Dans le cadre du renforcement de sa structure organisationnelle et du pilotage stratégique de ses projets de développement au Sénégal, l’entreprise de référence BATINOV annonce le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).
Ce poste de haute responsabilité s’adresse à un cadre RH expérimenté, rigoureux et autonome, désireux de piloter le développement du capital humain et de structurer la gestion opérationnelle du personnel.
1. Vos Missions : Gestion Stratégique et Opérationnelle du Capital Humain
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Responsable Ressources Humaines jouera un rôle clé dans l’accompagnement de la croissance de l’entreprise et la réussite de ses différents projets :
- Pilotage Stratégique RH : Concevoir, structurer et déployer des politiques de gestion des ressources humaines (GPEC, plans de formation, évaluations annuelles) alignées sur la vision et les objectifs de BATINOV.
- Administration du Personnel et Conformité : Assurer la gestion quotidienne des contrats, de la paie, des congés et des dossiers individuels des collaborateurs, tout en garantissant une stricte conformité avec le Code du travail sénégalais et la législation sociale en vigueur.
- Recrutement & Intégration : Piloter l’intégralité du processus d’acquisition de talents (définition des besoins, sourcing, entretiens, intégration de nouveaux collaborateurs) pour répondre aux besoins opérationnels des chantiers et projets.
- Relations Sociales & Climat Interne : Être le garant d’un climat social sain et serein, animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et accompagner les managers dans la gestion des équipes.
- Reporting & Tableaux de Bord : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance RH clés (taux de rotation, absentéisme, masse salariale) et produire des reportings réguliers pour la direction.
2. Le Profil Recherché : Leadership, Expertise et Culture d’Excellence
Pour relever ce défi d’envergure et accompagner durablement le capital humain de BATINOV, vous devez réunir les critères académiques et professionnels suivants :
- Formation Académique : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 ou plus (Master) spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales, Droit du Travail ou dans une discipline managériale équivalente.
- Expérience Professionnelle : Justifier d’une expérience minimale de 5 années d’expérience réussie sur un poste similaire (Responsable RH, HR Business Partner ou adjoint de haut niveau), idéalement acquise dans le secteur de la construction, du BTP, de l’industrie ou de la gestion de projets.
- Compétences et Qualités Clés :
- Excellente maîtrise opérationnelle des processus RH transversaux (administration, recrutement, formation, paie).
- Solides connaissances éprouvées du droit du travail et de la réglementation sociale au Sénégal.
- Leadership affirmé, sens aigu de l’écoute, de la médiation et excellentes aptitudes relationnelles.
- Rigueur morale absolue, discrétion professionnelle exemplaire et grand sens de l’organisation.
- Excellente communication écrite et orale en français.
Si vous disposez de l’expérience requise et que vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière en pilotant le capital humain d’une entreprise ambitieuse, soumettez votre dossier :
👉 Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) à jourdirectement à l’adresse e-mail officielle suivante :
📧 contact@batinov.sn
⚠️ Instruction impérative : Veillez à préciser obligatoirement l’intitule exact du poste, à savoir « Responsable Ressources Humaines », dans l’objet de votre e-mail pour que votre candidature soit traitée avec succès.
- Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 09 Septembre 2026 (délai de rigueur).