Une entreprise espagnole d’envergure, spécialisée dans l’exportation de fruits et légumes, recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines et de la Paie pour ses opérations au Sénégal. Basé dans la zone de Saly, ce poste stratégique vise à renforcer l’organisation et à garantir la conformité sociale et réglementaire de l’entreprise sur ses différents sites d’exploitation.
1. Mission et Responsabilités Principales
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable aura pour mission de garantir la fiabilité de la paie et la bonne administration du personnel (permanent, temporaire et journalier).
- Gestion Administrative : Suivi des contrats (CDI, CDD, saisonniers), tenue des dossiers individuels et gestion des relations avec l’Inspection du Travail.
- Paie et Fiscalité : Préparation et contrôle de la paie, gestion des éléments variables (avances, prêts, indemnités) et déclaration des obligations sociales (CSS, IPRES, IR, TRIMF, IPM).
- Pilotage de la Performance RH : Contrôle des présences (pointage, heures supplémentaires), planification des besoins en main-d’œuvre par campagne et production d’indicateurs sociaux (absentéisme, rotation).
- Développement et Discipline : Coordination du recrutement, de l’intégration, des formations et de la gestion des litiges ou accidents du travail.
- Présence Terrain : Visites régulières dans les fermes pour vérifier l’application des procédures et les conditions de travail.
2. Profil Recherché
- Formation : Licence (Bac+3) minimum en RH, Droit du travail ou Gestion. Un niveau Bac+4/5 est apprécié.
- Expérience : Au moins quatre ans d’expérience confirmée en RH et Paie. Une expérience dans le secteur agricole ou multi-sites est un atout majeur.
- Compétences Techniques : Maîtrise parfaite du Droit du travail sénégalais, de la fiscalité salariale, d’Excel et des systèmes de gestion des temps.
- Langues : Français et Wolof indispensables ; l’Espagnol est un plus.
- Qualités : Intégrité, fermeté dans l’application des règles, organisation et précision chiffrée.
3. Condition Résidentielle et Transport (Important)
Le poste est basé dans la zone de Saly.
- Résidence obligatoire : Le candidat doit résider à Saly ou dans les environs immédiats (ou s’y installer avant la prise de fonction).
- Logistique : L’entreprise assure le transport collectif depuis un point de ramassage à Saly vers les fermes. Aucun transport quotidien depuis Dakar n’est prévu.
4. Comment postuler ?
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse électronique suivante :
👉 Email : julio.callejon@outlook.com
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