Description de l’emploi
Agence
PNUD
Titre
Spécialiste en audit
Job ID
24060
Domaine de pratique – Famille d’emploi La gestion
Date de fin de vacance
(Minuit New York, États-Unis)
22/07/2019
Lieu d’affectation Dakar, Sénégal
Education et expérience professionnelle
Diplôme de baccalauréat – 7 ans d’expérience, diplôme de maîtrise 1 – 7 ans d’expérience
Les langues
Champs obligatoires:
Voulu:
Anglais français
Qualité
P4
Type de vacance FTA International
Type de publication
Externe
bureau Audit et enquête
Durée de contrat
2 ans avec possibilité d’extension
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Contexte
Le Bureau de l’audit et des enquêtes (OAI), qui relève de l’Administrateur, est responsable des services d’audit interne et des enquêtes fournis au PNUD et à ses entités affiliées. OAI fournit une assurance indépendante et objective sur l’efficacité de la gestion des risques et sur l’efficacité et l’adéquation des contrôles internes.
L’OAI a une structure organisationnelle décentralisée avec la direction et d’autres unités du siège basées à New York et cinq centres régionaux d’audit situés à: Kuala Lumpur (Malaisie), Pretoria (Afrique du Sud), Dakar (Sénégal), Panama (Panama) et Istanbul (Turquie). Le CCR pour l’Afrique du Nord, de l’Ouest et l’Afrique centrale (CCR-NWCA) est basé à Dakar et est doté d’un chef (niveau P-5), de quatre spécialistes de l’audit (niveaux P-4 ou P-3) et d’un assistant administratif. (Niveau G-6).
Le spécialiste de la vérification des comptes relève du Chef de la CAR-NWCA qui couvre 26 bureaux de pays du PNUD dans la région et a pour tâche principale de réaliser des audits internes des activités menées par les bureaux de pays du PNUD dans ces pays. Cela peut parfois impliquer la réalisation de missions d’audit dans des zones où les conditions de travail sont difficiles ou dangereuses.
Devoirs et responsabilités
Fonctions principales:
1) gestion
• En tant que chef d’équipe, assume la responsabilité de la réalisation des objectifs de la vérification. Cela implique:
o Préparer des plans / programmes d’audit basés sur les risques;
o Effectuer des travaux d’audit sur le terrain;
o Préparer et examiner les documents de travail;
o Préparer des notes de réunion de sortie;
o Préparer des projets de rapports d’audit en intégrant les commentaires des autres membres de l’équipe.
• Evaluer le rendement des membres de l’équipe de manière participative et documenter les leçons apprises;
• Fournir une orientation et des conseils aux membres de l’équipe afin de garantir leur bon fonctionnement;
• Présenter les résultats de l’audit à la direction;
• Surveiller l’état des recommandations d’audit et évaluer la pertinence des mesures prises à leur égard.
• Contribuer à l’évaluation annuelle des risques de l’audit.
2) Services à la clientèle
• En tant que chef d’équipe ou membre de l’équipe, effectuez les missions d’audit conformément aux Normes internationales pour l’audit interne et aux directives de la politique de l’OAI;
• Évaluer le caractère adéquat et l’efficacité des contrôles internes, de la gouvernance et de la gestion des risques;
• Documenter les conclusions et communiquer oralement et / ou par écrit aux bureaux de pays sur leurs performances en matière de conformité et leur potentiel d’amélioration;
• Recommander des actions pour remédier aux lacunes identifiées, renforcer les contrôles internes et améliorer les processus opérationnels;
• Sous la supervision générale du Chef, mener des missions spéciales, notamment des revues de direction, des missions de conseil, des audits spéciaux et des ateliers de formation;
• Effectuer des missions fréquentes et parfois étendues dans les bureaux du PNUD, y compris dans des zones où les conditions de travail sont dangereuses.
3) Autres tâches
• Contribuer au développement continu des pratiques professionnelles au sein de l’OAI;
• Participer à la mise en œuvre de son plan personnel de développement de l’apprentissage et de la formation;
• Au besoin, assister la section des enquêtes de l’OAI dans les enquêtes;
• Effectuer d’autres tâches ou tâches déterminées par le chef de RAC ou le directeur de l’OAI.
Les compétences
Coeur
Innovation
Capacité à faire fonctionner des idées nouvelles et utiles.
Direction
Capacité à persuader les autres de suivre.
Ressources humaines
Capacité à améliorer les performances et la satisfaction.
la communication
Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation.
Livraison
Capacité à faire les choses.
Technique / fonctionnel
Travail en équipe:
• Motive et entraîne les membres de l’équipe;
• Embrasse des responsabilités supplémentaires;
• Construire le moral et le consensus de l’équipe.
Compétences en gestion de tâches
• Produit en temps opportun, des résultats de qualité;
• Exercer un bon jugement / analyse;
• Développe des solutions créatives;
• Capacité à gérer plusieurs tâches.
Développer et partager les connaissances:
• Construit activement des connaissances approfondies dans un ou plusieurs domaines;
• Apporte de précieuses contributions à la pratique;
• Applique les connaissances existantes au travail;
• Fournit des conseils et un soutien aux autres.
Apprentissage:
• Fournit un encadrement et des commentaires constructifs;
• Agit en tant que mentor à long terme pour les autres;
• Agit sur le plan de développement personnel.
Professionnel:
Aptitude confirmée à gérer et / ou à exécuter les services suivants, conformément aux normes professionnelles applicables:
• Audits opérationnels
• Audits de performance
• Audit financier
• Audits de projet
• Services consultatifs
Technique:
Aptitude démontrée à utiliser les outils suivants:
• Suite Microsoft Office
• Logiciel de papier de travail électronique
• Techniques d’audit assistées par ordinateur
• Systèmes de planification des ressources d’entreprise
Compétences requises et expérience
Éducation
• Formation Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en administration des affaires, en administration publique, en finance ou dans un domaine apparenté.
• Un diplôme de premier cycle accompagné d’une certification en tant que comptable agréé ou expert-comptable agréé peut être accepté à la place d’un diplôme supérieur.
• Une désignation d’auditeur interne certifié (CIA) est hautement souhaitable.
• Des certifications professionnelles supplémentaires (CISA, CFE) sont un avantage.
Expérience
• Au moins sept années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’audit ou dans un autre domaine directement pertinent, dont plusieurs en audit interne (planification, direction et réalisation de missions d’audit interne).
• Une expérience professionnelle dans une organisation internationale et une expérience de terrain sont souhaitables.
Exigences linguistiques
• La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable.
• La connaissance d’autres langues officielles des Nations Unies serait un avantage.
Avertissement
Informations importantes pour les résidents permanents des États-Unis (détenteurs de la «carte verte»)
En vertu de la législation américaine en matière d’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des conséquences importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD indique aux candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir présenté une demande de citoyenneté américaine valide avant le début de l’emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance pour demander la citoyenneté américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander conseil à des avocats spécialisés dans le droit de l’immigration.
Informations du demandeur sur les fichiers du PNUD
Remarque: le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les candidatures à ce poste pour d’autres postes similaires avec le PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière de formation similaires.
Diversité de la main d’œuvre
Le PNUD est déterminé à promouvoir la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, sans distinction de sexe, de nationalité, de handicap, d’orientation sexuelle, de culture, de religion ou d’origine ethnique à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Avertissement d’escroquerie
L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’interview, d’essai ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une invitation à payer des frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont faciles à copier et à reproduire. Par conséquent, il vous est conseillé de faire particulièrement attention lors de la soumission d’informations personnelles sur le Web.