Job Description

Agency: Office High Comm for Human Rights

Title: 1 Chargé  National des Droits de l’Homme.

Job ID: 19373

Practice Area – Job Family: UNW Legal – NATIONAL HUMAIN RIGHTS OFFICER – TECHNICAL COOPERATION AND ADVISORY TEAM, UNW Legal – NATIONAL HUMAN RIGHTS OFFICER – MOBILE MONITORING TEAM

Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 23/11/2018

Duty Station: Bamako,Mali

Education & Work Experience: I-Master’s Level Degree – 4 year(s) experience

Languages Required:French

   Desired:English

Grade: NOB

Vacancy Type: FTA Local

Posting Type: External

Bureau: Other

Contract Duration: 1 Year with possibility for extension

Background

Sous la supervision directe du  chef d’équipe  des droits de l’homme, le Spécialiste national des droits de l’homme fait partie de la Division des droits de l’homme de la MINUSMA .   Le spécialiste est responsable des questions relatives aux droits de l’homme dans sa région d’affectation dans le cadre de la force conjointe multinationale du G5 Sahel (FC-G5S).

Son rôle principal est d’examiner les questions des droits de l’homme et de protection des civils relatives les opérations FC-G5S, y compris les dimensions du genre et élaborer et mettre en oeuvre, en collaboration avec le superviseur et les membres de l’équipe, des stratégies pour résoudre les problèmes identifiés.

Le Spécialiste des droits de l’homme mènera la réflexion stratégique pour identifie les nouvelles opportunités d’intervention avec la FC-G5S, tout en assurant une cohérence avec les priorités de la MINUSMA et du HCDH, et une créativité face aux défis et aux opportunités émergents.

Le Spécialiste national des droits de l’homme travaille en étroite collaboration avec les autres unités de la Division des droits de l’homme de la MINUSMA  déployées dans sa région d’intervention, la Section des Affaires judiciaires et pénitentiaires de la MINUSMA, les membres du Cluster Protection, les personnes ressources d’autres agences et le Bureau pays du PNUD au Mali, les collègues du siège et partenaires du Gouvernement, les Conseillers techniques et experts, les partenaires bi- et multilatéraux, et la société civile, la Force Conjoint de G5 Sahel, afin de faciliter la mise en œuvre du Programme du HCDH.

Duties and Responsibilities

Sommaire des tâches principales :

-Chercher et recueillir des informations sur les questions relatives aux droits de l’homme et de la protection auprès de diverses sources;

-Maintenir la sensibilité aux questions de droits de l’homme et de protection des civiles en vigueur dans le domaine de la responsabilité ;

-Assurer la surveillance et la documentation de la situation des droits de l’homme et de protection des civils ;Rédiger des comptes-rendus et rapports les incidents relatifs aux droits de l’homme, les enquêtes, les poursuites et les procès pour violations des droits de l’homme devant les juridictions civiles et militaires ;

-Participer avec d’autres officiers des droits de l’homme de l’équipe, à des échanges avec les autorités compétentes, inclus la Force Conjoint de G5 Sahel et d’autres acteurs influents   dans le but de prévenir ou de remédier aux violations et/ou abus des droits de l’homme ;

-Prendre part aux programmes de formation en droits de l’homme destinés aux agents d’exécution de la loi, aux représentants de la société civile et d’organisations non gouvernementales des droits de l’homme dans le but de renforcer les capacités nationales, y compris le renforcement de la chaîne pénale dans le traitement des violations et les mécanismes de protections des droits des victimes et des témoins ;

-Identifier les besoins de protection et d’assistance aux victimes et témoins de violations des droits de l’homme ;

-Rédiger divers rapports ainsi que la correspondance sur les questions relatives aux droits de l’homme et de la protection des civils ;

-Veiller à la protection et la promotion des droits des personnes en détention dans la zone de responsabilité ;

-Veiller à l’accès à la justice des détenu(e)s provisoires en général et de ceux vulnérables et/ou en dépassement de délais.

-Suivre l’exécution du projet HCDH  dans la zone de responsabilité ;

-Représenter le HCDH dans les réunions et cadres d’échanges sur des questions touchant aux droits de l’homme;

-Assurer la liaison avec le gouvernement, les ONG, les organisations de la société civile, les organismes des Nations Unies et d’autres partenaires afin de constituer une base de données de références sur la situation des droits de l’homme et sur la question de protection, avec une attention  particulière sur les groupes vulnérables;

-S’acquitter d’autres tâches connexes, selon qu’il convient.

Competencies

Compétences Corporates:

-Démontre une intégrité en accord avec les valeurs et les normes éthiques de l’ONU ;

-Fait le plaidoyer pour la vision, la mission, et les buts stratégiques du HCDH ;

-Montre une flexibilité et une adaptabilité aux aspects culturels, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge

Compétences Fonctionnelles :

Gestion des connaissance et apprentissage

-Encourage la gestion des connaissances au sein HCDH et crée un environnement propice à l’apprentissage, en prenant le leadership et en donnant l’exemple ;

-Poursuit activement son développement et sa formation personnelle dans un ou plusieurs domaines de pratique, met en œuvre son plan de formation et applique les compétences nouvellement acquises.

Développement et efficacité opérationnelle

-Capacité de mener une planification stratégique, la Gestion Axée sur les Résultats et les activités de reporting ;

-Capacité de mener la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes et projets de développement, et de mobiliser des ressources

Professionnalisme

-Connaissance et compréhension des questions relatives aux droits de l’homme, du droit national et international ;

-Aptitude à discerner les problèmes, notamment politiques, raciaux, sociaux, économiques et/ou ethniques ;

-Aptitude à discerner les problèmes, notamment ceux liés aux distinctions entre sexes, qui sont à l’origine de troubles civils dans un pays ou une région géographique ;

-Compétences reconnues en matière de recherche et d’analyse et, en particulier, aptitude à identifier les problèmes et à participer à la recherche de solutions ;

-Connaissance élémentaire des mandats, des politiques et principes institutionnels etc., concernant les droits de l’homme ;

-Aptitude à trouver et analyser des sources d’information ;

-Connaissances et compétences de recherche en droit international des droits de l’homme, en droit international humanitaire, en droit pénal international et une compréhension des systèmes de droit pénal national, y compris la connaissance du système de justice traditionnelle.

Esprit d’équipe

-Réel sens des relations humaines ;

-Aptitude à travailler dans un environnement pluriculturel et pluriethnique, en faisant preuve de tact et de respect de la diversité.

Aptitude à planifier et à organiser

-Aptitude à établir des priorités et à définir, coordonner et suivre son propre plan de travail

Gestion et leadership

-Établit des rapports solides avec les clients, focalisés sur les résultats et la satisfaction du client. Répond de manière constructive aux appréciations.

-Aborde constamment le travail avec énergie et une attitude positive et constructive

-Démontre de solides compétences en communication orale et écrite

Démontre une ouverture au changement et la capacité de gérer des situations complexes

Required Skills and Experience

Education :

Diplôme universitaire du niveau Bac+4 de préférence en droit, relations internationales, sciences politiques ou de manière générale les sciences sociales ou humaines

Experience:

-Au moins quatre années d’expérience professionnelle, a des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, en rapport avec le droit, les droits de l’homme ou d’autres disciplines connexes

Langues :

-Maitrise du français (oral et écrit) est exigée ; la maitrise de l’anglais (oral et écrit) est souhaitable la connaissance des langues locales du territoire (Bambara, tamashek) sera un atout supplémentaire

Disclaimer

Important applicant information

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