PRODAF recrute 01 Assistant comptable (Etre de nationalité nigérienne)
- Niveau d’études: Bac
- Expérience: 3 ans
- Expire le: 15-10-2019
Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (PRODAF)
Maradi, Niger
Avis de Recrutement de huit (08 ) Agents Au profit des Unités Régionales de Coordination du Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (PRODAF) de Tahoua, Maradi et Zinder
I. Contexte et justification :
Le Gouvernement de la République du Niger a sollicité le concours du FIDA et ses partenaires pour le financement du Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (ProDAF) en exécution depuis Novembre 2015 dans les régions de Maradi, Tahoua et Zinder avec une extension à Diffa à partir de 2018.
L’objectif de développement du ProDAF est d’augmenter durablement les revenus de 260 000 exploitations agricoles familiales y compris Diffa, leur résilience aux chocs extérieurs, dont les changements climatiques, ainsi que leur accès aux marchés locaux, urbains et régionaux.
Le ProDAF qui est financé à travers plusieurs guichets (FIDA, ASAP, FEM, OFID, NORAD etc), est exécuté à travers trois (3) composantes qui sont : (i) Composante A : Renforcement de l’agriculture familiale durable (ii) composante B ; Accès aux marchés des exploitations familiales (iii) composante 3 ; gestion et coordination du programme, suivi-évaluation et gestion des savoirs. Après quatre ans de mise en œuvre sur les huit ans de sa durée de vie (2015- 2023), huit postes de travail sont devenus vacants. A cet effet, la réunion de management tenu les 16 et 17 août 2019 a décidé de confier à la CENAT et plus particulièrement à l’Assistant Technique National en Dialogue Politique de coordonner le processus de recrutement sur la base des avis de non objection obtenus du FIDA par les URGP.
Ainsi, la réunion de management a autorisé de lancer le processus de recrutement de huit (08) agents pour occuper les postes vacants suite à la démission des titulaires selon la répartition ci-après :
-URGP-ProDAF-Tahoua : 3 assistants (1 Assistant en CC/GRN, 1 Assistant en Mode de Gestion des Infrastructures, 1 Assistant aménagement structurant d’accès aux plateformes de marchés) ;
-URGP-ProDAF-Zinder : 4 postes vacants (1 Responsable Composante 2 , 1 Comptable, 1 Assistant Renforcement des Capacités des Acteurs Ruraux, 1 Assistant en Mode de Gestion des Infrastructures ;
-URGP-ProDAF-Maradi : 1 Assistant comptable ;Le présent avis de recrutement vise à pourvoir les postes vacants avec des agents compétents et motivés.
II. Mandats, profils requis, aptitudes et qualités requis es et critère d’évaluation de performance des postes de travail à pouvoir.
II.3 . Un (01 ) assistant comptable pour l’URGP de Maradi.
Mandats et responsabilités.
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier et du comptable, l’Assistant exerce ses fonctions dans le respect des règles comptables en garantissant la qualité des pièces justificatives, l’exhaustivité, la fiabilité, la pertinence, la sincérité et la régularité des opérations comptables. L’Assistant Comptable est garant de la disponibilité des informations comptables à travers la saisie et la mise à jour de l’enregistrement des données de base au logiciel comptable indiqué et toutes autres tâches dans le domaine financier du ProDAF.
A ce titre il est chargé de :
-Assurer la saisie des liasses comptables et leur gestion (classement et archivage) ;
-Assurer à travers le logiciel comptable l’établissement des arrêtés mensuels du solde de la caisse menue dépenses sous le contrôle du comptable ;
-Préparer les bons de commande pour le renouvellement du stock de carburant ;
-Gérer le stock du carburant conformément aux dispositions du Manuel de procédures ;
-Assurer toutes autres sollicitations de la hiérarchie.
Profil requis.
Les qualifications et expériences requises sont les suivantes :
-Etre de nationalité nigérienne et âgé (e) de 45 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
-Diplôme du niveau Bac plus 3 ans au moins en Comptabilité ou Gestion ;
-Bonne connaissance en matière de Gestion Financière, comptabilité et du Personnel ;
-Bonne connaissance des logiciels comptables (Tom2pro, Saari, etc.) ;
-Bonne maitrise de l’outil informatique et progiciel (Word, Excel, Power Point, Internet)
-Bonne connaissance des procédures financières FIDA serait un atout ;
-Maitrise des techniques Administratives, Comptables et Financières.
Aptitudes et qualités requises.
Les aptitudes et qualités requises sont :
-Sens de l’organisation ;
-Rigueur dans le travail ;
-Discrétion, honnêteté et loyauté ;
-Capacité à travailler sous pression ;
-Etre disponible immédiatement.
Critères d’évaluation de la performance.
Sans être exhaustif, les critères d’évaluation de la performance sont :
-Respect des plannings de production des documents comptables et financiers ;
-Fiabilité des informations comptables générées ;
-Qualité des imputations comptables préparées ;
-Qualité de la saisie comptable sur le logiciel de gestion ;
-Qualité des actions de contrôle ;
-Qualité et la rigueur dans la gestion des activités courantes
III. Durée et nature des contrats :
Les différents contrats seront à durée déterminée, 1 an renouvelable sur la base d’une évaluation annuelle des performances. Le contrat initial aura une période probatoire de trois mois.
Les postes sont basés au niveau des URGP de Tahoua, Maradi, Zinder et Diffa ou à la CENAT à Niamey avec de fréquents déplacements sur le terrain dans la zone d’intervention du programme.
IV. Composition des dossiers de recrutement.
Le dossier de candidature sera composé de :
-Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage ;
-Un Curriculum Vitae détaillé du candidat mis à jour intégrant les numéros de contacts téléphoniques et les adresses mail ;
-Une lettre de motivation ;
-Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
-Une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance ou toute autre pièce d’état civil en tenant lieu;
-Une copie légalisée du certificat de nationalité Nigérienne;
-Un certificat médical d’aptitude à la fonction délivré par un médecin agréé ;
-Copies légalisées des certificats et attestations de travail délivrés par les anciens employeurs ;
-Copies légalisées des diplômes et attestations de formation continue pertinentes ;
-Trois contacts de référence.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés au bureau du Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage sous plis fermé portant la mention du poste à pourvoir. Tout dossier n’ayant pas les pièces fondamentales (Curriculum Vitae détaillé, extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois, copie légalisée du certificat de nationalité Nigérienne, Copies légalisées des certificats et attestations de travail, Copies légalisées des diplômes et attestations de formation) sera rejeté ;
Seuls les candidats/es présélectionnés (es) seront contactés.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. Les candidatures féminines sont encouragées.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mardi 15 octobre 2 0 1 9 à 1 5 heures.
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