REACH recrute 01 Chargé.e des données senior pour la RCA, Bangui

IMPACT ET REACH

REACH est né en 2010 en tant qu’initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les applications opérationnelles par satellite (UNOSAT). L’objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d’information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d’urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion des informations pour les acteurs de l’aide à travers trois services complémentaires : (a) l’évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH ; b) analyse de la situation à l’aide de l’imagerie satellite ; c) mise à disposition de bases de données et d’installations de cartographie (Web) et d’expertise connexes.

IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’initiative REACH. L’équipe IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et SIG. IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED dans ses domaines d’intervention.

PROFIL DU PAYS

La République Centrafricaine (RCA) est sujette à une crise prolongée datant de plus d’une décennie. L’instabilité, due notamment au contexte politique, a engendré de grands défis humanitaires. Près de trois quart de la population vit sous le seuil de pauvreté. D’après le Humanitarian Needs Overview (HNO) pour l’année 2023, 3,4 millions de personnes sont estimées être dans le besoin d’assistance humanitaire.

La RCA continue à faire face à une grave crise de protection, avec une augmentation constante des violations des droits humains et du droit international humanitaire malgré la signature de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation en 2019. Ceux qui souffrent le plus, ce sont les populations civiles. Un Centrafricain sur quatre est déplacé soit à l’intérieur du pays ou dans un pays voisin, et les vagues de retour de personnes déplacées et rapatriées ont considérablement ralenti. En 2022, 3,1 millions de personnes auront besoin d’assistance humanitaire et de protection. La paupérisation des ménages et la dégradation des services essentiels ont considérablement impacté leurs conditions de vie. Désormais, les deux-tiers de la population lutte au quotidien pour se soigner, se nourrir, se loger, envoyer leurs enfants à l’école ou s’approvisionner en eau potable

IMPACT opère en RCA depuis 2015 à travers son initiative REACH soutenant le mécanisme de réponse rapide dans une capacité de gestion de l’information. A’ partir de 2019 les activités de REACH se sont développé exponentiellement, avec la mise en œuvre d’évaluations multisectorielles de besoins sur tout le territoire, y inclus dans les zones difficiles d’accès, avec l’objective de soutenir et informer la planification de la réponse humanitaire.

Dans ce contexte, IMPACT, via son Initiative REACH, élargit son engagement en matière de recherche en République Centrafricaine, soutenant la réponse humanitaire avec des données de haute qualité, des évaluations opportunes et des analyses exploitables, afin de faciliter la prise de décisions basées sur des données précises dans un environnement où les besoins humanitaires abondent, tandis que les ressources demeurent rares, rendant ainsi la priorisation indispensable. Pour le poste de Chargé.e des données senior, nous attendons de lui ou d’elle de superviser toute la gestion des données, le nettoyage des données et la validation de l’analyse des données pour les cycles de recherche de l’évaluation multisectorielle des besoins (MSNA). Le/La Chargé.e des données sénior gérera en outre l’équipe chargée des données et du SIG, servant de lien entre les chargés des données et du SIG d’une part et l’équipe d’évaluation et la direction d’autre part.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chargé.e des données sénior pour soutenir notre équipe en République Centrafricaine.

Département :REACH

Titre :Chargé.e des données senior

Durée du contrat : 12 mois

Lieu de travail : Bangui, République Centrafricaine

Date de commencement : 1er mars 2024

FONCTIONS

Sous la direction du Représentant Pays d’IMPACT ou de ses délégués en République Centrafricaine, le/la Chargé.e des données sénior est responsable de la production des produits d’analyse d’IMPACT en République Centrafricaine, y compris la préparation de la conception de la recherche, l’aide à la conception des méthodes d’échantillonnage, des plans d’analyse des données, des outils de collecte des données, des scripts et processus de nettoyage des données, des scripts d’analyse, des résultats d’analyse et (le cas échéant) de la production de cartes web et de systèmes de gestion de l’information. Le/la Chargé.e des données sénior apportera son soutien lors des étapes de diffusion et d’évaluation du cycle de recherche. Tout au long de chaque cycle de recherche, le/la Chargé.e des données senior, en liaison étroite (le cas échéant) avec les équipes d’évaluation, s’engage auprès des partenaires pour promouvoir leur participation au traitement et à l’analyse des données ou à des sujets pertinents désignés par le responsable hiérarchique, afin de maximiser l’adoption et l’utilisation de la recherche IMPACT.

Dans le cadre de sa mission, le/la Chargé.e des données sénior sera hébergé par ACTED, partenaire mondial d’IMPACT, et sera sous la responsabilité directe et la gestion du Directeur Pays d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finance. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et réglementations d’ACTED en matière de sécurité, d’administration et de ressources humaines, logistiques et financières.

RESPONSABILITÉS

Les responsabilités du/de la Chargé.e des données sénior sont les suivantes :

PLANIFICATION DE LA RECHERCHE

• Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre de solutions efficaces et adaptées de gestion et d’analyse des données pour la recherche IMPACT en République Centrafricaine, conformément aux lignes directrices pertinentes d’IMPACT en matière de recherche et de données.
• Soutenir la conception de l’échantillonnage, la création et la gestion des outils de collecte de données (ODK ou KoBo), la formation aux techniques de nettoyage et de gestion des données, le soutien à la mise en place de l’analyse des données (spécifiquement menée dans l’environnement R).
• En coordination avec les responsables de l’évaluation et des SIG concernés, soutenir la construction de l’échantillon quantitatif ;
• Suivre les progrès et les retards de toutes les tâches assignées tout au long du cycle de recherche. Veiller à ce que les retards ou les problèmes identifiés soient signalés par écrit et oralement en temps utile.

GESTION, NETTOYAGE ET ANALYSES DES DONNÉES

• Contrôler les données collectées sur le terrain et assurer leur mise à jour régulière avec R ;
• Contrôler l’exactitude des données collectées conformément à la liste de contrôles logiques ;
• Créer, gérer et déployer des questionnaires Kobo ;
• Servir de point focal pour des rapports quantitatifs et pour des analyses statistiques (tests t, méthode des moindres carrés ordinaire).

RÉDACTION DES PRODUITS

• En soutien au responsable de la recherche ou au CR, selon la demande, assurer une communication régulière avec le siège d’IMPACT sur l’état d’avancement et les délais des produits d’analyse ;
• Veiller à la rédaction de données et de produits d’analyse précis et opportuns (tels que des fiches d’information, des graphiques, des cartes Web, des tableaux de bord), qui soient conformes aux lignes directrices d’IMPACT ;
• Veiller à ce que tous les résultats d’analyse soient validés par le siège d’IMPACT avant leur diffusion externe ;

ENGAGEMENT EXTERNE

• À la demande du responsable hiérarchique, aide à la consultation des partenaires à tous les stades du cycle de recherche : préparation de l’évaluation, collecte des données, analyse des données, examen des produits de la recherche, diffusion des produits et enseignements tirés ;
• Après validation par le responsable hiérarchique, présenter les résultats de la recherche aux tiers concernés afin d’en améliorer l’utilisation et l’impact ;
• Plus généralement, contribuer à la création d’une image positive et d’une crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du mandat, de l’éthique, des valeurs et de la position d’IMPACT par rapport aux autres acteurs.

GESTION D’ÉQUIPE ET RENFORCEMENT DES CAPACITÉS

• Organiser des réunions régulières avec les membres du personnel afin d’évaluer les progrès réalisés dans les cycles de recherche pertinents et de revoir le plan de travail ;
• Être disponible pour fournir un soutien régulier et un appui technique à toutes les équipes et unités du bureau de pays ;
• Le cas échéant, soutenir/diriger le processus d’évaluation et de recrutement du personnel en collaboration avec le CR et RM.

CONFIDENTIALITÉ ET PROTECTION DES DONNÉES

Le/la Chargé.e des données sénior assurera la confidentialité la plus stricte de toutes les données collectées et des processus connexes, en veillant au respect intégral de la politique de protection des données et des procédures opérationnelles standard d’IMPACT. Il/elle prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toute information et donnée appartenant à IMPACT et à ses partenaires, ou collectée au cours de son affectation à IMPACT.

Expériences / Formation

• Académique Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master dans la discipline concernée ;
• Compétences en matière de recherche Expérience avérée dans le domaine de la science des données. Excellentes compétences en matière d’analyse des données ;
• Compétences logicielles Connaissance avancée de R, STATA, Python ou d’un logiciel statistique équivalent. Connaissance avérée de Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint. La connaissance d’ArcGIS ou de QGis est un avantage ;
• Années d’expérience professionnelle Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience dans le domaine humanitaire hautement souhaitable ;
• Compétences en matière de gestion Expérience et compétences en matière de gestion d’équipe hautement souhaitables ;
• Compétences en matière de communication et de rédaction de rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour la rédaction de rapports efficaces ;
• Aptitude à mener plusieurs tâches de front dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche ;
• Niveau d’indépendance Capacité avérée à travailler de manière autonome ;
• Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
• Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure dans la région la région Afrique de l’Ouest/Sahel est souhaitable ;
• Compétences linguistiques Maîtrise du français requise, la maîtrise d’anglais est un atout ;
• Environnement de sécurité Capacité à travailler dans un environnement de sécurité complexe et difficile.

Salaire

• Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’760 CHF et 2’880 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
  • NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
• Hébergement dans une maison d’hôtes.
• Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.
• Cette base n’est pas un lieu d’affectation familial
• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
• R&R après 3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet.
• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
• Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
• Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
• Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
• IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.

Cliquez ici pour postuler

www.impact-initiatives.org/work-with-us/vacancies/charge-e-des-donnees-senior-pour-la-rca-bangui