Recrutement ADEPME : 04 Chargé(e)s de la Performance (H/F) en CDD

Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles et du suivi de la mise en œuvre de ses programmes stratégiques d’appui aux Petites et Moyennes Entreprises, l’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) lance un recrutement urgent pour quatre (04) Chargé(e)s de la Performance (H/F) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) basés à Dakar.

Cette opportunité s’inscrit dans le cadre de la campagne globale de recrutement de 09 profils engagée par l’ADEPME pour l’année 2026.

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Missions et Responsabilités des Chargé(e)s de la Performance

Rattaché(e)s aux responsables de programmes et à la Direction Opérationnelle, les Chargé(e)s de la Performance auront pour missions principales de :

• Suivi & Évaluation de la Performance : Analyser et mesurer les indicateurs de performance (KPI) des PME accompagnées par l’ADEPME.
• Accompagnement Stratégique : Diagnostiquer la santé financière, la productivité et la compétitivité des entreprises bénéficiaires.
• Mise en Œuvre des Programmes : Veiller au respect des plans d’action, des calendriers d’exécution et des objectifs fixés dans le cadre des programmes d’encadrement de l’agence.
• Reporting & Analyse de Données : Élaborer des tableaux de bord, produire des rapports périodiques de performance et proposer des mesures d’ajustement.
• Collecte & Traitement d’Information : Assurer la remontée d’informations fiables du terrain et contribuer au système d’information de l’ADEPME.

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Profil Recherché & Critères d’Éligibilité

• Formation : Diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 (Master, Diplôme d’Ingénieur ou équivalent) en Contrôle de Gestion, Économie, Finance, Statistique, Gestion de Projets, Management des Entreprises ou secteur connexe.
• Expérience : Expérience professionnelle avérée dans l’analyse de la performance des entreprises, le suivi-évaluation de projets ou l’encadrement des PME/PMI.
• Compétences Techniques :
  • Maîtrise des méthodes et outils de mesure de la performance d’entreprise et du suivi-évaluation.
  • Excellente capacité d’analyse quantitative et qualitative de données.
  • Solide maîtrise du pack Office (Excel avancé, Power BI, outils de gestion de données).
• Qualités Personnelles : Rigueur, organisation, capacité de synthèse, aisance relationnelle et fortes capacités rédactionnelles.

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Conditions de Traitement & Modalités de Candidature

• Poste : Chargé(e) de la Performance (04 postes à pourvoir)
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
• Date de publication : 21 septembre 2026

Procédure de Dépôt de Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à consulter les Termes de Référence (TDR) détaillés et à transmettre leur dossier par voie électronique.

• 📧 Adresse d’envoi : recrutement@adepme.sn
• ⚠️ Règle Stricte pour l’Objet du Courriel (Condition d’Irrecevabilité) : L’objet de votre e-mail doit obligatoirement mentionner l’intitulé exact du poste et le code de référence complet.
  • Exemple d’objet conforme : Candidature: Chargé de la performance – ID
• 🚫 Important : Toute candidature ne respectant pas cette norme d’intitulé et de code de référence sera déclarée systématiquement irrecevable.
• ⏰ Date limite de transmission : Jeudi 24 Septembre 2026 (délai de rigueur).

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