Promediation recrute 01 Directeur.trice Afrique de l’Ouest

Notre organisation

Promediation est une organisation non gouvernementale à but non-lucratif (statut association loi 1901), dirigée par des professionnels alliant une expertise de haut niveau en médiation et négociation à une importante expérience de terrain en Afrique, au Maghreb et au Moyen-Orient. Mobilisée sur divers processus depuis 2006, Promediation intervient spécifiquement depuis 2012 en soutien aux processus de paix et aux efforts de prévention des conflits armés et des crises politiques au Sahel et au Maghreb. Elle est engagée au Sahel (Mali, Niger, Burkina Faso, Tchad, Soudan), dans le Golfe de Guinée (Bénin, Togo, Ghana, Côte d’Ivoire, Guinée), en Libye, en Irak, au Soudan et au Yémen, en soutien de processus de paix locaux, nationaux ou internationaux. Promediation s’appuie sur des relations de confiance et un réseau extensif d’acteurs allant des leaders locaux aux acteurs internationaux afin de mettre en œuvre des activités de médiation et de facilitation de dialogue au niveau local et sous régional, et participer à la meilleure compréhension des dynamiques et des réalités locales et régionales.

Missions

Sous la responsabilité de la Direction Générale et du Directeur Adjoint, le/la Directeur.trice Afrique de l’Ouest supervise et contribue à la conception, la mise en œuvre et au suivi des programmes en Afrique de l’Ouest ainsi qu’aux relations avec les bailleurs de fonds et la supervision des documents pour les bailleurs ; au management des équipes en Afrique de l’Ouest ; au développement des relations avec les partenaires institutionnels et avec les acteurs locaux ; à l’analyse de la situation et des opportunités d’action à mettre en œuvre.

Activités principales

• Supervision des programmes d’action en Afrique de l’Ouest ;
• Encadrement d’une équipe d’une dizaine de personnes répartis sur 3 bureaux régionaux et contribution à la gestion des Ressources Humaines ;
• Supervision du suivi des contrats de subvention financés par des bailleurs internationaux ;
• Supervision de la gestion des programmes (suivi de l’action, rapports narratifs et financiers en coordination avec les équipes concernées, relation au bailleur, etc.) ;
• Participation à la mise en œuvre de l’action (participation à des réunions de médiation ou des rencontres de dialogue, supervision de l’organisation, du suivi, etc.) ;
• Supervision et participation à la conception et la programmation des activités en fonction des opportunités, intérêts et besoins identifiés grâce aux relations avec les acteurs cibles ;
• Analyse et compréhension des dynamiques dans la zone d’intervention ;
• Veille sur la situation sécuritaire, politique et sociale sur la zone définie ;

• Rédaction régulière de notes de synthèses et d’analyse sur la zone d’intervention ;
• Supervision des consultants locaux (consultants ponctuels ou réguliers qui participent à l’organisation des rencontres au niveau local, contribuent à assurer le lien avec les acteurs locaux) ;
• Suivi et animation des outils de dialogue et des réseaux établis (groupes WhatsApp, réunions, etc.) ;
• Gestion des bureaux locaux (suivi budgétaire général, suivi de la gestion des bureaux/de la team house) selon les zones ;
• Représentation et lien avec les acteurs institutionnels nationaux et internationaux ;
• Création d’un réseau de contacts des acteurs institutionnels et associatifs représentatifs de la zone ;
• Développement de relations avec les autres organisations actives sur la zone d’intervention, réflexion sur les complémentarités à développer ;
• Relation avec les bailleurs : échanges, suivi et contribution au reporting sur les aspects financiers et narratifs de l’action (rapports annuels intermédiaires et finaux, demande de NCE ou avenant budgétaire des programmes) ;
• Veille au respect des procédures contractuelles et des échéances bailleurs, en coordination avec les Chargé(e)s de programme ;
• Rédaction de concepts notes et de projets à destination des partenaires techniques et financiers sur la zone d’intervention ;
• Relation avec les autorités locales, avec les représentants des institutions et des groupes cibles ;
• Coordination, partage d’expérience et construction d’une expertise partagée avec les autres membres de l’association portant sur la situation sur le terrain et pouvant contribuer à la réflexion autour de l’orientation stratégique du programme.
• Appui aux équipes opérationnelles pour l’organisation et mise en œuvre des activités : validation des processus (termes de références, budget, préparation logistique des réunions, etc.) ;
• Veille au respect des procédures internes de l’Association notamment en matière de déontologie et de sécurité.

Expériences / Formation

• Être diplômé d’un niveau master ou équivalent en Relations internationales, Peaces Studies, Sciences politiques, Droit, Histoire ou Gestion humanitaire ;
• Avoir au moins 10 ans d’expérience avérée dans une ONG ou une structure œuvrant à l’international avec déploiement de compétences transversales en gestion de projet, ressources humaines ;
• Avoir une connaissance avérée du système des organisations internationales, des exigences des principaux bailleurs, et en gestion de projet sur financements internationaux (UE, AFD, USAID, SIDA, etc.) ;
• Avoir une connaissance des principes de la médiation et des négociations serait un plus ;
• Maitrise des logiciels bureautiques (Microsoft Office et plus particulièrement Excel) ;
• Bonne organisation et rigueur méthodologique ;
• Expérience confirmée en management d’équipe ;
• Aisance et rigueur rédactionnelle ;
• Maitrise de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.

Salaire

Type de contrat : CDI à temps plein (forfait 218 jours)
Rémunération : selon expérience et grille interne

Comment postuler

0. Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : candidature@promediation.org