Centrafrique

PUI recrute 01 Responsable programme plateforme logistique

PUI recrute 01 Responsable programme plateforme logistique

Première Urgence Internationale (PUI)

République Centrafricaine
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
RCA – UN(E) RESPONSABLE PROGRAMME PLATEFORME LOGISTIQUE À BANGUI
INFORMATIONS CLÉS
TITRE DU POSTE
RCA – Un(e) Responsable Programme Plateforme Logistique à Bangui
PAYS
République centrafricaine
LIEU (VILLE/RÉGION)
Bangui
TYPE DE COLLABORATION
Salarié
TYPE DE CONTRAT
CDD
DATE DE PRISE DE POSTE
01/05/2020
DURÉE DU POSTE
6 mois
RÉSUMÉ DU POSTE CONTEXTE
Situation et besoins humanitaires:
La République Centrafricaine fait partie des pays les plus pauvres du monde. Depuis mars 2013 et la prise du pouvoir par l’ex coalition de groupes armés « Séléka », la Centrafrique traverse une crise politico-militaire très importante entrainant conflit armé et exactions intercommunautaires. L’un des principaux problèmes du pays reste la présence très importante de groupes armés contrôlant ou évoluant sur certaines parties du territoire. Malgré la présence de forces internationales (MINSUCA, Sangaris jusqu’à la fin de l’année 2016), la sécurisation effective du territoire est loin d’être une réalité. Les divisions sociétales, la violence des groupes armés toujours persistante, et l’appauvrissement des populations comme causes directes des conflits politiques et militaires font ainsi de la RCA l’un des pays les plus pauvres du monde, figurant à la 188e place du classement basé sur l’Indice de Développement Humain sur 189 pays.
Au plan politique, l’année 2016 a laissé entrevoir une amorce de transition avec l’arrivée au pouvoir d’un président nouvellement élu et la volonté du nouveau gouvernement de mettre fin aux combats et de proposer un plan de DDR de grande envergure. Cet espoir de sortie de crise reste cependant très fragile, au vu des difficultés dans les négociations avec les groupes armés et l’instabilité chronique qui persiste dans de nombreuses zones.
Cette crise politico-sécuritaire a eu des impacts humanitaires et sécuritaires conséquents, entraînant des déplacements massifs de communautés à l’intérieur du pays ainsi que des mouvements de réfugiés dans les pays frontaliers. Selon le plan de réponse humanitaire 2017-2019, la totalité de la population (4,6 millions de personnes, dont 50% sont des enfants) a été victime de l’une des crises, qui se sont succédé ces dernières années. Plus de la moitié de la population (2,4 millions de personnes) a besoin d’une aide humanitaire d’urgence. Près d’une personne sur deux (48% de la population) se trouve dans une situation d’insécurité alimentaire. En juin 2018, le pays comptait également 557 723 déplacés internes et réfugiés, du fait des conflits armés, des pillages, des violations des droits humains et de la perte de leurs moyens de subsistance. Aujourd’hui, l’Etat centrafricain peine toujours à se relever.
Les services sociaux de base sont dysfonctionnels ou inexistants dans de nombreuses zones. 31% des formations sanitaires ne sont pas fonctionnelles en raison de manque d’équipements, de personnels et de médicaments. Les enfants, notamment dans les zones rurales, ont perdu plus de 2 ans de scolarité.
Les indicateurs de développement sanitaires de la République Centrafricaine sont alarmants, avec notamment un taux de mortalité infanto-juvénile à 129 pour 1000, taux supérieur aux indicateurs de la région Afrique définis par l’OMS (119). Les principales causes de décès chez les enfants de moins de 5 ans sont respectivement le paludisme, les infections respiratoires aigües (IRA) et la diarrhée. Par ailleurs, le système national de santé s’est effondré, en raison des violences généralisées, de la destruction des infrastructures publiques et des pillages. Les organisations humanitaires sur le terrain aident à fournir des services de base, mais la situation générale reste alarmante, moins de la moitié des Centrafricains ayant effectivement accès aux soins de santé. Malgré l’aide, le système de santé reste fragile avec 347 (contre 124 en 2014) des structures de santés partiellement ou totalement détruites sur les 1 008 existantes en République Centrafricaine, soit 34% d’entre elles . En outre, 43% des personnels de santé sont des infirmiers secouristes sans aucune formation appropriée. Les plateaux techniques des Formations sanitaires (FOSA) et des hôpitaux restent insuffisants. Le système de santé est inexistant dans certaines zones, fait de la fuite du personnel qualifié pendant la crise (de nombreuses FOSA sont gérées par des secouristes, surtout en zone rurale). La crise a entraîné une rupture d’approvisionnement en médicaments dans certaines zones et la dégradation des infrastructures.
Nos actions sur le terrain:
PUI cible les zones les plus fragiles au cœur desquelles l’approche intégrée des interventions humanitaires menées par la structure sont développées au bénéfice des populations confrontées aux répercussions humanitaires de crises sécuritaires. Avant le coup d’Etat de mars 2013, déjà 1,9 millions d’habitants (soit environ 50% de la population) requéraient une assistance humanitaire (source, CAP 2012). En outre, l’extrême vulnérabilité structurelle se traduit par une faible résistance aux chocs environnementaux, économiques, sécuritaires.
Dans ce contexte, l’intervention de PUI vise à appuyer directement les populations dont les capacités d’absorption des chocs est faible, et à restaurer l’accès aux biens et services de base dans les zones en crise sur des secteurs tels que la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et les moyens d’existence. L’intervention humanitaire en République Centrafricaine est renforcée par la plateforme logistique que gère PUI à Bangui et les déploiements en province.
PUI en RCA s’appuie sur 3 piliers stratégiques
Renforcer l’accès aux services sociaux de base pour les populations les plus vulnérables dans une logique d’appui aux structures publiques
Soutenir le relèvement socio-économique des communautés affectées par la crise
Contribuer à l’efficacité et à l’impact de la réponse humanitaire, notamment en situation d’urgence
RESPONSABILITÉS
En collaboration avec le Coordinateur Logistique, le coordinateur plateforme (à pourvoir) et sous la supervision du Coordinateur Terrain Bangui, le/la Responsable Programme Plateforme logistique est en charge de la bonne gestion des divers volets du projet plateforme logistique (sur 2 sites), espace de stockage mutualisé mis à disposition des organisations intervenant en RCA, à travers la gestion des stocks pour les organisations partenaires chargées de la mise en œuvre de la réponse humanitaire dans le pays, la réalisation de formations en gestion de stock, le conditionnement de kits, et le déploiement de stockages d’urgence en provinces.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Gestion de la plateforme :
Il/Elle coordonne la réception, l’entreposage, et le dispatch des biens / matériels des organisations.
Il/Elle s’assure du respect des procédures et des outils logistiques permettant le suivi des entrées/sorties pour les organisations partenaires.
Gestion du suivi des recouvrements partenaires :
Il/Elle coordonne et met en œuvre les activités lieés au système de recouvrement des coûts par les partenaires.
Supervision et encadrement d’équipes :
Il/Elle supervise une équipe de 19 personnes chargées de la gestion de l’entrepôt, et de la manutention des produits stockés qui y sont attachés.
Gestion de la plateforme à température dirigée :
Il/Elle s’assure que la plateforme à température dirigée de 400m² mise à disposition des organisations partenaires réponde aux standards minimums de stockage des médicaments.
Il/Elle coordonne la réception, l’entreposage et la gestion des biens/matériels des organisations dans cet espace.
Il/Elle planifie les maintenances et/ou travaux nécessaires afin de garantir le maintien du local en l’état. Cette plateforme étant nouvelle, il/elle surveillera particulièrement que le lancement de celle-ci se déroule correctement et visera à corriger les éventuels problèmes dans son développement.
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION
Bac + 2 à + 5 – Secteur logistique (achat, transport…)
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
1 an à un poste similaire
APTITUDES TRANSVERSALES
Encadrement d’équipe
Gestion des conflits
Connaissance des procédures Logistiques
Autonomie et prise d’initiative
Maîtrise du Pack Office
LANGUES
Français obligatoire
CONDITIONS RÉMUNÉRATION
Statut : Salarié en Contrat à Durée Déterminée – 6 mois
Date de début: Mai 2020
Salaire brut mensuel : de 1 815 à 2 145 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
PRISES EN CHARGE
Frais pris en chargenotamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…
Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance
Hébergement  en maison collective
Frais de vie (« Per diem »)
VACANCES
Régime de Break: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
Régime de Congés Payés: 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois

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