Congo RDC

PNUD recrute 01 Webmaster

PNUD recrute 01 Webmaster

PNUD

kinshasa,Congo RDC
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Job Description
Agency: UNDPTitle: WebmasterJob ID: 30769Practice Area – Job Family: Democratic GovernanceVacancy End Date: (Midnight New York, USA) 25/06/2020Duty Station: Kinshasa, Congo, The Democratic Republic
Education & Work Experience: G-Bachelor’s Level Degree – 6 year(s) experienceLanguages Required: English, French                      Desired:
Grade: SB3
Vacancy Type: Service Contract (SC)Posting Type: ExternalBureau: AfricaContract Duration: Une (01) année renouvelableOuvert uniquement aux candidats de nationalité congolaise
BackgroundLes élections du 30 décembre 2018 ont représenté un tournant décisif dans l’histoire politique de la République Démocratique du Congo (RDC). Avec l’entrée en fonction de Monsieur Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, elles ont offert au pays la première alternance démocratique et pacifique du pouvoir depuis l’indépendance. Ce changement à la tête de l’Etat ouvre la voie à la relance de l’économie plombée au cours des dernières années par des incertitudes politiques et l’insécurité souvent décriée dans le domaine des affaires. Ce qui pourrait in fine augurer de meilleures perspectives de développement. Les défis qui attendent le Président de la République sont immenses. D’importantes réformes institutionnelles et politiques ont été engagées par le Gouvernement depuis près de deux décennies, mais la situation globale de la gouvernance reste précaire. Sont en cause notamment une gestion non transparente des affaires publiques et l’impunité entretenue par la faiblesse des moyens de contrôle et de répression. De même, l’efficacité des institutions parlementaires nationale et provinciales qui devraient assurer la séparation et l’équilibre des pouvoirs reste limitée par rapport à leur rôle de contrôle de l’exécutif. L’instabilité politique et une situation sécuritaire alarmante provoquent également de nombreuses violations des droits de l’homme et aggravent la vulnérabilité des populations.Une crise humanitaire sans précédent affecte aujourd’hui des zones auparavant considérées comme stables et épuise la capacité d’adaptation des personnes déjà précédemment touchées. Plus de 13,1 millions de personnes (dont 7,7 millions d’enfants) sont dans le besoin d’assistance humanitaire et de protection et on compte près de 4,3 millions de déplacés internes dont 1,7 millions pour la seule année 2017. En dépit de ses immenses potentialités naturelles (terre, mines, faune, flore, ressources en eau, etc.) et une population estimée à plus de 80 millions d’habitants, la RDC reste parmi les Pays les Moins Avancés avec un Indice de développement humain (IDH) structurellement faible (0.457 en 2017, soit la 176ème place sur 189 pays évalués) avec une pauvreté généralisée et de fortes disparités entre les provinces.Sur le plan budgétaire, monétaire et extérieur, malgré la consolidation de la croissance en 2018, après deux années d’atonie (2016 et 2017), les cadres macro-économique et macro-budgétaire restent fragiles et sont soumis à des fortes tensions. La situation budgétaire  indique que le ratio des dépenses publiques au PIB à fin décembre 2018 n’excéderait pas 11%, largement inférieur à la moyenne subsaharienne de 18%, et celui des recettes plancherait autour de 9%.Face à ces défis, il est attendu du Président de la République et du Gouvernement des solutions urgentes mais durables. A l’impatience des populations qui attendent légitimement qu’il mette fin à leurs souffrances malgré des ressources limitées,  il doit répondre par une offre de changement en rupture avec les pratiques antérieures et susceptibles d’insuffler un nouvel élan à la vie politique, économique et sociale du pays. Les 20 priorités du programme du Président de la République donnent des indications sur sa vision.Pour permettre au Président de la République de développement les grands axes de sa politique, il a été créé  le « Conseil Présidentiel de Veille Stratégique ».  Il se veut être un think-tank opérationnel permettant de stimuler la mise en œuvre du programme de réformes du Président.Suite à une requête de la Présidence de la République, le PNUD a développé un projet pour apporter un appui à la mise en place de cette structure. L’objectif principal du projet est de soutenir la stratégie de développement et le programme de réforme des nouvelles autorités congolaises, ainsi qu’appuyer la mise en place et l’opérationnalisation du Conseil Présidentiel de Veille Stratégique à travers la mobilisation d’une expertise technique et d’autres ressources nécessaires permettant au Président de la République et à son cabinet de mieux répondre, par les solutions les plus adaptées, aux attentes des populations, ainsi qu’aux principaux défis de développement auxquels la RDC fait face.   Duties and ResponsibilitiesSous l’autorité du Team Leader de l’Unité Consolidation de la Paix et Renforcement de la Démocratie (CPRD),  et la supervision directe du Gestionnaire du Projet, en collaboration avec l’Unité TIC du Bureau,  les fonctions clefs du Webmaster se résument comme suit :-Mettre en place un service web capable d’apporter un appui technique au Conseil Présidentiel de Veille Stratégique  (CPVS);-Mettre en place un système informatique fiable pour le CPVS, garantissant la sécurité des données et l’interconnexion avec d’autres ministères ;-Mettre en place d’outils permettant d’améliorer les performances du personnel du projet et du CPVS dans sa gestion quotidienne ;-Mettre en place une plateforme d’échange entre les différents services TIC des ministères concernés ;-Mettre en place des procédures de maintenance et d’administration du site ;-Développer des applications Web pour le CPVS ;-Participer au développement de toute application web qui serait nécessaire aux activités des experts ;-Collaborer avec les cellules de communication à la diffusion des informations ;-Contribuer à la mise en page des publications du CPVS.
Le Webmaster  assurera principalement les tâches suivantes :-Mettre en place l’infrastructure réseau du projet;-Garantir la sécurité du réseau informatique du projet ;-Garantir la sécurité des données ;-Optimiser la gestion de la bande passante pour l’accès Internet des utilisateurs;-Gérer l’intranet et le réseau local du projet ;-Assurer toutes autres tâches confiées par le Gestionnaire ou le Coordonnateur du projet.
Competencies
Responsabilité Globale et travail d’Equipe:-Sert et contribue à la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD ;-Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps ;-Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres;-Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active.
Aptitudes Interactives:-Reconnaît et réagit de façon appropriée aux idées, aux intérêts et aux préoccupations des autres ;-Favorise un environnement d’apprentissage ; facilite le développement des compétences personnelles et collectives.
Orientation sur les Résultats:-Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés ;-Apporte des solutions novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes.
Partenariat et Mise en Réseau:-Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du PNUD.
Innovation et Discernement:-Conceptualise et analyse les problèmes pour en identifier les éléments clés, les problèmes sous-jacents et leur relation ;-S’efforce, dans la prise de décision, de pourvoir des services de qualité centrés sur le client (à l’interne comme à l’externe). 
Communication:-Démontre de bonnes capacités de communication écrite et orale.
Connaissance du travail et Expertise-Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste avec excellence ;-Allie les connaissances techniques à une vision stratégique avec une touche de créativité ;-Est motivé et démontre une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre.
Required Skills and Experience
Education: -Diplôme de Graduat (Bac + 3) en informatique avec certification Microsoft en administration de réseau MCSA au moins,-Une certification MCSE serait souhaitable.
Expérience : -une expérience de 6 ans au moins dans le domaine de la création et de la gestion/maintenance des sites Web ;-une expérience de 6 ans au moins dans le domaine de l’administration réseau et de la gestion des systèmes informatiques ;-Une bonne base en programmation ;-Une bonne connaissance des bases de données (Sql Server, Mysql) et du langage SQL;-Une bonne connaissance des standards du web : HTML, Asp.Net, PHP, Ajax, XML, et JavaScript;-Une très bonne connaissance des logiciels de développement web : Dreamweaver, Visual web Developer, zend, ou tout autre outil similaire ;-Une bonne connaissance des logiciels de traitement d’image (Adobe PhotoShop, Adobe Firworks,…);-Une bonne connaissance du logiciel de création d’animation Adobe Flash ;-Une bonne connaissance de UML ou MERISE serait un atout.
Langues requises: -Bonne maîtrise de la langue française; -Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
« Les personnes qualifiées de sexe féminin sont vivement encouragées à postuler. »
DisclaimerImportant applicant information
All posts in the SC categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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