REACH recrute 01 Responsable de recherche – unite « HPC » (Cycle de planification humanitaire)
Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e responsable de recherche pour soutenir notre équipe REACH en RDC.
Sous la supervision de la ou du Représentant.e Pays IMPACT, la ou le responsable de recherche de l’unité HPC sera responsable de la mise en œuvre des programmes de l’unité, ainsi que de la gestion RH des membres de l’unité sous sa responsabilité. De plus, la ou le responsable de recherche participera au développement de la stratégie de l’unité de recherche, et de ce fait prendra pleinement part à l’équipe de management senior (SMT) de la mission IMPACT RDC. La ou le candidat.e idéal.e sera désireux.se de travailler dans une organisation dynamique, avec la possibilité de développer des compétences en matière d’analyse des données et de coordination externe. Un soutien stratégique et technique sera fourni par la ou le Représentant.e Pays IMPACT et l’équipe d’IMPACT au siège à Genève.
COMMENT POSTULER
Soumettez votre candidature en utilisant le formulaire ci-dessous. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Si vous rencontrez des difficultés en utilisant le formulaire de candidature, veuillez nous contacter via jobs@impact-initiatives.org
Expériences / Formation
- Excellentes qualifications académiques, niveau Master en Sciences Politique, Relations Internationales, Statistiques ou d’autres sujets pertinents ;
- Au moins 3 à 4 ans d ’expériences professionnelles pertinentes dans le secteur humanitaire ou de développement dans la recherche, la gestion de l’information ou le suivi et évaluation ;
- Expérience de travail sur des projets multipartites, avec une composante d’engagement externe élevée ;
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Excellentes capacités de communication et de rédaction pour l’écriture des produits ;
- Compétences requises en matière de gestion d’équipe, de coordination, d’organisation et de planification, y compris une capacité à gérer une charge de travail importante, à superviser des équipes dans d’autres régions ou bases et à respecter efficacement les délais, grâce à une excellente capacité à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités ;
- Capacité à opérer dans un environnement multiculturel ;
- Flexibilité quant au rôle et la nature du travail qui peut évoluer selon le contexte ;
- Parfaite maitrise du français, anglais un atout, la connaissance d’une langue locale en RDC notamment le swahili sera également un atout ;
- Capacité à s’approprier les tâches assignées et à faire preuve d’un esprit d’équipe dynamique ;
- Familiarité avec des outils d’analyse statistique tels que R, SPSS, STATA, ou logiciels SIG et de graphisme tel que InDesign un atout ;
- Expérience dans la gestion d’évaluations et d’équipes en contexte de crise et expérience de terrain dans des pays affectés par des crises désirées.