Recrutement SINOTEC Sénégal : Responsable des Ressources Humaines à Dakar (Session 2026)

L’entreprise SINOTEC Sénégal, acteur majeur dans le domaine de la technologie, des infrastructures et des solutions d’ingénierie, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe de direction à Dakar.

Ce poste stratégique s’adresse à un(e) professionnel(le) de la gestion des ressources humaines, rigoureux(se), autonome et bilingue (français / anglais), capable d’évoluer dans un environnement d’entreprise international et dynamique.

Présentation de SINOTEC Sénégal

SINOTEC est une entreprise internationale spécialisée dans les grands projets de développement, de technologie et d’infrastructures. Présente au Sénégal, l’entreprise accompagne la modernisation du paysage technologique et industriel national en s’appuyant sur des équipes multidisciplinaires orientées vers la performance, l’innovation et l’excellence opérationnelle.

Missions Principales du Responsable des Ressources Humaines

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura la charge du pilotage global de la fonction RH et du développement du capital humain au sein de la filiale sénégalaise :

Recrutement & Sourcing : Identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins opérationnels et techniques des différents départements.
Gestion du personnel & Administration RH : Superviser la gestion administrative du personnel (contrats de travail, suivi des congés, paie, relations avec les organismes sociaux et l’Inspection du Travail).
Développement des compétences & Formation : Évaluer les besoins en formation, élaborer les plans de renforcement de capacités et accompagner le développement de carrière des collaborateurs.
Climat social & Communication interne : Veiller au maintien d’un bon climat social, promouvoir la communication interne, gérer la résolution des conflits et favoriser le travail d’équipe.
Politique RH & Conformité : Veiller à l’application stricte de la législation du travail sénégalaise (Code du Travail) et des procédures internes du groupe SINOTEC.

Profil & Qualifications Requises

Pour réussir dans cette fonction, SINOTEC Sénégal recherche un profil répondant aux exigences suivantes :

Expérience professionnelle : Expérience probante en ressources humaines ou à un poste équivalent de gestion du personnel.
Compétences clés :
- Solide maîtrise des méthodes de recrutement et de la gestion administrative du personnel.
- Excellentes capacités de communication verbale et écrite, sens aigu de l’organisation.
- Forte capacité de résolution de problèmes (problem-solving) et d’arbitrage.
Exigence linguistique stricte : Maîtrise parfaite du Français et de l’Anglais (parlé et écrit) indispensable.
Aptitudes personnelles : Capacité à travailler en toute autonomie tout en maintenant un esprit d’équipe collaboratif.
Atout apprécié : Une expérience préalable dans un environnement professionnel international constitue un véritable avantage.

Modalités de Candidature

Les candidats intéressés et répondant au profil sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV rédigé en français et/ou anglais) par voie électronique :

Adresse e-mail de réception : bineta@sinotec.org.cn
Objet du mail recommandé : Candidature au poste de Responsable des Ressources Humaines - SINOTEC

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