Recrutement Groupe Rubis : Chargé(e) de Projet Pilote & Développement Commercial (Session 2026/2027)

Le Groupe Rubis lance le recrutement d’un(e) Chargé(e) de Projet Pilote & Business Developer (H/F) pour piloter le lancement d’une nouvelle offre de services auprès des familles.

Ce poste à forte dimension entrepreneuriale a pour objectif principal d’obtenir les premiers clients payants et de fournir les preuves de concept nécessaires pour éclairer la décision stratégique de poursuite du projet d’ici la fin janvier 2027.

Fiche de Poste : Chargé(e) de Projet Pilote & Développement

Entreprise / Groupe : Groupe Rubis
Intitulé du poste : Chargé(e) de Projet Pilote & Business Development (Services aux Familles)
Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Secteur d’activité : Services aux ménages et familles / Développement Commercial / Lean Startup
Horizon stratégique : Évaluation et décision de poursuite fin janvier 2027
Mode de postulation : Candidature par e-mail

Missions Principales & Objectifs Stratégiques

Rattaché(e) à la direction du projet, le/la responsable aura pour objectif d’expérimenter et de valider le modèle économique sur le terrain :

Lancement Opérationnel :

Déployer et lancer une première offre de services auprès des familles, de manière agile et sans infrastructure lourde.

Étude de Marché Continue :

Analyser en continu les retours du marché pendant la phase de lancement : identification précise des besoins, test des prix acceptables, étude de la concurrence et ciblage des partenaires clés.

Construction du Business Case :

Modéliser et construire un business case rigoureux basé sur les données réelles et chiffrées recueillies durant la phase pilote.

Recommandation Stratégique (Fin Janvier 2027) :

Formuler une recommandation décisionnelle étayée (poursuite, ajustement du modèle ou arrêt) pour l’année 2027.

Profil Recherché & Compétences Exigées

Formation & Expérience : Formation supérieure en Gestion, Commerce, Entrepreneuriat ou Management de projet, avec une expérience pratique dans le lancement de projets ou de services.
Compétences clés :
- Solides capacités en développement commercial, négociation et prospection terrain.
- Compétences en étude de marché, analyse de données financières et élaboration de business plan.
- Esprit entrepreneurial, autonomie, agilité et forte orientation vers les résultats.

Modalités de Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant au profil sont invité(e)s à soumettre leur candidature par voie électronique :

Adresse e-mail de réception om
Objet recommandé de votre e-mail : Candidature Projet Pilote Services aux Familles – Groupe Rubis