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PUI recrute 01 Directeur des Ressources Humaines

PUI recrute 01 Directeur des Ressources Humaines

 

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité.

L’Association mène environ 200 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 6 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est, et en France.

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Première Urgence Internationale recrute pour son Service Ressources Humaines, Un(e) Directeur/trice des Ressources Humaines. 

Directement rattaché/e au Directeur Général, le/la DRH propose et met en œuvre la politique de ressources humaines répondant aux enjeux et contraintes de l’Association dans le cadre de son projet associatif. Il/Elle est membre du Comité de Direction et participe à ce titre à la définition des orientations stratégiques de l’Association et à leur mise en œuvre. Il/Elle dirige et supervise le recrutement, la formation, le parcours, la gestion administrative de l’ensemble des personnels du Siège (environ 90 personnes) et Expatriés (environ 230 postes) de l’Association. Il/Elle pilote les projets RH, en contrôle leur exécution et s’assure de la conformité des réalisations avec les décisions prises.

Le Département des Ressources Humaines compte aujourd’hui 19 salariés et se compose de deux services : Recrutement et Parcours (R&P), et Gestion des Ressources Humaines (GRH). Le/la DRH supervise directement les Responsables R&P et GRH, ainsi qu’un Chargé de Projet RH Nationales et un Chargé de Ressources Humaines Siège. Il/Elle est en lien fonctionnel avec l’ensemble des directeurs de département, responsables de service et chefs de mission à l’international. Il/Elle entretient également un lien individuel avec l’ensemble des salarié/es du Siège.

Principales responsabilités:

Orientation et pilotage stratégiques

Développement et gestion des Ressources Humaines

Management et coordination

Représentation et communication

Merci de consulter la fiche de poste ci-dessous, pour tout information complémentaire. 

Ville Asnières-sur-Seine
Expériences / Formation du candidat Formation:  Formation supérieure en Ressources Humaines, minimum bac +4

Expérience :

Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans la fonction RH, expérience préalable à un poste similaire très appréciée

Expérience dans la Solidarité Internationale, et dans l’humanitaire en particulier très appréciée, dans un Siège et/ou sur le terrain, à des fonctions de coordination RH ; une expérience opérationnelle est un atout,

Expérience professionnelle en recrutement, gestion administrative du personnel, gestion de parcours, formation, etc.

Expériences réussies d’au moins 5 ans en management d’équipes larges et en management de managers

Expérience et goût pour les développements stratégiques, le pilotage de projets et la conduite du changement

Expérience en développement de projets RH : digitalisation et SIRH, GPEC, etc.

Langues: Très bonnes capacités rédactionnelles et de mise en forme en français et en anglais

Conditions spéciales: Mobilité géographique pour déplacements ponctuels en Europe et sur les missions internationales.

Aptitudes transversales: 

Compétences en gestion sociale / droit du travail

Capacités d’analyse et de synthèse, capacité à construire et défendre une vision

Excellent relationnel, aptitudes éprouvées à la communication interne et externe

Leadership, capacité à mobiliser,

Adhésion forte aux valeurs de l’Association,

Ecoute, diplomatie, empathie et bienveillance

Force de proposition, goût pour l’innovation, proactivité, grande adaptabilité et fort dynamisme

Excellente gestion de stress

Experience 5 à 10 ans
Fonctions Direction et administration
Secteurs d’activité Gestion crise / post-crise
Pays Europe, France
Salaire / Indemnité Contrat à durée Indéterminée. 

Date d’arrivée souhaitée: Juin 2019

Statut : Cadre autonome

Type / Durée du contrat : Contrat à Durée Indéterminée.

Prise de poste : Juin 2019

Salaire : Selon profil et expérience

Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport, de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 8 euros / jour) et de 80% de la mutuelle santé et prévoyance.

Congés: 5 semaines de CP par an, 1 RTT par mois (37 heures / semaine),

Comment postuler Merci d’envoyer CV et Lettre de motivation à Thierry Mauricet, Directeur Général, à recrutement-siege@premiere-urgence.org
Date de fin de validité 31/07/2019

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