Recrutement Université du Sénégal Oriental (USO) : Assistant(e) RH (Session 2026)

Dans le cadre du démarrage de ses activités, l’Université du Sénégal Oriental (USO) recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (RH) / PATS Vacataire (H/F) pour intégrer son service administratif et participer au déploiement de la gestion du personnel.

Fiche Synthétique de l’Offre

Institution : Université du Sénégal Oriental (USO)
Intitulé du poste : Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Cadre général : Recrutement de Personnel Administratif, Technique et de Service (PATS) – 33 postes / 29 profils
Type de contrat : CDD / Vacataire (3 mois renouvelable)
Date de publication : 19 Octobre 2026
Date limite de candidature : Vendredi 06 Novembre 2026 à 12h00 GMT
Lieu d’affectation : Sénégal Oriental / Dakar
Modalités de candidature : Postuler directement en ligne sur la plateforme : uso.sn

Missions Principales & Responsabilités

Rattaché(e) à la Direction / Responsable des Ressources Humaines de l’USO, l’Assistant(e) RH aura pour rôle d’assurer la gestion administrative quotidienne du personnel et d’accompagner le démarrage des services :

Gestion Administrative du Personnel :

Constituer, classer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents (PATS et corps professoral/vacataires).
Assurer le suivi des contrats de travail, des décisions de recrutement et des renouvellements.
Suivi du pointage, de la gestion des congés, des absences et des autorisations de sortie.

Support au Recrutement & à la Paie :

Participer à l’organisation des sessions de recrutement et au traitement des candidatures.
Préparer les éléments constitutifs de la paie et des états de versement des vacations.

Accompagnement & Procédures Internes :

Accueillir, informer et orienter les agents sur les questions administratives et RH.
Veiller à l’application du règlement intérieur et des procédures administratives universitaires.

Profil Recherché & Compétences Exigées

Formation académique : Diplôme (BAC+2 à BAC+3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Droit du Travail ou gestion des entreprises.
Compétences clés :
- Maîtrise de la gestion administrative du personnel et des outils bureautiques (Word, Excel, bases de données RH).
- Bonnes notions de la législation du travail et du statut de la fonction publique ou du personnel universitaire.
Qualités personnelles : Rigueur administrative, grande discrétion professionnelle, sens de l’organisation et aisance relationnelle.

Comment Postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant au profil sont invité(e)s à déposer leur dossier de candidature complet en ligne :

Plateforme officielle de dépôt : uso.sn

Date et heure limites : 06 Novembre 2026 à 12h00 GMT