Programme des jeunes professionnels de la Banque de développement des Caraïbes

Date limite : 23-déc-22

La Banque de développement des Caraïbes (CDB) lance un appel à candidatures pour son programme de jeunes professionnels qui se concentre sur la sélection et le recrutement de jeunes professionnels qualifiés des pays membres emprunteurs (BMC).

Les candidats retenus seront basés au bureau de la Banque de développement des Caraïbes (CDB) situé à St. Michael, à la Barbade .

Caractéristiques du programme

YPP cible les jeunes professionnels à fort potentiel avec une forte passion pour l’amélioration du développement social et économique de la région des Caraïbes. Ce programme offre aux participants l’occasion d’acquérir une exposition et des connaissances précieuses sur le développement international.
Le programme se déroulera sur une période de deux ans et vise à fournir aux jeunes professionnels une expérience complète du travail, de la politique et des processus de la Banque. Au cours de la première année du programme YP, les YP seront affectés au département/division auquel ils ont postulé. Au cours de cette première période de 12 mois, les JP seront chargés d’identifier un domaine d’affectation pour leur deuxième année, en fonction de leurs intérêts et de leurs compétences professionnelles. Le CDB fera tout son possible pour faire tourner les JP en fonction de leurs intérêts spécifiques.
Les domaines d’exposition peuvent inclure : les infrastructures, la gouvernance , le secteur privé, la coopération et l’intégration régionales, l’agriculture , l’égalité des sexes , l’environnement , le changement climatique, la gestion des connaissances, l’économie, les technologies de l’information , la gestion et le développement des ressources humaines, les services juridiques, la gestion financière et des risques, entre autres.
La Banque veillera à ce que les JP aient une expérience d’intégration solide avec un programme d’initiation pour assurer une intégration plus rapide dans la culture de la Banque , ainsi que le soutien des membres de l’équipe senior alors qu’ils naviguent dans la compréhension des opérations de la Banque.

Critère d’éligibilité

Pour être pris en considération pour le programme YP, les candidats doivent :
- Être ressortissant d’un pays membre de la CDB ;
- Ne pas avoir plus de 32 ans au 31 décembre 2022.
- Posséder une maîtrise ou une qualification équivalente dans toute discipline pertinente pour les activités de la Banque.
- Avoir un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines liés au travail de la Banque.
- Doit parler couramment l’anglais et posséder d’excellentes compétences en communication (écrite et verbale).

Compétences

Les candidats idéaux présenteront :
- Un engagement à travailler dans un contexte multiculturel et au service public local, régional ou international.
- Un engagement envers le développement (une expérience de terrain dans la lutte contre la pauvreté ou dans des pays axés sur les objectifsde developpement durable (ODD) est un atout supplémentaire)
- Potentiel de leadership.
- Solides compétences analytiques, dynamisme et orientation vers les résultats
- Pensée innovante et capacité de résolution de problèmes

Pour plus d’informations, visitez CDB .