Mise à jour sur le nouveau coronavirus (COVID-19): Le Groupe de la Banque mondiale suit de près l’évolution du COVID-19. La sécurité de notre personnel actuel et potentiel est notre priorité absolue. À partir de maintenant, les processus de recrutement YPP se poursuivront comme d’habitude et seront modifiés en plates-formes virtuelles selon les besoins. Les candidats recevront des mises à jour connexes à mesure que le processus avance.
MISE À JOUR DU PROGRAMME: La Banque mondiale et la SFI fusionneront leurs programmes respectifs de jeunes professionnels en un seul programme de jeunes professionnels du Groupe de la Banque mondiale (WBG YPP).
Le nouveau programme accepte désormais les candidatures au nom de trois institutions (la Banque mondiale , la SFI et la MIGA ). S’appuyant sur le riche héritage de ses programmes précédents, le WBG YPP recrutera et développera de futurs leaders pour collaborer efficacement à travers nos institutions sur des solutions communes du WBG aux défis du développement.
Les jeunes professionnels sont recrutés dans le monde entier, de préférence aux ressortissants des pays membres du GBM et des pays d’opérations. Nous invitons toutes les personnes qualifiées de divers horizons professionnels, universitaires et culturels à postuler.
PROGRAMME
Le WBG YPP est un programme de développement du leadership de deux ans au début d’un contrat de travail de cinq ans avec la Banque mondiale, la SFI ou la MIGA. Tous les PJ commencent le programme à Washington, DC, où ils s’engagent dans une formation intensive – en cours d’emploi et en classe – pour apprendre les principes fondamentaux du leadership et des opérations dans chaque institution et comment identifier les opportunités d’impact conjoint.
CARACTÉRISTIQUES CLÉS DU PROGRAMME
Expérience professionnelle Les PJ sont des employés à temps plein, apportant une contribution importante au programme de travail de leur unité respective, tout en créant des réseaux et des connaissances à travers le Groupe de la Banque à travers le PJP. Ils rejoignent souvent des missions sur le terrain, où ils travaillent en première ligne des opérations du GBM, apprennent les aspects clés de notre travail et dialoguent directement avec nos clients.
Développement du leadership Grâce au programme WBG YPP, les PJ développent les connaissances fondamentales pour contribuer à notre entreprise et les compétences à diriger. Les activités vont des ateliers de leadership et de développement professionnel au réseautage, au mentorat et aux conversations avec les dirigeants du GBM.
Formation sur les politiques, produits et opérations du GBM Les PJ participent à une formation intensive sur les politiques, produits et opérations de la Banque mondiale, de la SFI et de la MIGA. Cet aspect du programme du PJ du GBM garantit que les PJ savent comment opérationnaliser les solutions conjointes du GBM aux défis du développement, et comment conserver et appliquer ces connaissances pour les années à venir.
Les rotations mondiales dans les PJ du GBM participent à au moins une rotation au sein de leur institution d’origine, certaines s’engageant dans des rotations supplémentaires dans une autre institution, dans le but de développer et d’appliquer des compétences dans toute l’entreprise. Les rotations sont une composante essentielle du programme, offrant aux PJ la possibilité de comprendre comment nos institutions fonctionnent (et peuvent travailler ensemble) ainsi que comment aligner leurs compétences sur des domaines prioritaires, comme les pays touchés par la fragilité, les conflits et la violence (FCV), et d’autres environnements difficiles.
Coaching & Mentoring Les jeunes professionnels reçoivent plusieurs mentors au niveau des pairs et du département. Les mentors peuvent fournir des conseils sur divers sujets allant de l’établissement à Washington, DC à l’identification des opportunités de carrière tout au long de l’expérience PJ et au-delà.
Événements de réseautage En plus des cérémonies d’orientation et de remise des diplômes du programme, le bureau du PJ du GBM organise régulièrement des événements pour que les PJ restent en contact avec les anciens du programme, les parties prenantes et le personnel plus large du GBM.
Rotations et placements professionnels appuyés par la direction Les jeunes professionnels bénéficient d’un soutien au niveau de la direction dans leurs transitions vers les rotations et les placements postérieurs à la jeunesse, ce qui garantit que leurs compétences sont mieux placées dans l’entreprise.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
L’équipe de medjouel.com vous informe que le WBG YPP offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le cadre d’un contrat de 5 ans. Les prestations comprennent une assurance maladie, vie et accident, un régime de retraite et d’éventuelles prestations de réinstallation et de mobilité en fonction des directives du GBM.
QUI PEUT FAIRE UNE DEMANDE?
| Pour être pris en considération pour le PJ du GBM, les candidats doivent:Naître le 1er octobre 1988 ou aprèsPosséder une maîtrise ou un doctorat *Se spécialiser dans un domaine pertinent aux domaines d’activité du PJPDémontrer une expérience professionnelle pertinente ou des études continues au niveau du doctorat **Parler couramment l’anglaisLa politique de recrutement du Groupe Banks consiste à recruter du personnel de haut calibre, sur une base géographique aussi large que possible, en privilégiant les ressortissants des pays membres du GBM ou des pays d’opérations. |  |
| * Exigences du diplôme d’études supérieures:Pour un stage à la Banque mondiale: terminer un diplôme d’études supérieures d’ici le 30 juin 2020 ou un doctorat avant septembre 2021Pour les stages IFC et MIGA: terminer un diplôme d’études supérieures avant septembre 2021** Exigences en matière d’expérience professionnelle:Pour le stage WB: Démontrer 3+ années d’ expérience pertinente , ou l’équivalent en études continues au niveau doctoralPour les stages IFC et MIGA: Démontrer 4+ années d’ expérience pertinente en finance, assurance contre les risques politiques et rehaussement de crédit, développement de projets / programmes, développement économique et / ou conseil. Des certifications telles que le CFA sont un plus. | |
| CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRESPour être compétitifs, les candidats doivent en outre:Démontrer un engagement et une passion pour le développement internationalPosséder des diplômes universitaires exceptionnelsFaire preuve d’excellentes compétences en engagement client, en communication et en leadership d’équipeDémontrer sa connaissance des tendances pertinentes du secteurLes attributs suivants sont un plus:Expérience de travail dans les marchés émergents ou les pays en développementCompétence complète dans l’une des langues officielles du GBM suivantes: arabe, chinois, français, portugais, russe et espagnol |  |
DOMAINES D’ACTIVITÉ DU PJP
Les PJ sont placés dans plusieurs domaines prioritaires des activités du GBM. Pour être éligibles au PJ du GBM, les candidats doivent démontrer une expérience dans au moins un des sujets énumérés ci-dessous. Pour plus d’informations sur ces domaines d’activité, veuillez consulter les sites Web suivants: Banque mondiale , IFC ou MIGA .
| Banque mondialeJeunes professionnels | IFCJeunes professionnels | MIGAJeunes professionnels |
| PRATIQUES MONDIALESAgriculture et alimentationDéveloppement numériqueÉducationÉnergie et extractifsEnvironnement, ressources naturelles et économie bleueUnité d’appui au cadre environnemental et socialFinance, compétitivité et innovationLa gouvernanceSanté, nutrition et populationEmplois et développementMacroéconomie, commerce et investissementPauvreté et équitéRésilience et terreProtection sociale et emploisDéveloppement socialTransportGestion des risques de catastrophe urbaineEauTHÈMES MONDIAUXChangement climatiqueFragilité, conflit et violenceLe genreInfrastructure et partenariats public-privéAUTRES UNITÉSÉconomie de développementGroupe d’évaluation indépendantLégal | DES PRODUITSConseilLa gestion d’actifsFinance mixteÉquitéPrêtsFinance structuréeSECTEURSAgroalimentaire et foresterieÉnergieInstitutions financièresÉducation à la santéFabricationExploitation minièreTélécom, médias et technologieTourisme, commerce de détail et immobilierTransportDéveloppement urbain et infrastructures municipalesEau et eaux uséesDOMAINES D’EXPERTISEFinance climatiqueTechnologies perturbatricesFonds de Private EquityPartenariats public-privéTrésorerieCréation de marché en amontCapital de risque | DES PRODUITSAugmentation du créditAssurance risques politiquesDOMAINES D’EXPERTISEComptabilité et FinanceÉconomieGestion environnementale et socialeCrédit à l’exportationLégalFinancement de projetsTHÈMESChangement climatiqueServices de finance d’entreprisePartenariats public-privéGestion des risquesL’énergie durable |
FOCUS SUR LE TERRAIN
Le WBG YPP offre aux jeunes professionnels une occasion unique de travailler en première ligne du développement international. Les candidats doivent être prêts à déménager pour des missions sur le terrain, en particulier celles qui soutiennent les pays clients en situation de fragilité, de conflit et de violence (FCV) et d’autres environnements difficiles.
Les candidatures pour la première cohorte WBG YPP sont ouvertes du 1er juin au 30 juin pour tous les profils et rouvriront du 17 août au 21 septembre pour les profils IFC et MIGA uniquement .
| LISTE DE CONTRÔLE D’APPLICATIONCurriculum vitaeDiplômes*2 courts essaisBref résumé de la thèse ou de la thèse (candidats à la Banque mondiale uniquement)3 recommandations professionnelles ou académiques ** |
| * Diplôme, lettre d’achèvement du diplôme, preuve d’inscription avec date d’obtention du diplôme prévue ou relevé de notes.** Les recommandations seront demandées par e-mail lors de la phase de sélection de l’éligibilité. |
Essais courts
Question 1 En 500 mots ou moins, veuillez nous dire ce qui vous inspire à travailler pour le Groupe de la Banque mondiale et pourquoi vous seriez un bon candidat pour le PJ du GBM. Vous pouvez intégrer votre expérience personnelle et professionnelle (domaine d’expertise, région ou secteur) dans votre réponse.
Question 2 En 500 mots ou moins, veuillez partager vos réflexions sur la valeur du nouveau programme Jeunes professionnels du Groupe de la Banque mondiale et pourquoi les solutions conjointes du GBM (publiques, publiques-privées et privées) aux défis du développement sont si importantes.
L’INTERVIEW
Le Groupe de la Banque mondiale suit de près l’évolution du COVID-19. Pour assurer la sécurité de notre personnel actuel et potentiel, les entretiens du PJP 2020 seront menés virtuellement. Les activités supplémentaires peuvent inclure:
- Un centre d’évaluation, où il vous sera demandé d’examiner et de discuter des documents
- Tests financiers informatiques chronométrés
Les candidats invités à un entretien recevront plus de détails au fur et à mesure que le processus avance.
Pour des conseils sur les entretiens au Groupe de la Banque mondiale
Les candidats sont évalués en fonction de leur expérience, de leur expertise technique et de leurs compétences telles que l’orientation client, le leadership et la communication.