Recrutement GPF Sénégal : Directeur(trice) Commercial(e) Adjoint(e) (Session 2026)

Pour le compte d’un de ses clients majeurs opérant dans le secteur des boissons et de l’agroalimentaire, le cabinet GPF Sénégal recrute un(e) Directeur(trice) Commercial(e) Adjoint(e) (H/F).

Ce poste de haut niveau s’adresse à un(e) cadre dirigeant(e) chevronné(e), disposant d’une solide expérience managériale, capable de piloter la stratégie commerciale, d’encadrer les équipes terrain et d’accompagner la croissance de l’entreprise sur le marché sénégalais.

Fiche de Poste : Directeur(trice) Commercial(e) Adjoint(e)

Cabinet recruteur : GPF Sénégal (Global Performance Facilitator)
Intitulé du poste : Directeur(trice) Commercial(e) Adjoint(e) (H/F)
Lieu d’affectation : Sénégal
Secteur d’activité : Agroalimentaire / Boissons / Grande Consommation (FMCG) / Commerce & Distribution
Niveau d’études requis : Bac+5 minimum (Commerce, Marketing ou domaine similaire)
Expérience exigée : Au moins 10 ans d’expérience en management d’équipe commerciale (idéalement dans le secteur des boissons ou de l’alimentation)

Missions Principales & Responsabilités

Rattaché(e) à la Direction Générale et Commerciale, le/la Directeur(trice) Commercial(e) Adjoint(e) aura pour responsabilités :

Stratégie & Pilotage Commercial :

Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale globale.
Contribuer à la préparation du budget commercial et assurer le suivi rigoureux des prévisions de ventes.

Management & Performance des Équipes :

Superviser, coacher et accompagner au quotidien les équipes commerciales dans l’atteinte de leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Analyser les performances commerciales et proposer des plans d’action rectificatifs ou d’amélioration.

Développement de Marché & Négociation :

Identifier de nouvelles opportunités de croissance, développer et diversifier le portefeuille de partenaires.
Prendre en charge le suivi et la fidélisation des comptes clients stratégiques.
Conduire les négociations commerciales complexes et à fort enjeu.

Veille & Coordination Interne :

Effectuer une veille permanente sur les tendances du marché, les besoins des consommateurs et les actions de la concurrence.
Élaborer et transmettre les reportings commerciaux périodiques à la Direction.
Collaborer de près avec les départements marketing, logistique et approvisionnement pour garantir la parfaite exécution des opérations.

Profil Recherché & Compétences Exigées

Formation académique : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master, MBA ou Diplôme de Grande École) en Commerce, Marketing ou gestion commerciale.
Expérience professionnelle : Justifier d’une expérience probante d’au moins 10 années en management d’équipe commerciale, idéalement acquise dans le secteur des boissons, de l’agroalimentaire ou de la grande distribution.
Compétences clés :
- Maîtrise avancée des techniques de négociation B2B/B2C, de développement commercial et d’analyse financière des ventes.
- Solides capacités en gestion budgétaire, pilotage d’indicateurs de performance (KPI) et élaboration de reporting stratégique.
Aptitudes personnelles : Leadership affirmed, grande autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, prise de décision rapide et forte orientation vers les résultats.

Modalités de Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant aux exigences du profil sont invité(e)s à postuler directement en ligne sur le portail officiel du cabinet GPF Sénégal :

Postuler en ligne sur GPF Sénégal : [www.gpf-sn.com]([suspicious link removed])