Le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) lance un recrutement stratégique pour le poste d’Expert(e) Senior en Développement des PME et Chaînes de Valeur Minières Inclusives. Ce poste, qui offre une opportunité de carrière exceptionnelle à impact durable, est ouvert dans plusieurs pays de programmation du CECI, avec un focus majeur sur le déploiement du Hub minier régional au Sénégal
Si vous disposez d’une solide expertise dans le secteur extractif, la sous-traitance industrielle et l’accompagnement des petites et moyennes entreprises (PME), cette opportunité représente un tournant pour votre parcours professionnel
Fiche de Poste : Expert(e) Senior en Développement des PME (CECI)
Missions Principales et Responsabilités
La personne retenue aura pour rôle principal de bâtir des ponts solides entre le secteur privé, l’industrie minière et le développement international, en favorisant l’inclusion des femmes et des jeunes
Les tâches s’articulent autour des axes suivants :
- Opportunités d’affaires & Sous-traitance : Identifier et faire émerger des opportunités de marchés pour les PME locales auprès des grandes entreprises minières et industrielles
- Renforcement de capacités des PME : Accompagner les entrepreneurs locaux dans leur préparation à la sous-traitance, à la réponse aux appels d’offres exigeants, et à l’atteinte des standards de qualité et de conformité industrielle
- Modélisation entrepreneuriale : Développer et structurer des modèles d’accompagnement entrepreneurial innovants, réplicables et transposables à grande échelle
- Partenariats Stratégiques : Créer et animer des alliances stratégiques entre les sociétés minières, les PME locales, les institutions financières et des acteurs économiques canadiens
- Mobilisation d’expertise : Canaliser et mobiliser le savoir-faire et l’expertise du secteur privé canadien pour structurer et moderniser les chaînes de valeur locales
- Conseil et Innovation : Apporter des conseils de haut niveau aux équipes et partenaires du CECI et contribuer à la conception de nouvelles initiatives dans les économies extractives
Profil Recherché : Compétences et Expériences Requises
Le CECI recherche avant tout un(e) professionnel(le) de terrain, capable de dialoguer de manière fluide et crédible avec les décideurs du secteur privé et d’adopter le langage des affaires
- Domaines d’expertise clés : Expérience solide et reconnue dans au moins l’un des domaines suivants : industrie minière et extractive, développement des affaires, chaînes d’approvisionnement (supply chain), sous-traitance minière, développement de PME, accès aux marchés, financement d’entreprises, partenariats public-privé (PPP) ou développement durable
- Expérience sectorielle valorisée : Une expérience préalable réussie au sein d’une compagnie minière, chez un fournisseur d’équipements ou de services miniers, dans une institution financière, une firme de conseil ou une structure d’appui à l’industrie extractive sera hautement appréciée
- Soft Skills : Autonomie, leadership entrepreneurial, capacité à travailler dans un environnement multiculturel et compétences en négociation.
- Disponibilité : Aptitude à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain pour suivre le déploiement des activités
Pourquoi Rejoindre le CECI ?
Intégrer le CECI, c’est choisir de mettre ses compétences d’affaires au service d’un impact social et économique concret Vous participerez activement à la transformation des retombées économiques des ressources extractives en opportunités réelles d’autonomisation pour les communautés locales, les femmes et les jeunes
Comment Candidater ?
Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 21 septembre 2026 par courrier électronique à l’adresse officielle suivante :
✉️ equipe-rh@ceci.ca
Veillez à mentionner l’intitulé du poste dans l’objet de votre e-mail pour assurer le traitement rapide de votre candidature.