Recrutement Sénégal 2026 : Cabinet de Consultance recrute des Travailleurs Sociaux

Un cabinet de consultance de premier plan lance un appel à candidatures pour le recrutement de Travailleurs Sociaux (H/F) motivés et expérimentés. Dans le cadre du développement de son programme d’accompagnement psychosocial, cette opportunité s’adresse aux professionnels du secteur social souhaitant intégrer une équipe pluridisciplinaire et dynamique au Sénégal.

Présentation du poste

Le cabinet recherche des profils alliant rigueur, discipline et passion pour assurer le déploiement de son programme d’accompagnement. Les candidat(e)s retenu(e)s seront au cœur d’un dispositif visant à améliorer le bien-être au travail et à offrir un soutien psychosocial de qualité aux employés et à leurs familles.

À noter : Ce poste est exigeant et nécessite des déplacements fréquents, représentant environ 70% du temps de travail.

Missions principales

Sous la supervision du manager, vos responsabilités incluront notamment :

Évaluation et Soutien : Assurer l’accueil physique, réaliser des évaluations psychosociales et mener des entretiens de soutien.
Gestion de Cas : Assurer le suivi rigoureux et la gestion des dossiers individuels.
Animation et Sensibilisation : Participer activement à l’animation de groupes de parole et à la mise en œuvre d’activités de sensibilisation.
Orientation : Accompagner les employés (et leurs familles si nécessaire) vers des structures de prise en charge spécialisées et adaptées.
Prévention : Contribuer activement à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et à la promotion du bien-être au travail.
Coordination : Participer et coordonner les réunions d’équipe et de suivi.

Profil recherché

Pour réussir dans cette mission, le cabinet recherche des profils répondant aux critères suivants :

Formation : Titulaire d’un diplôme de travailleur social, assistant(e) social(e) ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine social (santé mentale, santé au travail ou accompagnement psychosocial de préférence).
Compétences techniques : Maîtrise des techniques d’écoute active, de communication, de régulation et de gestion des conflits.
Langues : Parfaite maîtrise du français (écrit/oral). L’anglais professionnel est apprécié, et la connaissance d’une langue locale (Wolof, Pulaar, Bambara, Soninké, Diola, etc.) constitue un atout majeur.
Savoir-être : Intelligence émotionnelle élevée, neutralité, empathie et capacité à travailler sous pression ou en isolement géographique.

Important : En raison de la nature du poste, les candidat(e)s seront soumis(e) à une évaluation psychologique durant l’entretien afin de valider leur capacité de résilience et d’adaptation en environnement multiculturel.

Comment postuler ?

La soumission des candidatures se fait exclusivement en ligne. Les dossiers doivent comprendre :

Un CV à jour (incluant des coordonnées valides).
Une lettre de motivation.
Les copies légalisées des diplômes et attestations de travail.

Veuillez envoyer votre dossier complet à l’adresse e-mail suivante :

👉 medico.recrutement399@gmail.com

Date limite de candidature

Le 07 août 2026.

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