La Compagnie Sucrière Sénégalaise (CSS), leader de l’industrie agro-industrielle au Sénégal, recrute un(e) Chef de Chantier du Transport Canne (H/F)dans le cadre de la campagne de récolte de canne à sucre. Ce poste clé de terrain est à pourvoir sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines.
Le/la titulaire du poste aura pour mission principale d’organiser, coordonner et superviser de manière rigoureuse le chantier de récolte mécanique ou de chargement de canne longue, tout en garantissant l’optimisation des flux logistiques vers l’usine.
1. Missions Principales et Activités Clés
Rattaché(e) directement au Chef de Secteur du Transport Canne, le/la Chef de Chantier encadre et gère les chefs d’équipe, les conducteurs d’engins ainsi que les manœuvres mis à sa disposition. Ses responsabilités s’articulent autour des axes suivants :
- Supervision Opérationnelle et Logistique :
- Organiser et contrôler rigoureusement les chantiers (démarrage à l’heure, suivi du temps de travail des engins, gestion optimale des déplacements).
- Assurer l’uniformité de la coupe et du ramassage sur les parcelles en cours.
- Recueillir toutes les données d’identification de la parcelle récoltée et les transmettre fidèlement aux chefs d’équipe.
- Suivre activement les pannes d’engins sur le site de ramassage en lien direct avec la Direction du Parc Matériel (DPM).
- Qualité, Propreté et Conformité :
- Veiller méticuleusement à la propreté des parcelles ou des sections de parcelles ramassées durant son quart de travail.
- Garantir de manière stricte la qualité des chargements de canne qui quittent le chantier de récolte pour approvisionner l’usine.
- Gestion d’Équipe et Reporting :
- Coacher, motiver et encadrer son équipe de terrain au quotidien.
- Effectuer le pointage quotidien du personnel (présences, heures de travail) placé sous sa responsabilité.
- Faire le point en fin de journée sur les réalisations des tâches auprès du Chef de Section et rédiger un rapport d’activité précis.
- Remonter immédiatement à la hiérarchie les situations de blocage ou d’anomalies opérationnelles.
- Déclarer sans délai tout incident ou accident de travail survenu sur le chantier (médical, technique, matériel).
2. Profil Recherché et Compétences Requises
Pour mener à bien ces missions exigeantes de terrain, les candidats doivent correspondre aux critères d’admission suivants :
Niveau d’Étude et Expérience :
- Être titulaire d’un diplôme de Technicien agricoleou horticole ;
- OU Justifier d’un niveau Bac+2 en Production Végétale ou équivalent ;
- OU Être titulaire du BFEM ou d’un BEP avec un minimum de 5 ans d’expérience avérée en tant que Chef d’Équipe au transport de canne.
Compétences Techniques et Professionnelles :
- Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités ;
- Sens aigu de l’observation et approche pragmatique des problématiques de terrain ;
- Fortes aptitudes managériales, leadership et goût pour le travail bien fait ;
- Capacité à travailler sous pression et flexibilité face aux imprévus de la récolte ;
- Excellente endurance physique et grande disponibilité horaire (travail en quarts) ;
- Esprit d’équipe développé et bonnes capacités d’écoute active.
Compétences Linguistiques :
- Français : Excellente maîtrise parlée et écrite (langue officielle de travail).
- Anglais : La maîtrise de l’anglais constitue un atout appréciable pour le poste.
3. Composition et Envoi du Dossier de Candidature
Le dossier de candidature complet doit obligatoirement comprendre les pièces suivantes :
- Un Curriculum Vitae (CV) à jour avec vos coordonnées complètes ;
- Une Lettre de motivation personnalisée, rédigée en français et adressée à la Direction des Ressources Humaines de la CSS ;
- La Photocopie certifiée conforme de vos diplômes et/ou attestations de réussite ;
- La Photocopie de votre dernier bulletin de salaire (à titre justificatif d’expérience).
Les candidats intéressés et répondant scrupuleusement au profil recherché sont invités à envoyer leur dossier complet par voie électronique à l’adresse e-mail officielle :
📩 recrutement.rh@css.sn
⚠️ Mention obligatoire en objet du mail : L’intitulé exact du poste de candidature.
📅 Délai de rigueur pour le dépôt : Le Vendredi 11 Septembre 2026 au plus tard. Les dossiers soumis après cette date ou incomplets ne seront pas examinés.