Dans le cadre du renforcement de la présence digitale et du développement commercial d’une importante société immobilière de la place, le cabinet RH PRO lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chargé(e) de Communication Digitale & Community Manager (H/F).
Ce poste stratégique vise à accroître la visibilité et la crédibilité de l’entreprise, à valoriser ses projets immobiliers et chantiers, et à transformer efficacement les interactions sur les réseaux sociaux en opportunités commerciales concrètes.
Missions et Responsabilités Principales
Rattaché(e) au Responsable Communication/Marketing et en synergie avec les équipes commerciales et techniques, le/la Chargé(e) de Communication Digitale aura pour missions :
- Ligne Éditoriale & Contenus : Élaborer et exécuter le calendrier éditorial mensuel sur l’ensemble des réseaux sociaux et supports validés.
- Création Multimédia : Concevoir les textes, visuels, photos et capsules vidéo présentant les projets immobiliers, les biens disponibles, les visites de chantiers, les services et les actualités de la société.
- Community Management & Lead Generation : Animer quotidiennement les communautés, répondre avec réactivité aux messages et commentaires, qualifier précisément les demandes entrantes et transmettre rapidement les prospects à l’équipe commerciale.
- Mise à Jour des Supports : Actualiser les plaquettes commerciales, fiches projets, présentations d’entreprise et contenus du site web en lien avec les départements concernés.
- Social Ads & Campagnes Sponsorisées : Préparer, paramétrer et suivre l’efficacité des campagnes publicitaires payantes (Meta Ads) après validation du ciblage, du budget et des créatifs.
- Reporting & Analyse : Produire un tableau de bord et un reporting mensuel détaillé sur les publications, l’audience, l’engagement, les prospects générés, les rendez-vous obtenus et le retour sur investissement des campagnes.
Profil Recherché et Compétences Requises
- Formation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing Digital, Journalisme, Audiovisuel ou formation équivalente.
- Expérience : Justifier de 2 à 4 ans d’expérience professionnelle en communication digitale ou community management, idéalement acquise dans le secteur de l’immobilier, de la construction / BTP ou des services.
- Portfolio Obligatoire : Présentation d’un portfolio démontrant de solides compétences en rédaction web, création visuelle, photographie ou montage vidéo.
- Outils & Maîtrise Technique :
- Maîtrise avérée de Meta Business Suite, Canva, CapCut (ou logiciels équivalents de création/montage).
- Aisance dans l’utilisation des tableaux de suivi et d’analyse de données (Excel/Google Sheets).
- Qualités Terrain & Humaines :
- Excellente expression écrite et orale en français, sens esthétique aiguisé, créativité, rigueur et réactivité.
- Esprit de terrain : Aptitude à se déplacer sur les sites et chantiers pour vérifier personnellement les typologies de biens, superficies, étages, équipements et disponibilités avant toute publication.
Modalités de Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant aux critères demandés sont invité(e)s à transmettre leur dossier complet comprenant :
- Un Curriculum Vitae (CV) récent et détaillé.
- Un Portfolio d’exemples de réalisations (visuels, vidéos, articles, campagnes).
- 📧 Adresse d’envoi : rhpro.rec@gmail.com
- ⏳ Date limite de dépôt : Dimanche 04 octobre 2026 (délai de rigueur)