Santé Sud recrute 01 Coordinateur(trice) national(e) santé

Santé Sud

Mauritanie
Santé, Industrie pharmaceutique, Action sociale

Type de l’offre : Mission
Nom de l’offre : Coordinateur(trice) national(e) santé – VSI / MAURITANIE
Durée :
Description :
Secteur d’activité : Santé
Type de contrat : Volontariat de solidarité internationale (VSI) – 12 mois renouvelables
Ouvert aux expatriés : oui
Lieu de travail : Poste basé à Nouakchott, Mauritanie, avec des déplacements fréquents dans les zones de mise en œuvre des projets (Guidimakha, Assaba, Hodh El Gharbi, Brakna, Gorgol, Trarza).
Présentation de Sante Sud
Santé Sud a été créée en 1984 par des professionnels de la santé voulant contribuer à un développement durable de la santé. Depuis 37 ans, Santé Sud a développé une expertise en renforcement des systèmes de santé à tous les niveaux de la pyramide sanitaire, de la première ligne de soins jusqu’aux services de santé de référence. Grâce à son réseau d’expertise médicale, paramédicale et médico-sociale réunissant plus de 45 métiers différents, Santé Sud met en œuvre des projets inscrits dans une approche orientée changement pour le renforcement du droit à la santé, conformément à la devise de l’association « Tout le monde a le droit d’être bien soigné ».
Présentation de Sante Sud en Mauritanie
Présente en Mauritanie depuis 30 ans, Santé Sud a accompagné le renforcement des services de santé primaire et de référence en région et en capitale. Ces interventions ont porté sur le renforcement du parcours de soins en santé sexuelle et reproductive, en santé mentale, et sur la lutte contre la drépanocytose. Sante Sud met actuellement en œuvre 2 programmes en Mauritanie :
–          Un programme visant à renforcer le continuum de soins en santé sexuelle et reproductive et à lutter contre toute forme de violences basées sur le genre (SSR-VBG), où Santé Sud est en charge du renforcement de la qualité des soins de santé primaire en santé sexuelle et reproductive via un dispositif important de formation.
–          Un programme de renforcement des mécanismes de lutte contre la drépanocytose en Afrique de l’Ouest, inscrit dans le cadre d’un projet régional Mali-Mauritanie.
Santé Sud a également pour objectif de développer ses actions en Mauritanie en cohérence avec ses savoirs faires et expertise en renforcement des systèmes de santé / appui à la couverture santé universelle (CSU) pour le renforcement du droit à la santé.
Positionnement :
Le·a coordinateur·trice national·e santé travaille sous la supervision hiérarchique de la directrice générale de Santé Sud et sous la supervision fonctionnelle des responsables de programmes thématiques SSR et maladies non transmissibles et négligées[AD1] , basé·e·s au siège (Marseille, France). Iel supervise le travail des équipes techniques des projets en cours et des ressources humaines support (comptabilité, logistique, administration). Iel travaille en étroite collaboration avec les chef·fes de projets des organisations partenaires et avec les autorités sanitaires et locales de référence. Iel veille à la mise en œuvre et au pilotage des projets, en lien étroit avec l’équipe programmes du siège et avec le réseau d’expert·e·s techniques de Santé Sud.
Responsabilités
Le·la coordinateur·rice nationale santé a les responsabilités suivantes : 
–          Assurer le management, l’encadrement administratif, financier et RH des projets en cours
–          Assurer la coordination générale des projets, le suivi des indicateurs et le reporting des projets
–          Superviser la qualité de la mise en œuvre et apporter un appui technique aux équipes terrain (outils, formation, évaluation)
–          Assurer la représentation de Santé Sud dans les instances de coordination des partenaires techniques et financiers et la notoriété de l’ONG en Mauritanie
–          Développer le réseau de partenaires techniques et financiers de Santé Sud ainsi que son portefeuille de projets en cohérence avec les savoirs faires de l’ONG
Profil :
Formation :Gestion de projets, gestion des organisations, direction d’établissement médico-socialDiplôme médical / paramédical et formation en santé publique fortement appréciés
Expérience :Au moins 3 ans d’expérience terrain confirmées dans un rôle de coordination au sein d’une ONGExpérience attendue en gestion, mise en œuvre et conception de projets santéExpérience en formation / formation de formateurs en santé maternelle et infantile fortement appréciée
Compétences :–          Management et leadership d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles
–          Excellentes capacités organisationnelles, esprit d’analyse et de synthèse
–          Aisance à l’oral et excellentes capacités rédactionnelles en français 
–          Capacité d’adaptation dans un environnement complexe, autonomie et résistance au stress
–          Connaissance des enjeux et procédures bailleurs appréciée
–          Maîtrise des outils informatiques (pack office)
Langue–          Français courant parlé et écrit obligatoire
–          La connaissance et / ou curiosité des langues locales (hassania, pulaar, soninké, wolof) est un atout
Conditions de travail
Statut : Volontaire de solidarité internationale (VSI)Durée de la mission : 12 mois renouvelablesDate de démarrage : Mars 2021. Rémunération :
–          Indemnités : entre 1750 € et 2100 € selon profil expérience
–          Forfait perdiem : 400 € / mois
–          Assurance prise en charge à 100 % (avec assistance médicale et rapatriement)
–          Prise en charge du visa
–          Prise en charge billets avion domicile – lieu de mission, au départ et au retour (un A/R par an)
Candidature
Les candidats souhaitant postuler devront déposer leur dossier de candidature en ligne avant le 16/03/2021. Le dossier de candidature devra comporter CV et lettre de motivation adressant un mail à recrutement@santesud.org . Santé Sud contactera seulement les candidats pré-sélectionnés.
Santé Sud se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date indiquée.
Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.POSTULER

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