Niger

PRACC recrute 01 Comptable Principal de l’Unité de Coordination du Projet GOLD

PRACC recrute 01 Comptable Principal de l’Unité de Coordination du Projet GOLD

Projet d’Appui à la Compétitivité et à la Croissance (PRACC)

Niger
La Banque mondiale accompagne le Gouvernement du Niger dans plusieurs secteurs dont notamment les réformes administratives et financières ainsi que le secteur extractif. A cet effet, un projet intégré de Gouvernance du Secteur extractif pour le Développement local (GOLD) est en préparation pour appuyer le développement du secteur extractif et favoriser une meilleure
prestation des services publics au sein des Collectivités Territoriales à l’utilisation des ressources provenant notamment secteur extractif. L’orientation stratégique et les activités du projet vont appuyer des reformes dans lesquelles le Gouvernement est engagé et qui atténuent les risques de fragilités notamment : (i) le processus de déconcentration/ décentralisation et
les réformes en Gestion des Finances Publiques (GFP) et des Ressources Humaines (GRH) associées ; (ii) le développement durable du secteur extractif.
Les principaux domaines d’intervention du projet GOLD sont : l’appui au déploiement de l’Etat et l’appui au développement durable du secteur extractif. Les deux domaines sont inter-liés et leurs améliorations concomitantes contribueraient à un meilleur accès aux services de base ; à l’emploi surtout des jeunes et des femmes ; à accroitre les recettes ; à améliorer la
transparence et la crédibilité de l’Etat et ; à l’atténuation des risques de fragilité.
Pour la mise en œuvre du projet GOLD, il sera créé une Unité de Coordination du Projet (UCP).
L’UCP sera sous la tutelle du Ministère du Plan, assurant la tutelle du projet GOLD. L’UCP sera responsable de la coordination générale du projet. L’UCP assurera la coordination des activités, la gestion fiduciaire, le suivi-évaluation, la communication, et le suivi des sauvegardes environnementales et sociales y compris la gestion des doléances et réclamations liées à la mise en œuvre du projet.
L’UCP comprendra le personnel clé suivant : i) un Coordonnateur ; ii) un Spécialiste en passation des marchés ; iii) un Spécialiste de la gestion financière ; iv) un Spécialiste en sauvegarde environnementale ; v) un Spécialiste en sauvegarde sociale ; vi) un Spécialiste en suivi-évaluation ; vii) un Comptable Principal ; viii) des Spécialistes techniques sectoriels (à définir).
Le présent avis porte sur le « Recrutement d’un Comptable Principal de l’Unité de Coordination
du Projet »
I. MISSIONS DU COMPTABLE PRINCIPAL : Sous l’autorité du RAF, le/la Comptable Principal/e travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe de coordination du projet GOLD. Il/elle aura pour mission de rassembler, coordonner et vérifier les données financières et comptables afin de pouvoir fournir à la hiérarchie et aux tiers des informations fiables.
De façon détaillée, il/elle est chargé (e) des tâches suivantes :
• Tenir la comptabilité générale, budgétaire et analytique ;
• Assister le RAF dans la gestion comptable ;
• Participer à la préparation et à l’élaboration des programmes et budgets de l’UEP ;
• Contribuer à la production et la diffusion des informations financières sur l’UEP ;
• Assister le RAF dans la production régulière des rapports financiers intérimaires non audités (RFINA) ou les Rapports de Suivi Financier (RSF) selon les formes prévues (notamment suivant les standards de la Banque Mondiale) ;
• Elaborer et contrôler les demandes de retrait de fonds (DRF), et de paiement direct (DPD) ;
• Contrôler la conformité des factures et reçus (rapprochement facture, bon de commande, bon de livraison et procès verbaux de réception) ;
• Préparer et établir les règlements des fournisseurs (émissions des chèques et des ordres de paiement) pour la signature du RAF et du Coordonnateur National ;
• Assister le RAF dans les arrêtés des comptes périodiques et annuels du projet ;
• Participer à la mise en place des outils de gestion administrative, financière et comptable ;
• Tenir régulièrement les documents financiers et comptables (journaux, livres comptables, !) ;
• Etablir et tenir à jour les écritures des affectations de crédits, engagements dépenses relatives aux différentes opérations du projet GOLD ;
• Assister le RAF/C dans la préparation et l’organisation de l’audit des comptes du projet et appliquer les recommandations de l’audit ;
• Superviser la gestion de la caisse menues-dépenses ;
• Etablir périodiquement les états de rapprochement bancaire ;
• Gérer les dossiers du personnel ;
• Etablir un plan de congés du personnel et le suivre en relation avec le RAF ;
• Veiller à la conservation des pièces comptables pendant la durée prévue par les textes en vigueur et applicables à la gestion du Projet Filets Sociaux ;
• Préparer les états de billetage des salariés payés en espèces et les états de frais divers (frais, Per diem, frais de mission) ;
• Assurer la gestion des véhicules de l’Unité de Coordination du Projet (suivi des carnets de bord, entretien et réparations, des contrats d’assurances, etc.) ;
• Assurer la gestion du carburant ;
• Assurer la comptabilité matières, la gestion des stocks et la tenue à jour des fichiers d’inventaire des stocks ;
• Participer aux inventaires physiques des immobilisations, à la codification et transmet les résultats de l’inventaire au RAF pour rapprochement ;
• Exécuter toutes tâches à lui confiées par le RAF et le Coordonnateur National du projet GOLD.
II. PROFIL DU COMPTABLE PRINCIPAL :
Pour mener à bien cette mission, le/la Comptable principal (CP) devra avoir les qualifications minimales suivantes :
• Niveau académique : Diplôme supérieur (Bac+3 ans minimum) en comptabilité/gestion ou équivalent reconnu par l’Etat ;
• Expérience professionnelle avérée de 5 ans minimum à un poste de comptable ou financier dans une structure privée ou en administration publique dont 3 ans au moins dans le domaine de la comptabilité ou en audit/contrôle interne des projets de développement ;
• Etre ponctuel(le) et permanent(e) au poste ;
• Etre courtois (e), discret (e) et jouir d’une très bonne moralité ;
• Bonne aptitude dans l’organisation des tâches et du travail d’équipe sous haute pression ;
• Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement et classement des dossiers ;
• Excellente communication orale et écrite en Français ;
• Avoir d’excellentes qualités de communications interpersonnelles et humaines ;
• Être capable de travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir une bonne expérience en rédaction des rapports financiers et de préparation des états
financiers de synthèse Excellente capacité à établir des DRF, DPD et les rapports financiers ;
• Avoir solides connaissances des différents logiciels de gestion financière et comptable dont obligatoirement le logiciel TOMPRO ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et une connaissance approfondie des différents logiciels et navigateurs courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ;
• Aptitude à séjourner en milieu rural ;
• La connaissance des procédures de gestion financière et comptables de la Banque mondiale
constituera un atout ;
• Une expérience professionnelle d’une (1) année en cabinet d’audit ou d’expertise comptable sera un atout.
III. CONDITIONS D’EMPLOI DU COMPABLE PRINCIPAL
3 .1 . Obligations du Projet : Le projet mettra à la disposition du (de la) Comptable Principal (e) l’ensemble des documents, dossiers et outils appropriés et nécessaires à l’exécution de sa mission. Il mettra également à sa disposition les locaux et équipements nécessaires pour assurer une bonne prestation de service. Une évaluation de la performance sera faite les six
premiers mois et joint au rapport semestriel du projet, par la suite les évaluations se feront annuellement.
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet. S’agissant d’un poste contractuel, il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 1.13 (d) des Directives ‘Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et des Crédits et Dons de l’AID’, datées de Janvier 2011, qui précisent que les représentants du Gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé; et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêt (voir paragraphe 1.9 des mêmes Directives).
3 .2 . Nature du contrat : La personne qui sera recrutée aura le statut de Consultant en conformité avec les Directives “Sélection et Emploi des Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale dans le cadre des Projets de la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID”, de janvier 2011.
3 .3 . Durée du contrat : La durée du contrat sera d’un (1) an renouvelable par reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année.
V. PROCEDURE ET METHODE DE SELECTION : Le recrutement se fera suivant la méthode de sélection de consultants individuels (CI) conformément aux dispositions de passation des marchés contenues dans le document intitulé « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » (juillet 2016 révisé
en novembre 2017).
Seuls les candidats(es) présélectionnés seront contactés pour un entretien oral.
VI. ÉVALUATION ANNUELLE ET CRITÈRES DE PERFORMANCE : Les performances du (de la) Comptable Principal (e) seront évaluées annuellement par le Coordonnateur National et le RAF du Projet, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés au début du contrat et révisés annuellement, selon le cas. Les résultats de
l’évaluation seront partagés avec le Gouvernement et la Banque mondiale.
VII. DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature devrait comporter les pièces suivantes :
• une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du Comité de Pilotage du projet;
• un CV actualisé ;
• une copie certifiée des diplômes de formation supérieure ;
• les attestations de service ou preuves attestant de l’expérience professionnelle du candidat.
Le Coordonnateur de l’Unité d’Exécution du Projet d’Appui à la Compétitivité et à la Croissance invite les candidats éligibles à manifester leur intérêt pour fournir les services décrits ci-dessus.
Les consultants intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter la mission (brochures, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, CV!).
Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse cidessous de 8 heures à 17 heures 30 minutes du lundi au jeudi et de 8 heures à 13 heures les vendredis.
Les manifestations d’intérêt doivent être soumises au plus tard le 2 6 décembre 2 0 1 9 à 1 7 heures 3 0 minutes à :
Unité d’exécution du Projet d’Appui à la Compétitivité et à la Croiss ance (PRACC)
Avenue de la radio, BP. : 2 2 3 , Niamey, Niger, Téléphone (+2 2 7 ) 2 0 7 5 2 3 3 4 /3 7
A l’attention de Monsieur le Coordonnateur du PRACC
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