Projet Filets Sociaux Adaptatifs II « Wadata Talak recrute 01 Développeur (eus e) / (DEV) de l’UnitéTechnique de Gestion dédié(e) au Registre Social Unifié(RSU)
Projet Filets Sociaux Adaptatifs II « Wadata Talak
Niger
Le Cabinet d’Etudes, de Formation, de Recrutement, de Management et d’Audit Social (CEFORMAS) recherche un(e) Développeur (eus e) / (DEV) de l’UnitéTechnique de Gestion dédié(e) au Registre Social Unifié(RSU) pour le Projet Filets Sociaux Adaptatifs II « Wadata Talak a » dans le cadre du processus de recrutement de son personnel complémentaire.
1 . Contexte et JustificationLe Projet Filets Sociaux, ancré au sein du DNPGCA (Cabinet du Premier Ministre), en collaboration avec le Ministère en charge de la Protection sociale et avec l’appui de la Banque Mondiale, propose le développement d’un Registre Unifié des ménages bénéficiaires ou éligibles aux programmes deprogramme de protection sociale et/ou d’assistance humanitaire visant à contribuer à cette mise en cohérence et convergence des efforts des acteurs dans ce domaine. En effet au stade actuel, les interventions utilisent non seulement des modalités très variables mais également des approches etpratiques différentes pour l’identification et l’enregistrement des ménages bénéficiaires. La plupart des acteurs développent leurs propres critères et méthodes de ciblage des ménages et constituent leurs propres bases de données de bénéficiaires dans leurs zones d’intervention respectives. La miseen place d’un tel Registre Unifié permettrait dans un premier temps de compiler et de valoriser ces bases de données et ainsi de mieux coordonner et suivre les interventions et les stratégies de mise en œuvre.Elle permettrait également de renforcer le rôle des institutions publiques impliquées dans laplanification, la coordination et le suivi de l’appui aux ménages vulnérables qu’ils soient chroniquement pauvres ou affectés par des situations exceptionnelles.
Cet outil commun présente, entre autres, les principaux avantages suivants :‒ Constitue un système de base de données de référence pour les projets et programmes adressés aux populations pauvres et vulnérables ;‒ Minimise les coûts liés au ciblage et à la sélection des bénéficiaires des différents programmes d’assistance et de filets sociaux ;‒ permet d’avoir un consensus sur les données à collecter et à renseigner dans le registre parce que conçu sur la base d’un questionnaire unifié qui intègre les préoccupations majeures des intervenants;‒ Favorise la coordination, la complémentarité et l’orientation des programmes d’assistance et de développement et réduit de ce fait la fragmentation des interventions;‒ Facilite la mise à l’échelle rapide des programmes destinés à renforcer la sécurité alimentaire et nutritionnelle et la résilience des populations et/ou des programmes d’urgence.
Sur le plan institutionnel, un Comité Technique présidé par le Secrétaire Permanent du Dispositif National de Prévention et de Gestion des Crises Alimentaires (DNPGCA), encadrant le développement du Registre Sociale Unifié et composé de représentants des structures concernées par la mise en œuvre de programme d’assistance et de filets sociaux au Niger, est déjà mis en place et rend compte à son tour au Comité de Pilotage du RSU présidé par le Directeur de Cabinet du Premier Ministre.
Dans le cadre du développement technique de ce Registre Social Unifié (RSU), le Projet Filets Sociaux met en place une équipe permanente d’informaticiens pour sa mise en œuvre technique (UTRSU). C’est ainsi que le Responsable de l’Unité Technique RSU a été recruté pour diriger les travaux de cette équipe.
Les présents termes de référence ont pour objet de permettre le recrutement d’un Développeur (DEV) de l’unité technique de gestion dédiée au Registre Social Unifié(UTRSU). Ce poste regroupera les responsabilités de conception des solutions, d’exploitation des ressources et d’administrations de la base de données du RSU.
2 . Rés ultats attendus• La conception et le développement des programmes et applications informatiques.• La vérification du bon fonctionnement des applications du programme dans leur version définitive (test d’intégration, détection et suppression de bugs éventuels etc.)• La gestion des incidents• La rédaction des documents explicatifs du fonctionnement des programmes (ces documents permettent à d’autres informaticiens de comprendre le fonctionnement du programme, en vue notamment de modifications ultérieures)• La mise à jour des guides d’utilisation et de maintenance des applications et programmes;• La prise en charge du volet diffusion des données à travers une interface Web ;• L’analyse des besoins des acteurs.• La résolution des problèmes techniques.• L’appui dans toutes autres tâches relevant des attributions d’un ingénieur développeur.• Le développeur sera rattaché au Responsable de l’Unité Technique du Registre Social Unifié (RSU).
3 . Mandat et res pons abilités du candidatCompte tenu de son expérience avérée en matière de développement de logiciels, le Développeur a pour principale mission d’apporter un appui technique significatif à l’Unité Technique du RSU et a en charge les travaux de développement, de formation informatique, de traitements et d’apurements des données.
Sous la supervision du Responsable de l’UTRSU, il/elle sera chargé(e) de :• Participer au développement du logiciel RSU ;• Vérifier le bon fonctionnement des applications ;• Proposer et apporter des améliorations sur les applications du RSU ;• Analyser les nouveaux besoins et apporter des solutions ;• Résoudre les problèmes techniques ;• Rédiger et maintenir à jour toute la documentation concernant lesapplications développées.
4 . Durée du contratLe Contractuel s’engagera pour un contrat d’un (1) an renouvelable, après une évaluation de performance satisfaisante après (6) six mois de services la première année. Ensuite, des évaluations régulières sont effectuées conjointement entre le Contractuel et le Coordinateur pour chaque tranche des services d’unedurée de (6) six mois.
5 . As pect rapportage et communication• Etablir rapport d’activités trimestriel portant sur l’état d’exécution du plan de charge en mettant l’accent sur les difficultés et propositions de solutions.• Etablir des rapports spécifiques de mission sur le processus de développement du logiciel RSU.
6 . Profil du candidata) Formation de base : au moins un diplôme BAC + 4 en informatique ou équivalent,b) Expérience professionnelle : une solide expérience en développement d’applications (au moins 3 ans d’expérience) ;Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression
c) Connaissance en informatique• Technologie• Une bonne connaissance des technologies et outils de développement (J2EE, Eclipse/Netbeans, JBoss/Tomcat/Glassfish/Oracle WebLogic Server, Visual Studio) ; SPRING /HIBERNATE, AJAX;• SGBD• Une bonne connaissance en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, Oracle, MySQL) ;• Langage• Il devra maitriser les langages de programmations suivantes : Java, SQL, PHP, JS.
7 . Composition de dossier
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :– une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet CEFORMAS ;- un curriculum vitae (maximum 5 pages) détaillé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;- une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations de formation ;- les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment lescopies des attestations et certificats de travail ;- une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité en cours de validité ;- un casier judiciaire datant de moins de trois(3) mois.
8 . Dépôt des candidatures et clôtureLes dossiers de candidature doivent être déposés par voie électronique, sous forme de fichiers en format PDF, à l’adresse suivante : Email : recrutementugfs a2 @gmail.com, et en version papier(qui fait foi) au siège du cabinet CEFORMAS sis au quartier Route Flingué, à côté de l’Eglise Garbado, Immeuble Elhadj Illiassou,1er étage, Rue n° RF 143, au plus tard le Vendredi 1 4 Août 2 0 2 0 à 1 8 H0 0 . Contacts : 9 8 3 7 6 3 9 4 /9 1 4 6 8 3 1 0 /9 8 4 8 3 5 5 5
Le présent avis de recrutement est également disponible sur le site web du Niger emploi.
Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leurs CVsPOSTULER