PUI recrute 01 Responsable de la Formation – France – Asnières-sur-Seine

Contrat à Durée Déterminée : 12 mois

Prise de poste : 01/02/2022

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

•    Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
•    Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
•    Répartis dans 22 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

•    Plus de 2000 collaborateurs nationaux
•    Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes
•    Et 90 salariés au siège  

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur le Service Formation

Le Service Formation est en création, au sein du département RH composé de 20 personnes.

Et le Responsable de la Communication dans tout ça ?

En tant que Responsable de la Formation, vous serez en charge, en concertation avec la DRH, de définir et déployer le cadre de la Formation et du Développement des Compétences pour l’association, avec un focus spécifique sur les missions et en particulier les ressources humaines nationales.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

• Définition de la stratégie de Formation & du Développement de Compétences : vous auditerez l’existant et proposerez des supports appropriés (formations en présentiel, e-learning, blended learning, transfert de compétences, etc.). Vous définirez la stratégie de Formation de l’association, et ses déclinaisons, la programmation annuelle et plans d’actions associés. Vous serez en charge de la gestion du budget des fonds de Formation des missions (objectifs, moyens, supports, personnes à former, dans le respect du budget défini).
• Elaboration des outils et lancement du LMS : Vous définirez les outils adéquats concernant le pilotage du service, les budgets et le reporting interne. Vous définirez et mettrez en œuvre une plateforme de gestion de la formation et d’apprentissage en ligne (Learning Management System). Vous accompagnerez les équipes pour la création de supports de formation et de tutoriels et dans l’utilisation des outils de formation.
• Déploiement de la stratégie de Formation & du Développement de Compétences dans les missions: Afin de renforcer les compétences Terrain, en cohérence avec la stratégie de l’association, vous structurerez l’offre de formation et l’organisation du développement des compétences, en cohérence avec les besoins de développement des différentes missions. Vous développerez la formation de formateurs et la formalisation des expertises techniques existantes. Vous mettrez en place un suivi des actions de formation réalisées.
• Management : Vous définirez les besoins en ressources humaines du service. Vous participerez au recrutement de votre équipe, à leur formation continue et au management. Vous animerez les réunions autour de votre service et participerez aux réunions interservices.
• Communication et représentation : Vous communiquerez activement en interne sur les solutions de formation proposées, auprès des différents services et des missions. Vous participerez aux forums externes inter ONG ou autres sur la formation.

Les défis qui vous attendent :

L’activité Formation est à structurer et construire, beaucoup d’enjeux sur ce sujet au cœur de la stratégie pluriannuelle !

Ce qu’il vous faudra pour réussir

• Formation : Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (min. Master 2 ou équivalent) en Ressources Humaines et/ou Formation.
• Expérience : Vous êtes fort d’une expérience en organisation de stratégies de formation, en déploiement de systèmes de formation et d’organisation de la formation. Vous avez de l’expérience dans le secteur humanitaire? Ce sera fortement apprécié. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable !
• Qualités requises : Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral et vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve de fiabilité et de sens des responsabilités, de rigueur et d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité. Vous êtes créatif, avez du goût pour l’innovation, êtes force de proposition.
• Langues : Vous parlez le français et l’anglais couramment ? C’est indispensable pour ce poste !

Le mot du manager

« Venez rejoindre des équipes motivées, sympa et dynamiques, pour contribuer au développement de la formation et son rayonnement dans toute l’organisation ! »

PUI vous proposera

• Statut : Cadre
• Salaire :  3600 EUR bruts mensuel sur 12 mois
• Couverture médicale :  80% de la mutuelle Santé et Prévoyance
• Prise en charge : Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9€)
• Repos : 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de  tolérance zéro  envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez  dans ce profil et vous  adhérez à nos engagements  ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge  et à rejoindre la  grande famille  PUI ?

Comment postuler ?

Merci de suivre ce lien et de remplir le formulaire sur notre site carrière.