Niger

PNUD recrute 01 Expert Program Spotlight

PNUD recrute 01 Expert Program Spotlight

PNUD

Niamey,Niger
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Job Description
Agency: UNDP
Title: Expert Program Spotlight
Job ID: 27095
Practice Area – Job Family: UN Coordination
Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 26/11/2019
Duty Station: Niamey, Niger
Education & Work Experience: I-Master’s Level Degree – 5 year(s) experience
Languages Required: English, French
                      Desired:
Grade: SB4
Vacancy Type: Service Contract (SC)
Posting Type: External
Bureau: Africa
Contract Duration: un an renouvelable
Background
Le Niger est un pays sahélien enclavé à prédominance rurale et disposant de ressources naturelles limitées. Il est classé parmi les Pays les Moins Avancés (PMA), et dispose d’un faible niveau de développement humain, en dépit des progrès notables enregistrés et reconnus par tous les acteurs. Fortement islamisé (99% de la population), la population du Niger était estimée à 18 528 764 d’habitants en 2015, avec un taux d’accroissement annuel intercensitaire de 3,9%, le plus élevés au monde. Cette forte croissance démographique est corroborée entre autres par une forte fécondité (l’ISF est passé pour l’ensemble du pays de 7,1 enfants par femme en 2006 à 7,6 en 2012) contribuant au doublement de la population tous les dix-huit ans. Elle est concentrée à près de 90% sur le tiers Sud du pays avec un taux de 50,3% pour les femmes contre 49,7% pour les hommes.
De plus, le Niger a le taux de mariage précoce le plus élevé du monde (76% des filles sont mariées avant l’âge de 18 ans). Par conséquent, la proportion des femmes âgées de 15-49 ans qui sont mariées est à 88%, comparée à 65% d’hommes dans cette catégorie. Parmi les femmes mariées, la proportion de celles qui vivent en union polygamique est de 36% contre 24% pour les hommes.
La problématique globale des VSBG réside dans la dynamique de la perpétuation de la domination masculine et le maintien des femmes dans une position d’infériorité, dans le milieu social nigérien. L’initiative SPOTLIGHT est une démarche intégrée de réduction des Violences Sexuelles Basées sur le Genre et des pratiques néfastes, et leurs effets sur les droits de la santé sexuelle et reproductive des femmes et des jeunes filles, dans la perspective de la mise en œuvre de l’agenda 2030. En d’autres termes, la finalité ultime de l’initiative Spotlight est d’appuyer la réalisation des ODD pour transformer qualitativement la société nigérienne.
Le programme est mis en œuvre dans 4 régions (4 régions sur 8) qui ont les taux les plus élevés de VBG au Niger, à savoir : Zinder, Maradi, Tahoua et Tillabéry).
La mise en œuvre du programme Spotlight est conduite sous la responsabilité du Bureau de la  Coordonnatrice Résidente. Ainsi, la Coordinatrice Résidente facilitera le travail de coordination mais chaque agence doit mettre en place une équipe dédiée à la mise en œuvre des activités du programme. C’est dans ce cadre que sont élaborés les présents termes de référence pour le recrutement d’un Expert National Spotlight pour le compte du PNUD.
Duties and Responsibilities
Résumé des fonctions clefs
La mise en œuvre du programme Spotlight se fera sous la responsabilité du Bureau de la Coordonnatrice résidente. La mise en œuvre du programme est exécutée conjointement par les agences récipiendaires (PNUD / UNFPA / UNICEF / UNWOMEN) qui participent techniquement et administrativement. Chaque activité est menée par une agence qui assure la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités selon la programmation basée sur selon leur expertise et leur mandat respectifs.
Le coordonnateur de programme assure et surveille la qualité de la mise en œuvre des activités relevant de la responsabilité du PNUD, telles que prévues dans le document de programme pays. Il assurera également la supervision quotidienne de la mise en œuvre du programme.
Mise en œuvre des activités du programme
Fournir un appui technique dans la mise en œuvre du volet « Juridique et judiciaire » du programme Spotlight, in specie :
-Développer des modalités de contractualisation pour des partenaires de mise en œuvre des activités relatives à l’accès à la justice / assistance juridique et judiciaire (cliniques juridiques, barreaux…) dans les zones d’intervention ;
-Conceptualiser et appuyer la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités des acteurs judiciaires afin d’améliorer et rendre plus effective la réponse judiciaire en matière de violences basées sur le genre dans les zones d’intervention, y compris l’organisation d’ateliers de renforcement des capacités, rendre le soutien logistique et opérationnel aux institutions judiciaires, appuyer des missions d’enquêtes et des audiences foraines, etc. ;
-Mettre en œuvre des actions visant à assurer la participation des victimes et témoins de violences basées sur le genre tout au long de la procédure pénale.
Fournir un appui technique dans la mise en œuvre du volet « Réinsertion socio-économique » des victimes de VBG et d’autonomisation des femmes au sein de leurs communautés du Programme Spotlight, plus spécifiquement :
-Identifier et renforcer les opportunités socio-économiques (filières économiques prometteuses) pour les groupes vulnérables, en portant une attention particulière aux besoins spécifiques des survivant(e)s de VBG ;
-Elaborer des packages d’appui pour les bénéficiaires (victimes des violences sexuelles, jeunes, femmes, femmes chefs de ménage, etc.) pour démarrer des activités économiques (information, formation, matériel de démarrage) ;
-Identifier les opportunités de formation professionnelles (centre de formation), en ligne avec les activités économiques et filières identifiées et, si nécessaire, élaborer un plan d’appui pour ces centres ;
-Identifier les établissements scolaires partenaires pour assurer la rescolarisation des survivant(e)s mineur(e)s ;
-Appuyer les bénéficiaires dans la gestion des activités génératrices des revenus et procéder aux évaluations socio-économiques des bénéficiaires.
Coordination opérationnelle
-Participer aux rencontres et autres réunions de coordination régulières entre les agences récipiendaires ;
-Participer aux activités conjointes de planification, de mise en œuvre et l’évaluation ;
-Assurer une communication claire entre l’UE, le Secrétariat Spotlight et les agences de mise en œuvre ;
-Participer aux réunions des différents comité (Comité de pilotage, Comité technique, Comité scientifique consultatif) ;
-Assurer la gestion financière du programme dans ATLAS ;
-Assurer l’opérationnalisation de la stratégie d’intervention, plan de travail, tableau des dépenses, et le suivi et évaluation…
-Représenter le PNUD dans le cadre de l’initiative Spotlight.
Contrôle de la qualité
-Veiller au respect des lignes directrices et des règlements de l’UE ;
-Veiller au respect des lignes directrices et des directives de l’Initiative ;
-Fournir une contribution technique aux activités mises en œuvre ;
-Fournir des commentaires techniques aux rapports des organismes.
Gestion du personnel et des actifs
-Superviser le personnel recruté pour l’initiative Spotlight au besoin ;
Gérer les biens propres à l’initiative ;
-Exécuter toute autre tâche exigée par le leadership de l’Initiative Spotlight et du PNUD, en tant qu’agence de mise en œuvre.
Suivi et évaluation
-Mettre en œuvre les cadres de suivi et d’évaluation inclus dans le document de programme Spotlight : résultats, extrants, indicateurs d’activités et méthodes de collecte de données ;
-Fournir des conseils techniques à la coordination et au personnel impliqué dans la mise en œuvre du projet pour appuyer le processus de planification et de suivi de leurs activités et de leurs plans de travail afin d’assurer l’élaboration d’un cadre de S&E efficace ;
-Surveiller et évaluer les progrès vers les résultats globaux en fonction du cadre de résultats et des calendriers de suivi ;
-Entreprendre des missions de suivi fréquentes ;
-Examiner les rapports d’audit avant de soumettre et de soutenir les audits de programme, tel que requis par le bailleur ;
-Veiller à la planification et à l’évaluation de la gestion du programme conformément au plan de suivi-évaluation du programme ;
-Soutenir la gestion des évaluations des effets et des autres évaluations au niveau du programme.
Rapportage
-Tenir un calendrier de production de rapports et veiller à ce que les processus de production de rapports sur les projets financés par le programme soient systématisés ;
-Produire des rapports de programme réguliers conformes aux cadres de résultats ;
-Veiller à ce que les rapports d’étape soient orientés vers les résultats et présentés à temps ;
-Veiller à ce que les résultats et les leçons apprises soient pris en compte par les acteurs de mise en œuvre du programme.
-En liaison avec le chargé de communication, préparer des rapports de fond et des contributions écrites pour les rapports annuels des donateurs ;
-En liaison avec le coordonnateur de programme et les gestionnaires de agences, vérifier la qualité des données dans Atlas ;
-Contribuer à la collecte et à l’analyse des données sur les effets pour les besoins de rapportage global.
Transfert des connaissances
-Veiller à ce que toute l’information liée au programme soit communiquée adéquatement aux partenaires pertinents conformément à la gestion axée sur les résultats ;
-Assurer la participation active des staffs impliqués dans la gestion du programme à la préparation des rapports ;
-Réaliser ou appuyer des recherches sur des sujets précis, au besoin, afin d’améliorer le partage des connaissances ;
-Fournir une analyse approfondie des résultats sur le terrain, des leçons apprises et des pratiques exemplaires à diffuser à un public plus large, y compris la communauté des donateurs ;
-Apporter des contributions aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique existants dans le domaine.
Résultats/extrants attendus
-Les plans de travail annuels et trimestriels, y compris le budget y afférent sont élaborés ;
-Les activités du programme Spotlight sous la responsabilité du PNUD sont mises en œuvre conformément à la planification conjointe ; :
-L’opérationnalisation de la stratégie d’intervention, des plans de travail, des tableaux des dépenses, et le suivi et évaluation, est assurée ;
-La gestion financière du programme dans ATLAS est assurée ;
-Les rapports d’étape mensuels sur la mise en œuvre du programme, y compris des renseignements financiers sont fournis ;
-Les cadres de suivi et d’évaluation inclus dans le document de programme Spotlight : résultats, extrants, indicateurs d’activités et méthodes de collecte de données sont mis en œuvre ;
-Le développement des capacités par l’encadrement, le suivi et la formation continue en travaillant avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale), y compris les partenaires d’exécution ;
-La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation ;
-Un rapport des réalisations dans le domaine du volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.
Impact des Résultats
Les résultats du travail de chargé de programme ont un grand impact sur l’atteinte des objectifs du PNUD en tant que partie prenante du programme, conjointement avec les autres agences. Ils ont aussi un impact sur à long terme, dans le domaine de la promotion de l’égalité des sexes, la lutte contre les violences faites aux femmes, comme reflétés dans la politique nationale Genre, l’UNDAF, les CPAP, les PTA. Les résultats ont un impact majeur sur la réputation du système des Nations Unies comme un partenaire fiable au Niger dans le domaine du genre, et leurs capacités à mobiliser des ressources pour la mise en œuvre des programmes.
Competencies
Compétences d’entreprise
-Faire preuve d’intégrité en mettant en avant les valeurs et les normes éthiques de l’ONU.
-Respecter la culture, le sexe, la religion, la race, la nationalité, la sensibilité à l’âge
-Traiter toutes les personnes équitablement sans favoritisme
Compétences fonctionnelles
-Capacité de travailler et d’agir sous pression dans un environnement politiquement et psychologiquement difficile, avec un minimum de confort et dans des conditions de sécurité dangereuses.
-Discernement politique, impartialité, diplomatie et discrétion.
-Expertise éprouvée dans le domaine d’affectation ; une compréhension approfondie des questions de Genre en général et des violences faites aux femmes et aux filles en particulier
-Capacité de chercher activement à améliorer les programmes et les services, d’offrir des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes et répondre aux besoins des clients.
-Excellentes et efficaces compétences en communication (orale et écrite), y compris la capacité de préparer des rapports et de faire des présentations en formulant clairement des positions sur des questions, en articulant des options de façon concise, en formulant et en défendant des recommandations ; capacité de communiquer sur la question des violences, notamment les violences sexuelles ;
-Excellentes habiletés interpersonnelles ; la capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les gens dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité.
-Habiletés de négociation efficaces et capacité de travailler avec les autres pour parvenir à des ententes mutuellement avantageuses et durables.
-Bonne connaissance du pays, y compris de l’environnement politique et du statut juridique relatif aux droits des femmes.
Required Skills and Experience
Éducation :
-Diplôme universitaire d’études supérieures (master ou équivalent) en sciences sociales, gestion de projets, en études de développement ou dans un domaine connexe pertinent.
Expérience :
-Au moins cinq ans d’expérience de travail en matière de mise en œuvre et du suivi-évaluation de projets de développement ;
-Une expérience probante dans la production de rapports accès sur les résultats
-Compréhension approfondie du cycle de programmation des projets/programmes et de la gestion axée sur les résultats
-Excellente connaissance des outils de mesure d’impact les plus récents élaborés et utilisés par les principaux organismes donateurs ;
-Bonne compréhension et expérience prouvée des programmes de développement
-Une bonne compréhension et de l’expérience en matière de genre et de la problématique des violences faites aux femmes sont un atout ;
-Une expérience préalable au sein des Nations Unies, du PNUD ou des organismes donateurs est hautement souhaitable.
Langues :
-Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l’Anglais.
-La connaissance d’au moins une des principales langues nationales du pays est requise et la connaissance des deux principales langues des zones géographiques cibles (Haoussa et Djerma) serait un atout.
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the SC categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

POSTULER

Formation accélérée en Communication & Marketing Digital à Dakar par Concoursn

Formation accélérée en Community Management à Dakar par Concoursn

Formation accélérée sur les obligations fiscales de l’entreprise

Formation accélérée en anglais parlé à Dakar

Formation accélérée en Gestion de la paie

Bourses d etudes au Sénégal par Concoursn

Bourses d etudes au Maroc par Concoursn

Terrains à Vendre à Thies à 1500000

Terrains à Vendre à Diass à 1000000

A propos de l'auteur

moussakayre_p082337i

Pour publier des offres d'emploi sur Concoursn.com, veuillez les envoyer à moussakayre@gmail.com
Pour voir le résumé des offres au Sénégal chaque jour, veuillez vous abonner à ma chaine youtube '' Moussa Kayré '' https://www.youtube.com/c/moussakayre

Laisser un commentaire

%d blogueurs aiment cette page :