Recrutement S2B Sénégal : 60 Responsables de Sièges Sociaux Régionaux et Départementaux (Bac minimum – 300 000 FCFA/mois)
Dans le cadre de son implantation progressive sur l’ensemble du territoire national et du développement économique et social du Sénégal, la structure S2B lance une vaste campagne de recrutement pour pourvoir des postes de Responsables de sièges sociaux régionaux et départementaux.
Cette opportunité exceptionnelle s’adresse aux profils dynamiques, organisés et engagés, souhaitant contribuer au développement territorial, à l’accompagnement des porteurs de projets locaux et à la création d’emplois au Sénégal.
Présentation de la Structure et Contexte du Recrutement
S2B est une organisation engagée dans l’identification, la structuration et le financement d’initiatives économiques et sociales à fort impact. L’ambition de S2B est de bâtir un réseau de proximité à travers les 14 régions et les 46 départements du Sénégal.
Pour soutenir cette vision stratégique, S2B s’appuie sur un solide réseau de partenaires nationaux et internationaux, d’acteurs du secteur privé et d’experts métier, facilitant ainsi les opportunités d’accompagnement, de partenariat et de levée de fonds pour les projets locaux.
Postes à Pourvoir (60 Postes sur tout le Sénégal)
S2B recrute des responsables pour représenter l’organisation et piloter ses implantations territoriales :
- 14 Postes Régionaux : Un(e) Responsable dans chaque chef-lieu de région (Dakar, Thiès, Diourbel, Fatick, Kaolack, Kaffrine, Ziguinchor, Kolda, Sédhiou, Tambacounda, Kédougou, Saint-Louis, Louga, Matam).
- 46 Postes Départementaux : Un(e) Responsable dans chaque département du Sénégal.
Missions Principales des Responsables Régionaux et Départementaux
Sous la supervision de la Coordination Nationale, les responsables régionaux et départementaux auront pour missions de :
- Gestion du Siège Social : Gérer, administrer et organiser le siège social régional ou départemental au quotidien.
- Accueil & Suivi Administratif : Assurer l’accueil des porteurs de projets, la réception du public et le traitement des dossiers administratifs.
- Animation & Événements : Organiser les réunions, ateliers, rencontres d’information et activités locales.
- Coordination Terrain : Coordonner les équipes, relais communautaires et collaborateurs sur le terrain.
- Reporting & Suivi : Tenir à jour les fichiers de prospects/projets et rédiger les rapports d’activités périodiques.
- Liaison Institutionnelle : Assurer la liaison permanente avec la Coordination Nationale de S2B.
- Développement Territorial : Participer activement à l’extension et au rayonnement du réseau S2B dans sa zone d’affectation.
Profil Recherché & Exigences du Poste
Qualifications et Compétences :
- Niveau d’études : Baccalauréat minimum (Toutes séries) ou diplôme supérieur admis en équivalence.
- Informatique : Bonne maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, navigation internet, messagerie).
- Communication : Excellentes capacités d’expression orale et capacités rédactionnelles en français.
- Gestion : Bonne capacité d’organisation, de rigueur et de gestion administrative.
Qualités Personnelles & Savoir-être :
- Dynamisme, autonomie, discrétion et sens élevé des responsabilités.
- Excellent relationnel, aisance à aller vers les autres et esprit d’initiative.
- Disponibilité et ancrage dans la région ou le département sollicité.
- Un plus apprécié : Une expérience préalable dans l’administration, le milieu associatif, communautaire ou la gestion de projets.
Rémunération & Avantages
- Salaire fixe : 300 000 FCFA / mois.
- Cadre de travail valorisant au sein d’un réseau national en forte croissance.
Dossier de Candidature Obligatoire
Le dossier complet doit obligatoirement comporter les éléments suivants :
- Un Curriculum Vitae (CV) réactualisé, daté et signé.
- Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) en cours de validité.
- L’indication précise de votre lieu de résidence actuel.
- La Région ou le Département souhaité pour votre affectation.
Modalités d’Envoi des Candidatures
Les candidatures sont reçues exclusivement via les deux canaux officiels suivants :
- 📲 Via WhatsApp : Envoyer le dossier complet au
77 381 23 42
- 📧 Par E-mail : Envoyer le dossier
om
> Procédure de sélection : Les candidat(e)s préselectionné(e)s sur dossier seront convoqué(e)s à un entretien d’embauche au cours duquel seront présentés en détail l’organisation S2B, ses objectifs stratégiques ainsi que les responsabilités spécifiques du poste.
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