Tchad

PNUD recrute 01 Expert en Développement Rural

PNUD recrute 01 Expert en Développement Rural

 

  • Niveau d’études: Bac + 4
  • Expérience: 2 ans
  • Expire le: 09-11-2018

PNUD

Ndjamena,Tchad
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Job Description
Agency
UNDP
Title: Expert en Développement Rural
Job ID: 19173
Practice Area – Job Family: Poverty Reduction
Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 09/11/2018
Duty Station: Ndjamena, Chad
Education & Work Experience: I-Master’s Level Degree – 2 year(s) experience
Languages Required: French
                      Desired: English
Grade: SB4
Vacancy Type: Service Contract (SC)
Posting Type: External
Bureau: Africa
Contract Duration: 1 an
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Background
Le Gouvernement du Tchad avec l’appui du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) a mis en place le Programme d’Appui au Développement Local et à la Finance Inclusive au Tchad (PADLFIT) qui vise à promouvoir le développement économique local et l’accès aux services financiers et non financiers (épargne, crédit, transfert d’argent, assurance, formations) de toute la population, particulièrement des couches défavorisées telles que les femmes et les jeunes habitant dans les localités rurales, enclavées et éloignées.
L’objectif global du PADLFIT est de contribuer à la lutte contre la pauvreté et à l’insertion socio-économique des populations par la promotion du développement local et d’un secteur financier inclusif. Il se déroule sur la période 2017 – 2021 à travers trois composantes : (i) Promotion du développement local à travers la fourniture des énergies propres et des services socio-économiques de base aux Collectivités locales, Entreprises et Populations ; (ii) Développement des filières agro-sylvo-pastorales-halieutiques et des micro-entreprises créatrices de valeurs et d’emplois et (iii) Promotion de l’inclusion financière et sociale des populations.
Le programme a une envergure nationale. Ses bénéficiaires finaux sont les populations à la base, des ménages pauvres et vulnérables et des Micros, Petites et Moyennes Entreprises (MPME) des zones d’intervention. Parmi ces bénéficiaires, un accent particulier est mis sur les Femmes et les Jeunes économiquement actifs qui seront appuyés dans la diversification de leurs revenus avec le développement des chaînes de valeur agro-sylvo-pastorales et halieutiques, des Activités Génératrices de Revenus (AGR), des petits métiers, des services et de l’artisanat. La stratégie de mise œuvre du PADLFIT s’appuie sur les entités suivantes : Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD) y compris les organisations intervenant au niveau local et des Intermédiaires (Organisations Non Gouvernementales, Prestataires de Services Techniques, Prestataires de Services Financiers, Institutions et structures chargées de l’encadrement du développement local et de la microfinance, Associations professionnelles…) pour la fourniture des services techniques, financiers et non financiers aux bénéficiaires.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, le PNUD recrute un/une Expert en développement rural.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision administrative et technique du Spécialiste Technique Principal (STP) du Programme, l’Expert en développement rural exécute les tâches suivantes dans le cadre de la mise en œuvre de la composante Développement 2 (Développement rural).
  -Appui institutionnel aux structures de l’environnement du développement rural :
  -Mise en œuvre des activités de la composante Développement des filières agro-sylvo-pastorales-halieutiques et des micros entreprises créatrices de valeurs et d’emplois ;
  -Appui dans la préparation des plans de travail ;
  -Appui dans la préparation et dans la présentation des propositions d’investissement au niveau du Comité d’Investissement du Programme (CIP) ;
  -Appui dans la mise en place et le suivi des différents mécanismes financiers et non financiers de la composante ;
  -Promotion du développement rural
  -Mise en œuvre des appuis planifiés aux différentes structures couvertes par la composante ;
  -Suivi de la préparation et de la diffusion de tous les outils méthodologiques de formation des Acteurs ;
  -Elaboration et soumission au STP d’un plan de suivi des indicateurs de performance des Partenaires ;
  -Renforcement des capacités des prestataires de services techniques de développement rural
  -Mise en œuvre des appuis planifiés aux différentes structures partenaires ;
  -Appui à la mise en œuvre et au suivi du plan de renforcement des capacités des structures contractantes
  -Appui au renforcement des capacités des acteurs du développement rural aux différentes échelles ;
  -Elaboration et soumission au STP d’un plan de suivi des indicateurs de performance des Partenaires ;
  -Contribution à la mise en place des centres de métiers et de formation professionnelle basés sur des incubateurs d’entreprises.
  -Contribution à la mitigation des risques de changements climatiques et des impacts environnementaux des interventions du programme ;
  -Contrôle et évaluation des techniques d’élevage utilisées et proposition des techniques adaptées aux contextes spécifiques ;
  -Contrôle et évaluation du matériel utilisé pour la préparation du sol, l’ensemencement, la récolte et le transport des produits agricoles ;
L’Expert en Développement rural assurera toute autre responsabilité en rapport avec ses compétences qui lui sera confiée par le STP dans le cadre de la mise en œuvre du programme.
Competencies
Renforcement des capacités des partenaires :
  -Appuis techniques pour les actions de Promotion et de Développement des micros, petites et moyennes entreprises rurales ;
  -Soutien aux initiatives de coordination des interventions dans le domaine rural ;
  -Appui aux prestataires de service technique intervenant dans le développement rural ;
  -Appui au STP dans le cadre des soutiens aux partenaires institutionnels notamment pour la mise en œuvre et le suivi de leurs activités et la mesure de leur impact sur le développement rural, sur la base de contrats de performance ;
  -Mise en place et suivi des mécanismes de développement rural adaptés aux besoins des populations.
Gestion du Programme :
L’Expert en Développement rural apportera son appui au STP dans :
  -La préparation et l’organisation du Comité d’Investissement ;
  -La préparation du plan de travail annuel, incluant les besoins financiers et la programmation budgétaire de la composante développement rural ;
  -La préparation des programmes et des rapports trimestriels ;
  -La facilitation de la conduite des missions d’évaluations et de suivi.
Renforcement des capacités des Prestataires de Services techniques (PST)
L’intervention de l’Expert en Développement rural portera sur :
  -L’appui à la préparation ou à l’actualisation des demandes d’appui des partenaires identifiés sur la base de l’audit institutionnel, organisationnelle et des potentialités requises ;
  -Le suivi de la mise en œuvre directe ou déléguée des mesures idoines pour atteindre les objectifs de développement des partenaires ;
  -L’appui technique pour la mise en œuvre des recommandations ainsi que la diffusion des
pratiques optimales
Autres Compétences  :
  -Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative développé ;
  -Avoir une bonne connaissance des techniques agricoles adaptées aux changements climatiques ;
  -Grande capacité rédactionnelle ;
  -Faire preuve d’intégrité conformément aux valeurs et aux normes morales des Nations Unies ;
  -Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, multiracial, multiethnique et multiconfessionnel ;
  -Capacité à assurer la gestion axée sur les résultats et les rapports ;
  -Capacité à mobiliser les ressources ;
  -Bonne connaissance des méthodes et procédures en matière de gestion des projets de développement rural ;
  -Aptitude à établir de bonnes relations avec les clients, à se concentrer sur l’impact et le résultat et à répondre positivement au feedback ;
Aptitude à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.
Required Skills and Experience
Education:
  -Avoir un diplôme universitaire (BAC + 4) en agronomie, développement rural, sciences sociales, gestion de projet ou discipline apparentée.
Expérience:
  -Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine du développement rural ;
  -Minimum 2 ans de pratique dans une structure de développement rural avec une bonne connaissance de terrain ;
  -Minimum 2 ans d’expériences dans l’accompagnement des entreprises rurales ;
  -Minimum 2 ans d’expériences dans le renforcement des capacités des producteurs agricoles ;
  -Une bonne connaissance des filières agro-sylvo-pastorales et halieutiques au Tchad ;
  -Une grande capacité de communication ;
  -Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels usuels (Texte, Tableur, Graphique, Power Point, etc.…).
  -Qualités de travail en équipe et aptitude de travail sous pression.
  -Une expérience dans le Système des Nations Unies serait un atout.
Langue(s)
  -Parfaite maitrise du français ;
  -Bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
Disclaimer

POSTULER

A propos de l'auteur

Khady Khady

Laisser un commentaire