International Staffing Company (ISC), cabinet de conseil et de recrutement de référence, annonce l’ouverture du poste de Media Manager pour renforcer ses équipes à Dakar. Ce recrutement stratégique s’inscrit dans la dynamique de modernisation des services de communication au Sénégal et s’adresse aux experts de la stratégie publicitaire et du développement commercial souhaitant évoluer dans un environnement international.
Présentation de l’opportunité
Le Media Manager au sein d’ISC occupe une fonction pivot. Il est à la fois le garant de l’efficacité des campagnes publicitaires pour les clients de l’agence et un moteur essentiel de la croissance du portefeuille client. Ce rôle demande une double compétence : une maîtrise technique de l’achat d’espaces média et une forte fibre commerciale pour conquérir de nouveaux marchés.
Missions et responsabilités
Le titulaire du poste sera investi de deux grandes catégories de missions :
1. Stratégie et Pilotage Média
- Conception de recommandations : Élaborer des stratégies média multi-canaux (Télévision, radio, presse, affichage et digital) parfaitement alignées sur les objectifs des annonceurs.
- Négociation stratégique : Discuter avec les régies publicitaires et les partenaires pour obtenir la meilleure visibilité au coût le plus optimisé.
- Suivi et Analyse : Coordonner l’exécution des campagnes et produire des bilans de performance rigoureux (mesure du ROI, reporting analytique).
- Veille sectorielle : Surveiller en permanence les nouvelles tendances et l’évolution des supports médiatiques.
2. Développement et Recrutement de Clients
- Prospection active : Identifier des prospects à fort potentiel parmi les grandes marques et les institutions.
- Pitch et Proposition : Construire des propositions de valeur convaincantes et mener des rendez-vous de prospection (physiques ou en visioconférence).
- Gestion de leads : Répondre aux appels d’offres et assurer le suivi des prospects jusqu’à leur conversion finale en clients de l’agence.
Profil recherché
Pour réussir dans cette mission, les critères suivants sont requis :
- Formation académique : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, Publicité ou dans un domaine équivalent.
- Expérience professionnelle : Justifier d’une expérience de 3 à 5 ans acquise en agence média ou en régie, avec un succès démontré dans la gestion de campagnes et la prospection.
- Compétences techniques :
- Maîtrise approfondie du marché média sénégalais (offline et digital).
- Expertise sur les outils de planning et d’analyse tels que Google Ads, Meta Ads et les logiciels de mesure d’audience.
- Excellentes capacités de rédaction et d’expression orale.
- Qualités personnelles : Grande autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et une culture forte du résultat et des chiffres.
Pourquoi postuler ?
En rejoignant International Staffing Company, vous intégrez une structure qui valorise l’expertise et offre des perspectives d’évolution dans le secteur dynamique de la communication et du marketing digital au Sénégal.
Modalités de candidature
Vous correspondez à ce profil et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Les candidatures sont reçues exclusivement via la plateforme de recrutement dédiée.
Pour soumettre votre dossier (CV et lettre de motivation), veuillez visiter le lien suivant :
Date limite : le 16 août 2026.