Recrutements au Sénégal

Un projet implanté dans la région de Dakar recrute un Responsable des ressources humaines

Un projet implanté dans la région de Dakar recrute un Responsable des ressources humaines

BUREAU DE PROJET:

POSTE:

Titre: Responsable des ressources humaines

Lieu: Dakar, Sénégal

CONTEXTE:

Le personnel du projet travaillera dans une équipe internationale et interdisciplinaire afin d’assurer l’intégration des infrastructures, le renforcement des capacités et des politiques d’inondation dans les communes de Dakar, Pikine et Guédiawaye. Le projet sera mis en œuvre selon une approche participative intégrant les communautés et fondée sur les solutions axées sur le marché. Il permet d’améliorer les moyens de subsistance des membres les plus vulnérables dans les communautés, en particulier, les femmes.

Responsabilités:

– Maintien de la disponibilité de ressources humaines qualifiées, et motivées pour réaliser les objectifs du projet;

– Facilitation d’une bonne performance du personnel en ce qui concerne les objectifs du projet;

– Accompagnement du processus de recrutement;

– Organisation d’un climat de travail propice l’essor du projet;

– Encadrement du développement des ressources humaines;

– Gestion dela performance du projet et de la formation à la carte du personnel;

– Veille sur le respect des plans de travail et sur l’identification des problèmes de charge de travail;

– Supervision de la sécurité et de la sûreté du personnel;

– Garantie de l’attitude d’apprentissage à tous les niveaux.

TÂCHES:

– Préparation des contrats et documents.

– Organisation des activités intersectorielles de l’équipe pour une meilleure participation à l’essor du projet.

– Organisation des discussions mensuelles avec chaque membre du personnel pour recueillir les feed back.

– Identification et planification des les besoins de formation.

– Mise en place de points focaux et collaboration étroite avec les points focaux de sécurité.

– Tenue de la revue des partenaires et suggérer des recommandations pour partenariat plus adapté.

– Elaboration mensuelle de rapports sur l’évolution qualitative et quantitative des ressources humaines, mise en évidence et capitalisation des meilleures pratiques.

PROFIL ET QUALIFICATIONS:

– Être titulaire d’une maîtrise en sciences sociales ou économiques avec spécialisation en ressources humaines, ou dans un domaine similaire.

– Avoir une expérience de la gestion des ressources humaines.

– Avoir une bonne connaissance des normes du travail sénégalais et de la législation de l’emploi.

– Maitriser les normes et les exigences des bailleurs de fonds en matière de ressources humaines.

– Posséder d’excellentes pratiques de gestion dans les projets de développement international.

– Avoir une expérience dans les projets des donateurs internationaux est préférable.

– Avoir un vécu en Business est un atout .

– Avoir des compétences en informatique (Office).

– Être capable d’entretenir une communication efficace avec divers groupes.

– Posséder des des compétences en ingénierie de la formation.

– Avoir une bonne maîtrise de l’anglais, du français (oral et écrit) et du wolof ; la maitrise d’autres langues sénégalaises est souhaitable.

– Être fiable et avoir la capacité à travailler en équipe, sous pression, et avec obligation de résultats.

CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprend :

– Une lettre de motivation
– Un curriculum vitae

En cas d’intérêt, veuillez envoyer votre dossier de candidature complet.

Date limite : 11/01/2016 à 24H

Email: senegaljobs.dakar@gmail.com

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