PPI recrute 01 Responsable du développement (H/F)

L’organisation

PPI (People Power Inclusion) est née de la croissance et de la transformation de PlaNet Finance, puis Positive Planet International, dont le mandat initial depuis sa création en 1998 était de lutter contre la pauvreté par le développement de la microfinance. Pour atteindre un objectif d’inclusion financière plus large, PPI s’appuie désormais sur trois leviers principaux : l’éducation financière et l’accès aux services financiers, l’appui à la création d’entreprises et le renforcement de chaînes de valeur inclusives.

En 20 ans, PPI a mis en place plus de 180 projets dans plus de 30 pays d’Afrique Sub-saharienne, et dispose d’un ancrage local permanent dans 6 pays (Sénégal, Cameroun, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Madagascar et Egypte).

En 2021, PPI a rejoint le secteur international du Groupe SOS, première entreprise sociale d’Europe.

Finalités du poste

• Participation à  la stratégie de développement de l’ONG ;
• L’analyse des stratégies des bailleurs bilatéraux et multilatéraux en inclusion financière, entrepreneuriat et chaine de valeur;
• Suivi des relations avec les bailleurs publics et les financeurs privés ;
• Veille stratégique sur l’identification des opportunités de financement à travers les appels d’offres ou à projets;
• La gestion des outils du département développement sur les montages des projets et la préparation des réponses aux appels d’offres ;
• L’appui à la rédaction, au montage de projet et de proposition technique et financière, le contrôle qualité des offres ou propositions (parties techniques et financières), ainsi que leur suivi tout au long des processus d’évaluation côté bailleurs,
• La négociation et finalisation des contrats avec les bailleurs, appui à la contractualisation auprès des bailleurs ;
• La transmission des meilleures propositions et les méthodologies de propositions principales pour capitalisation;
• S’assurer de la formation des équipes terrain pour un meilleur développement (formation aux outils, appui-conseil, etc.);
• Assistance technique dans le cadre de projets d’inclusion financière

Missions

1° Appui à l’identification et au développement de projets et des partenariats (80%)

• Assurer la veille des bailleurs et identifier les opportunités de financement (bailleurs institutionnels, financeurs privés.) ;
• Développer le portefeuille de partenaires financiers et techniques de l’ONG ;
• Appuyer et accompagner le montage des projets/ propositions (admin, Tech, fin etc.) ;
• Renforcer la base des références, des consultants et mettre à jour des outils de veille et de développement de projets dont templates des propositions etc.) ;
• Conduite de projet & Sélection des opportunités de financement ;
• Appui à la rédaction et/ou rédaction (partie inclusion financière) des propositions techniques et financières ;
• Contrôle qualité et validation finale des propositions techniques et financières avant envoi aux bailleurs ;
• Gestion des partenaires et suivi des partenariats stratégiques ;
• Suivi des stratégies des bailleurs bilatéraux et multilatéraux en inclusion financière, et suivi des relations avec les bailleurs publics ;
• Recherche et veille constante de profils d’experts seniors clé par région et par expertise ;
• Renforcement de la base donnée Experts, bailleurs publics et des partenaires techniques;
• Négociation des contrats / conventions avec les bailleurs ;
• Déploiement d’outils de veille (Update, Feedly, flux RSS) qui répertorient et balaient l’ensemble des sites bailleurs (Ces outils couvrent tous les périmètres géo des bureaux régionaux de PPI) ;
• Réponse rapide au partage d’infos et d’opportunités remontées dans la veille quotidienne ;
• Respect systématique des processus de validation (GNG, pricing tool, propositions etc.) ;
• Finalisation et soumission dans les délais les propositions tech & financières ;
• Coordination entre HQ et les équipes terrain sur les appels d’offres et montage des propositions ;
• Fluidité de l’information entre HQ et terrain; orientation vers l’information clé sur Sharepoint ;
• Veille des stratégies bailleurs coordonnée en HQ + sur le terrain ;
• Orientation et appui pour le stockage et la recherche des informations sur Sharepoint ;

2° Capitalisation et Knowledge Management (20%)

• Animation des processus de capitalisation et de mutualisation des connaissances
• Appuyer la remontée des livrables et matériels méthodologiques développés sur les projets
• Accompagner la capitalisation sur les projets (participation aux réunions d’ouverture et de fermeture)
• Appuyer la standardisation des méthodologies sur les axes stratégiques de Positive Planet.
• Gestion des contenus et des connaissances
• Évaluation du dispositif
• Veille sur les outils et les méthodes de KM et rédaction et actualisation des documents de procédures du département développement
• Participation à la formalisation et l’application des procédures opérationnelles
• Accompagnement de la conduite du changement et de la mise en œuvre effective de ces procédures
• Participation à la conception de nouveaux outils de monitoring et de reporting pour la Direction des Opérations et de Développement

Expériences / Formation

• De formation supérieure Master 2 (Ecole de Commerce, Université),
• Expérience significative (7 ans min.) dans le développement et la gestion de projet et/ou dans le conseil
• Autonome et proactif, adaptable et réactif
• Intérêt pour les activités de PPI et sensibilité aux valeurs de l’ONG
• Très bonne connaissance des procédures des bailleurs publics sur les appels d’offres et appels à projets
• Expertise technique sur les thématiques clés de l’inclusion financière est un atout
• Bilingue anglais/français (niveau professionnel)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

• Rémunération selon profil
• Contrat : CDI
• Prise de poste souhaitée : dès que possible
• Lieu du poste : 15 rue de la Fontaine au Roi – 75011 – Paris

Comment postuler

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation sous la référence « Responsable du développement » à rh.sai@groupe-sos.org