Recrutement EDC Sénégal : Coordonnateur/Coordonnatrice Genre et Inclusion (Session 2026)

L’organisation internationale de développement de l’éducation EDC Sénégal (Education Development Center) recrute un/une Coordonnateur/Coordonnatrice Genre et Inclusion (H/F) pour appuyer ses programmes visant à rendre l’éducation et la formation des jeunes plus justes, équitables et inclusives au Sénégal.

Ce poste s’adresse à un/une cadre expérimenté(e) (titulaire d’un Bac+4 ou plus avec au moins 06 ans d’expérience dans le domaine du genre, de l’inclusion et de la protection des personnes vulnérables) désireux(se) de piloter l’intégration transversale du genre et de l’inclusion sociale au sein des projets éducatifs.

Organisation : EDC Sénégal (Education Development Center)
Poste : Coordonnateur / Coordonnatrice Genre et Inclusion
Secteur : Éducation / Formation professionnelle / Inclusion sociale & Protection
Niveau d’études : Bac+4 au minimum (Master 1 / Master 2)
Expérience requise : Au moins 06 ans d’expérience professionnelle confirmée
Date limite de candidature : Vendredi 16 octobre 2026 à 13h00 précises
Lien de candidature : gestion.edcsenegal.sn

🏢 À propos d’EDC Sénégal

EDC (Education Development Center) est une organisation internationale à but non lucratif qui conçoit, met en œuvre et évalue des programmes novateurs pour améliorer l’éducation, la santé et les opportunités économiques à travers le monde.

Au Sénégal, EDC accompagne le Ministère de l’Éducation Nationale et le Ministère de la Formation Professionnelle dans l’amélioration de la qualité des apprentissages, l’insertion professionnelle des jeunes et la promotion de l’équité de genre et de l’inclusion sociale des groupes vulnérables.

🎯 Missions et Responsabilités Principales

Rattaché(e) à la Direction des Programmes, le/la Coordonnateur/Coordonnatrice Genre et Inclusion aura pour responsabilités clés :

Pilotage & Stratégie Genre et Inclusion :
- Concevoir, coordonner et superviser la stratégie globale d’intégration du genre, de l’inclusion et de la protection sociale au sein de l’ensemble des activités et projets d’EDC Sénégal.
- Veiller à ce que l’accès aux opportunités d’éducation, de formation et d’insertion soit équitable pour les jeunes filles, les femmes et les personnes vivant avec un handicap ou en situation de vulnérabilité.
Renforcement de Capacités & Sensibilisation :
- Former, accompagner et sensibiliser les équipes techniques d’EDC, les partenaires institutionnels, les formateurs et les acteurs communautaires aux concepts de genre, d’équité et d’inclusion.
- Élaborer des guides, outils pédagogiques et modules de formation adaptés aux spécificités socio-culturelles locales.
Suivi, Évaluation & Capitalisation :
- Développer et suivre des indicateurs désagrégés par sexe et niveau d’inclusion pour évaluer l’impact des interventions.
- Documenter les bonnes pratiques, mener des études d’impact et formuler des recommandations stratégiques.

👤 Profil et Qualifications Requis

Formation Académique : Diplôme universitaire supérieur de niveau Bac+4 / Bac+5 (Master 1, Master 2) en Sciences Sociales, Sociologie, Genre et Développement, Droit de l’Homme, Éducation ou discipline connexe.
Expérience Professionnelle : Justifier d’au moins six (06) années d’expérience professionnelle probantedans la gestion de programmes axés sur le genre, l’équité sociale, l’inclusion et la protection des personnes vulnérables.
Compétences Techniques :
- Excellente maîtrise des concepts, cadres juridiques et approches méthodologiques de l’intégration du genre dans l’éducation et la formation des jeunes.
- Solide expérience dans l’animation d’ateliers, le plaidoyer et la facilitation communautaire.
Aptitudes Personnelles : Leadership, rigueur, excellentes capacités rédactionnelles en français, aisance relationnelle et engagement fort en faveur des droits des personnes vulnérables.

Note : Les candidatures féminines sont vivement encouragées par EDC Sénégal.

📑 Modalités et Dépôt de Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant aux critères du profil sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature en ligne via la plateforme officielle d’EDC Sénégal :

Postulez directement sur le portail RH d’EDC Sénégal : gestion.edcsenegal.sn

Date limite de dépôt : Vendredi 16 octobre 2026 à 13h00 précises.

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