Haïti

REACH recrute 01 Chargé.e des données (senior) Haiti

REACH recrute 01 Chargé.e des données (senior), pour Haïti, basé.e au Panamá

IMPACT ET REACH

REACH est né en 2010 en tant qu’initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les applications opérationnelles par satellite (UNOSAT). L’objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d’information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d’urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion des informations pour les acteurs de l’aide à travers trois services complémentaires : (a) l’évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH ; b) analyse de la situation à l’aide de l’imagerie satellite ; c) mise à disposition de bases de données et d’installations de cartographie (Web) et d’expertise connexes.

IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’initiative REACH. L’équipe IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et SIG. IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays.

PROFIL DU PAYS

Haïti est l’un des 10 pays au monde les plus exposés aux catastrophes naturelles. Le tremblement de terre de 2021, qui a frappé Haïti le 14 août a eu des effets dévastateurs sur les moyens d’existence des populations et sur les infrastructures du pays. L’épidémie de choléra, qui sévit depuis 2010 et l’ouragan Matthew de 2016, ont-elles aussi été une crise majeure qui a contribué à fragiliser les capacités de résilience haïtiennes. La conjoncture actuelle de tensions socio politiques et d’autres facteurs structurels tendent à accroître les vulnérabilités économiques et sociales. En 2021 la sécurité alimentaire reste l’un des enjeux prioritaires en termes de besoins humanitaires plus de 4,5 millions de personnes sont en situation d’insécurité alimentaire.

L’augmentation constante de la violence des gangs dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince a limité les déplacements à l’intérieur de la ville, ainsi que les liaisons avec les zones situées en dehors de la capitale. En septembre 2022, des cas de choléra ont été détectés dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince. La dernière épidémie de choléra dans le pays, qui a débuté en 2010 et a duré 9 ans, a fait 9 000 morts.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé.e des données (senior) pour soutenir notre équipe en Haïti. Ce poste est basé à Panamá, et il s’agit donc d’une position qui nécessite de travailler à distance (remote).

Département :REACH

Titre :Chargé.e des données (senior)

Durée du contrat :6 mois (12 mois si senior)

Lieu de travail : Panamá, Panama (remote)

Date de commencement : dès que possible

FONCTIONS

Sous la direction du coordinateur/représentant national d’IMPACT en Haïti, le/la chargé.e des données [senior] est responsable de la production des produits d’analyse d’IMPACT en Haïti, y compris la préparation de la conception de la recherche, l’aide à la conception des méthodes d’échantillonnage, des plans d’analyse des données, des outils de collecte des données, des scripts et processus de nettoyage des données, des scripts d’analyse, des résultats d’analyse et (le cas échéant) de la production de cartes web et de systèmes de gestion de l’information. Le/la chargé.e des données [senior] apportera son soutien lors des étapes de diffusion et d’évaluation du cycle de recherche.

RESPONSABILITÉS

Les responsabilités du/de la chargé.e des données [senior] sont les suivantes :

PLANIFICATION DE LA RECHERCHE

  • Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre de solutions efficaces et adaptées de gestion et d’analyse des données pour la recherche IMPACT en Haïti, conformément aux lignes directrices pertinentes d’IMPACT en matière de recherche et de données.
  • Soutenir (selon la désignation du responsable hiérarchique) la conception de l’échantillonnage, la création et la gestion des outils de collecte de données (ODK ou KoBo), la formation aux techniques de nettoyage et de gestion des données, le soutien à la mise en place de l’analyse des données (spécifiquement menée dans l’environnement R).
  • Contribuer à l’élaboration des TdR de la recherche en mettant l’accent sur l’échantillonnage, les outils de collecte de données, le plan d’analyse des données, ainsi que le plan de gestion des données ;
  • Soutenir le développement d’outils de collecte de données qualitatives et quantitatives, en veillant à ce que les exigences du cycle/évaluation de la recherche soient respectées ;
  • En coordination avec les chargé.es de l’évaluation et des SIG concernés, soutenir la construction de l’échantillon quantitatif ;
  • Suivre les progrès et les retards de toutes les tâches assignées tout au long du cycle de recherche. Veiller à ce que les retards ou les problèmes identifiés soient signalés par écrit et oralement en temps utile.

IMPLEMENTATION DE LA RECHERCHE

  • Le cas échéant, soutenir l’identification et la formation des recenseurs pour la collecte de données primaires ;
  • Le cas échéant, soutenir la supervision de la collecte des données, conformément aux termes de référence convenus (y compris leurs annexes), y compris les processus de nettoyage des données, les contrôles et les scripts de nettoyage des données ;
  • En coordination avec le(s) chargé(es) d’évaluation, documenter tous les changements dans la collecte des données qui entraînent une modification des termes de référence convenus, en veillant à ce que le CC/CR et le siège d’IMPACT soient informés et conviennent des modifications.

GESTION, NETTOYAGE ET ANALYSES DES DONNÉES

  • Contrôler l’exactitude des données collectées conformément à la liste de contrôle des normes minimales de nettoyage des données d’IMPACT ;
  • Contrôler les données collectées sur le terrain, assurer leur mise à jour régulière et résoudre les éventuelles divergences ;
  • Servir de point focal pour l’analyse statistique et le rapport quantitatif sur les évaluations.

RÉDACTION DES PRODUITS

  • Veiller à la rédaction de données et de produits d’analyse précis et opportuns (tels que des fiches d’information, des graphiques, des cartes Web, des tableaux de bord), qui soient conformes aux lignes directrices d’IMPACT ;
  • Veiller à ce que tous les résultats d’analyse soient validés par le siège d’IMPACT avant leur diffusion externe ;

ENGAGEMENT EXTERNE

  • Après validation par le supérieur hiérarchique, représenter IMPACT dans les réunions et groupes de travail pertinents ;
  • Après validation par le responsable hiérarchique, présenter les résultats de la recherche aux tiers concernés afin d’en améliorer l’utilisation et l’impact ;

GESTION D’ÉQUIPE ET RENFORCEMENT DES CAPACITÉS

Dans le cas où le/la chargé.e des données [senior] assure la gestion directe de la ligne au personnel :

  • Organiser des réunions régulières avec les membres du personnel afin d’évaluer les progrès réalisés dans les cycles de recherche pertinents et de revoir le plan de travail ;
  • En coordination avec le CC/CR, le RM ou les spécialistes, organiser l’initiation des nouveaux membres du personnel, y compris la formation aux compétences techniques de base en matière de traitement et d’analyse des données
  • Soutien aux CC/CR, RM ou spécialistes d’IMPACT dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de formation des capacités pour les membres de l’équipe de traitement des données et autres. Il/elle est responsable de la définition d’objectifs de développement clairs et personnalisés, et de la conception de plans de formation et de mentorat pour aider les membres de l’équipe dans leur développement professionnel.
  • Être disponible pour fournir un soutien régulier et un appui technique à toutes les équipes et unités du bureau de pays.
  • Le cas échéant, soutenir/ diriger le processus d’évaluation et de recrutement du personnel en collaboration avec le CC/CR et RM.

Expériences / Formation

  • Académique Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master dans la discipline concernée ;
  • Compétences en matière de recherche Expérience avérée dans le domaine de la science des données. Excellentes compétences en matière d’analyse des données.
  • Compétences logicielles Connaissance avancée de R, STATA, Python ou d’un logiciel statistique équivalent. Connaissance avérée de Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint. La connaissance d’ArcGIS est un avantage.
  • Années d’expérience professionnelle Au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente (2 ans pour senior). Expérience dans le domaine humanitaire hautement souhaitable ;
  • Expérience de travail dans la sécurité alimentaire, nutrition, santé, l’EHA (eau, hygiène & assainissement) un atout ;
  • Compétences en matière de gestion Expérience et compétences en matière de gestion d’équipe hautement souhaitables ;
  • Compétences en matière de communication et de rédaction de rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour la rédaction de rapports efficaces ;
  • Aptitude à mener plusieurs tâches de front dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche ;
  • Niveau d’indépendance Capacité avérée à travailler de manière autonome ;
  • Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
  • Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure dans la région caribéenne est souhaitable ;
  • Compétences linguistiques Maîtrise du français requise, la maîtrise de l’anglais est un atout ;
  • Environnement de sécurité Capacité à travailler dans un environnement de sécurité complexe et difficile

Salaire

  • Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’040 CHF et 2’520 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
    • NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
  • Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. En fonction de la situation du pays, une contribution à une allocation de logement allant jusqu’à 75 % de l’indice de référence spécifique au pays peut être envisagée à la place.
  • Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
  • Le statut d’accompagné ne s’applique pas à ce poste.
  • Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
  • Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
  • Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
  • Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
  • Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.

Cliquez ici pour postuler

www.impact-initiatives.org/work-with-us/vacancies/charge-e-des-donnees-senior-pour-haiti-base-e-au-panama

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