Expert·e national·e en gestion des ressources humaines – Secteur de l’éducation (Tchad)
Dans le cadre de la mise en oeuvre du programme de The Facility from the Regional Teachers Initiative for Africa (RTIA), financé par l’Union européenne, une mission d’assistance technique est lancée afin d’appuyer le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Promotion Civique (MENPC) du Tchad dans l’opérationnalisation des textes encadrant le recrutement, l’affectation et la promotion des enseignants.
Principales responsabilités :
- Identifier les principaux obstacles à l’application des textes de référence sur la gestion des enseignants ;
- Coélaborer un plan d’opérationnalisation des textes afin de renforcer leur appropriation et leur mise en œuvre ;
- Travailler en étroite collaboration avec un expert international et les services du MENPC ;
- Contribuer à une démarche participative associant les directions centrales, les services déconcentrés et les partenaires techniques et financiers.
Conditions d’éligibilité :
- Être un·e expert·e national·e tchadien·ne ou un·e résident·e disposant d’un permis de travail valide au Tchad.
Expériences / Formation
- Diplôme en ressources humaines ou domaine équivalent, idéalement dans la fonction publique ;
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur de l’éducation et/ou de l’administration publique ;
- Bonne connaissance des questions de déontologie et de gouvernance des ressources humaines ;
- Expérience dans l’accompagnement des services RH et la mise en œuvre de manuels de procédures.
Salaire
Selon la définition de la Facilité, un expert national répond à un appel à manifestation d’intérêt (ou appel à expertise) lancé sur le marché national. Un expert national est généralement un ressortissant du pays dans lequel l’assistance technique est déployée, ou un résident disposant d’un permis de travail valide dans ce pays.
L’expert-e ne peut être membre de la fonction publique, sauf s’il ou elle se trouve régulièrement placé-e en disponibilité ou en détachement au moment de leur mission. Dans ce cas, un justificatif émanant de son administration d’origine devra être joint au dossier de candidature. L’expert-e ne peut avoir participé à l’élaboration du PAP.