Recrutement SenDocteur 2026 : Devenez l’Expert de la Digitalisation Hospitalière au Sénégal
La plateforme SenDocteur, leader émergent de la gestion hospitalière numérique, lance un appel à candidatures pour renforcer ses équipes de déploiement. Ce recrutement Sénégal 2026 s’adresse aux professionnels souhaitant transformer le secteur de la santé en accompagnant les hôpitaux dans leur transition digitale.
Présentation de SenDocteur
SenDocteur est une solution technologique innovante dédiée à la modernisation des structures de santé au Sénégal. En digitalisant les processus critiques tels que les admissions, les consultations, les plannings et les examens, la plateforme optimise le parcours de soin. L’ambition de SenDocteur est claire : devenir la référence technologique pour les hôpitaux en Afrique de l’Ouest.
Missions et responsabilités du poste
Votre objectif principal sera de garantir que la solution SenDocteur devienne l’outil de travail quotidien et indispensable des établissements partenaires. Vos tâches se déclinent en quatre axes stratégiques :
- Déploiement et Onboarding : Vous analyserez les méthodes de travail locales pour paramétrer les services et assurerez la formation complète du personnel médical et administratif.
- Accompagnement et Adoption : Vous suivrez le taux d’utilisation réel sur le terrain, identifierez les éventuelles résistances et organiserez des sessions de mise à niveau pour garantir une transition fluide vers le numérique.
- Analyse de l’impact opérationnel : Grâce aux tableaux de bord, vous mesurerez les gains d’efficacité (délais d’attente, charge de travail) et proposerez des optimisations à l’administration hospitalière.
- Expansion des services : Vous identifierez de nouveaux besoins au sein des hôpitaux déjà partenaires pour y déployer des modules complémentaires.
Profil recherché
Pour réussir dans cette mission, vous devez posséder un profil alliant compétences humaines et pragmatisme :
- Expérience : Une connaissance solide du milieu hospitalier est un atout majeur.
- Aptitudes pédagogiques : Capacité à transmettre des connaissances techniques à des publics variés (médecins, secrétaires, infirmiers).
- Communication : Maîtrise parfaite du français. La pratique du Wolof est vivement appréciée pour les échanges de proximité.
- Savoir-être : Calme, autorité naturelle et capacité à gérer les imprévus sur le terrain.
- Mobilité : Une présence régulière au sein des structures de santé à travers le Sénégal est requise.
Rémunération et perspectives de carrière
SenDocteur propose un package attractif conçu pour valoriser la performance et l’engagement :
- Salaire fixe : Une rémunération mensuelle basée sur votre expérience et votre autonomie.
- Bonus de performance : Un variable motivant indexé sur l’adoption réelle de l’outil, l’expansion des services et la stabilité de l’usage.
- Bonus stratégique : Des primes exceptionnelles pour toute contribution à l’expansion régionale ou à l’amélioration des outils internes.
- Évolution : Des perspectives concrètes vers des postes de Senior CSM ou de Head of CSM avec des responsabilités de pilotage multi-structures.
Comment postuler ?
Vous êtes prêt à relever le défi de la santé numérique ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) directement à l’adresse électronique suivante :
👉 contact@sendocteur.com
Date limite de candidature
Date limite : 13 août 2026
Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la modernisation des hôpitaux sénégalais. Avec SenDocteur, mettez la technologie au service de la vie !