La Société des Brasseries de l’Ouest Africain (SOBOA), filiale du groupe international Castel, annonce l’ouverture des candidatures pour le recrutement d’un(e) Stagiaire en Gestion des Ressources Humaines à Dakar .
Cette opportunité d’une durée exceptionnelle de 12 mois est une occasion unique d’intégrer une grande industrie agroalimentaire pour acquérir une solide expérience pratique dans l’ensemble des volets de la fonction RH (administration du personnel, paie, relations sociales et développement des compétences) .
1. Vos Missions : Administration du Personnel, Paie et Indicateurs RH
Sous l’encadrement direct du Responsable des Ressources Humaines, le/la stagiaire sera pleinement impliqué(e) dans la gestion quotidienne des collaborateurs :
- Administration du personnel : Assurer la constitution, la mise à jour administrative et le classement rigoureux des dossiers physiques et numériques du personnel de l’entreprise .
- Rédaction de documents contractuels : Participer activement à la préparation des contrats de travail, avenants, attestations administratives, certificats de travail, lettres de domiciliation bancaire, courriers officiels et notes de service .
- Suivi des temps et mouvements : Assurer le suivi des absences, des plannings de congés payés, des périodes d’essai des nouveaux collaborateurs, ainsi que des échéances de fins de contrats de stage et de CDD .
- Appui à la Paie : Préparer de manière rigoureuse les variables mensuelles de la paie, les transmettre au responsable, et assurer le classement méthodique des bulletins de salaire et autres justificatifs de rémunération .
- Déclarations sociales & Stagiaires : Apporter un appui technique au suivi des déclarations sociales obligatoires et prendre en charge la gestion administrative des contrats et de la paie de l’ensemble des stagiaires de la SOBOA .
- Pilotage RH : Mettre régulièrement à jour le registre et la liste officielle du personnel, et participer à la production périodique d’indicateurs clés de performance RH (effectif global, temps de travail effectif, recrutements en cours, taux de turnover, etc.) .
2. Profil Recherché et Conditions de Recrutement
Pour rejoindre l’équipe RH de la SOBOA, les candidats doivent impérativement répondre aux exigences suivantes :
- Formation académique : Être titulaire d’un diplôme de niveau Master (Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines (GRH) ou dans un domaine de management connexe .
- Type de contrat : Contrat de stage d’une durée de 12 mois .
- Aptitudes requises : Excellente rigueur administrative, sens de l’organisation et discrétion absolue (manipulation de données hautement confidentielles liées à la paie et aux données personnelles), aisance relationnelle et esprit de collaboration .
3. Comment Postuler ?
Si vous disposez des compétences requises et que vous souhaitez donner une dimension d’envergure à votre carrière dans les ressources humaines, soumettez votre dossier avant l’échéance :
- Dossier requis : Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) actualisé par courriel .
- Adresse de candidature : sobo.recruit@castel-afrique.com .
- Date limite de dépôt : Lundi 31 août 2026 . Ne tardez pas, les dossiers reçus hors délai ne seront pas examinés .
4. Propulsez votre profil RH avec Concoursn.com
Les gestionnaires de ressources humaines dans les multinationales comme le groupe Castel doivent aujourd’hui maîtriser les outils digitaux de collaboration et l’anglais professionnel pour interagir avec le management régional :
- Bilinguisme (Anglais des Affaires) : La maîtrise de l’anglais est indispensable pour piloter des projets RH d’envergure internationale. Perfectionnez votre expression orale avec nos Cours d’Anglais parlé Dakar ou nos Cours d’Anglais parlé Mbour / Saly.
- Marque Employeur & Communication Interne : Apprenez à concevoir des supports de communication interne performants, à fédérer les collaborateurs sur les réseaux professionnels et à valoriser la marque employeur de votre entreprise grâce à notre formation certifiante pour Devenir Community Manager.
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