Programme GIRMA de CRS Niger Program recrute 01 Chef de secteur Agriculture et Moyens de Subsistance

Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute «un Senior Project Officer Agriculture » pour le compte du Programme GIRMA de CRS Niger Program

Titre du poste :                     Chef de secteur Agriculture et Moyens de Subsistance

Département :                      Programme

Superviseur immédiat :      Coordinateur Technique en Sécurité Alimentaire

Pays/lieu :                             Niger

Basé à :                                   Magaria

Contexte

Le Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

Catholic Relief Services (CRS) / Niger prépare une réponse à l’appel de demandes pour les activités de sécurité alimentaire (DAP) de l’USAID pour 2018 (Food for Peace). Le programme proposé impliquera une réponse multisectorielle à la lutte contre l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité dans la région de Zinder, Niger. L’échéancier prévu pour ce programme est octobre 2018 – septembre 2023.

Le programme proposé visera à réduire de manière mesurable la malnutrition et l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité dans les zones ciblées, avec un accent particulier sur le renforcement de la résilience et l’augmentation des capacités des ménages et des communautés pour gérer et atténuer les risques.

Résumé du poste :

En tant que chef du secteur Agriculture et Moyen de Subsistance, il/elle est responsable de l’atteinte des objectifs du Programme, en coordonnant les activités, en élaborant les rapports, et en fournissant les directives techniques/conseils au personnel et partenaire(s) de mise en œuvre, afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) dans sa mission de servir les personnes pauvres et vulnérables.

Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le secteur dont vous êtes responsable, applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.

Responsabilités du poste :

Sous l’autorité directe du Coordinateur Technique Sécurité Alimentaire, il ou elle est responsable de la conduite des activités d’Agriculture et Moyens de Subsistance (irrigation, élevage, SILC et la promotion des activités des Chaines de Valeur).

Il/elle est principalement chargé de :

• Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités d’Agriculture, et de moyens de subsistance du Programme, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.

• Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’Agriculture, et de Moyens de Subsistance d’évaluation du programme et en guidant les partenaires dans leur contribution.

• Analyser les difficultés dans la mise en œuvre et rendre compte des divergences et/ou des lacunes pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.

• Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes du Programme dans le secteur de l’Agriculture ; et faciliter la mobilisation des acteurs locaux afin de promouvoir les activités et l’impact du Programme.

• Superviser et inspecter ponctuellement les divers processus et ressources sur les sites du Programme, pour garantir la mise en œuvre dans les temps des activités du secteur d’Agriculture et l’adhésion aux normes et procédures établies.

• Assurer une bonne vérification de l’utilisation des ressources pour les activités du secteur Agriculture grâce à des revues périodiques du budget et à un suivi et une assistance pour le partenaire de mise en œuvre.

• Appuyer et coordonner les activités de renforcement des capacités, d’apprentissage, et d’appui technique pour que les activités du secteur Agriculture, soient mises en œuvre selon les directives et les normes du Programme.

• Coordonner la fourniture d’un éventuel appui logistique et administratif au personnel et aux partenaires.

• Vérifier que la documentation du secteur Agriculture est complète, avec tous les documents exigés, et classée selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds.

• Assurer la préparation des rapports d’analyse periodique des tendances, des documentations d’études de cas et de pratiques prometteuses du secteur de l’Agriculture, en étroite collaboration avec les chefs de secteur Apprentissage et Suivi & Evaluation.

• Collaborer avec ICRISAT pour l’implémentation des volets de renforcement de capacités des staffs, de l’Agriculture Intelligente et des Innovations.

• Développer des relations de travail productif avec les autres Chefs de Secteurs et Superviseurs des volets clé pour la mise en œuvre du programme.

• Mener des missions de supervision et de contrôle sur le terrain pour assurer le bon déroulement des activités.

• Participer à l’élaboration des outils de collecte de données pour le secteur de l’Agriculture et Moyens de Subsistante.

Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet.Formation, expérience et capacités requises

            Études et expérience

● Minimum niveau Master en Agriculture, Agroéconomie, et autres disciplines connexes ;

● Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de Développement ; idéalement, dans le secteur de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ;

● Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.

● Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté ;

● Une expérience en supervision du personnel ;

● Expérience sur le changement climatique, un plus ;

● Expérience dans le suivi des Programmes et la collecte de données pertinentes ;

● Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences personnelles

● Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.

● Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.

● Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services

● Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées

Langue étrangère souhaitée : anglais

Voyages nécessaires : 50% de déplacement sur le terrain

Principales relations de travail :

Supervision: SILC Officer, Value Chain Officer, Livelihood Technical Advisors,

Interne : autres secteurs du Programme

Externe :  Partenaires Techniques de mise en œuvre et Secteur Privé

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

● Relations de confiance

● Croissance professionnelle

● Partenariat

● Redevabilité

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensibles aux questions genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org  avec la mention « un Senior Project Officer Agriculture » en objet du mail à envoyer, au plus tard le Vendredi 02 Novembre 2018 à 17 h 00.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

[subscribe]