Recrutement La Banque Agricole (LBA) : Conseillers Commerciaux & Chef de Service (Session 2026)

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et de l’expansion de ses activités de banque universelle et de financement du monde rural, La Banque Agricole (LBA) lance une importante campagne de recrutement à Dakar et sur l’ensemble du territoire national. Deux avis de recrutement majeurs sont officiellement ouverts pour la sélection de Conseillers Commerciaux (H/F) ainsi que d’un(e) Chef de Service Analyse Contre Étude (H/F).

À propos de La Banque Agricole (LBA)

Positionnée comme l’institution bancaire de référence pour le financement des chaînes de valeur agricoles, agro-industrielles et le développement économique au Sénégal, La Banque Agricole (LBA) (anciennement CNCAS) se définit par sa signature : “Experte et ouverte”.

Banque universelle moderne, dynamique et proche des acteurs économiques, la LBA accompagne aussi bien les grandes entreprises, les PME/PMI, les coopératives agricoles que les professionnels et les particuliers à travers une gamme diversifiée de produits bancaires, de crédits et de services digitaux.

1. Recrutement de Conseillers Commerciaux (H/F)

Rôle & Objectifs du Poste :

Les Conseillers Commerciaux (H/F) occupent une position centrale dans le développement du portefeuille clients de la banque et la gestion de la relation commerciale.

Gestion & Développement de Portefeuille : Prospection de nouveaux clients (particuliers, professionnels, PME/PMI et acteurs agricoles), analyse des besoins financiers et proposition de solutions bancaires adaptées.
Montage de Dossiers de Crédit : Analyse financière, évaluation des risques de remboursement et préparation des demandes de financement.
Fidélisation & Suivi : Accompagnement au quotidien des clients dans leurs opérations bancaires, suivi du remboursement des engagements et gestion du recouvrement amiable.

Profil Recherché :

Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Banque, Finance, Gestion Commerciale, Économie ou Marketing.
Première expérience réussie au sein d’un établissement bancaire, d’une institution de microfinance (SFD) ou dans la vente de services financiers.
Solide aisance relationnelle, capacités de négociation et orientation résultats.
Mention obligatoire dans l’objet du mail : " conseillers commerciaux "

2. Recrutement d’un(e) Chef de Service Analyse Contre Étude (H/F)

Rôle & Objectifs du Poste :

Rattaché(e) à la Direction des Risques ou de l’Engagement, le/la Chef de Service Analyse Contre Étude (H/F) joue un rôle stratégique et indépendant dans le système de maîtrise des risques de crédit de la banque.

Analyse Indépendante & Contre-Expertise : Réaliser des contre-études approfondies des dossiers de crédit soumis aux comités de décision.
Évaluation des Risques Financiers & Sectoriels : Analyser la viabilité financière, les garanties, la faisabilité des projets (notamment agricoles et industriels) et identifier les risques de contrepartie.
Management & Supervision : Encadrer et animer l’équipe d’analystes du service contre-étude, veiller au respect de la politique de crédit et émettre un avis motivé à l’attention de la Direction Générale et des comités de crédit.

Profil Recherché :

Formation supérieure Bac+5 (Master 2, Ingénieur ou Diplôme d’École de Commerce) en Analyse Financière, Risk Management, Banque, Finance d’Entreprise ou Économie.
Expérience confirmée d’au moins 5 ans en analyse de risques de crédit bancaire, audit financier ou gestion des engagements.
Excellente maîtrise du diagnostic financier, de la comptabilité SYSCOHADA et de la réglementation bancaire UEMOA.
Mention obligatoire dans l’objet du mail : " chef-service analysecontre etude "

Dossier de Candidature & Modalités de Dépôt

Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant aux critères exigés doivent constituer un dossier de candidature complet comprenant obligatoirement :

Le Formulaire de candidature dûment rempli.
Les Documents administratifs légalisés (diplômes, attestations de travail, pièce d’identité).
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour.
Une Lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines de La Banque Agricole.

Procédure d’envoi :

Adresse e-mail unique de dépôt : recrutement@labanqueagricole.sn
Date limite de dépôt : Mercredi 07 Octobre 2026 à 23h00 très précise.
Attention aux mentions obligatoires en objet :
- Pour le poste de Conseiller Commercial : Indiquer obligatoirement en objet : " conseillers commerciaux "
- Pour le poste de Chef de Service : Indiquer obligatoirement en objet : " chef-service analysecontre etude "

Note importante : Seuls les candidats pré-sélectionnés répondant strictement aux critères de la banque seront contactés pour les étapes de test et d’entretien.

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