PNUD recrute 01 Chargé de Liaison

Job Description

Agency: UNDP

Title: Chargé de Liaison (2 postes Baga Sola et Abéché)

Job ID: 21157

Practice Area – Job Family: Crisis Prevention and Recovery

Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 27/02/2019

Duty Station: Abeche, Chad

Education & Work Experience: E-Technical School – 7 year(s) experience

Languages Required:French

                      Desired: Arabic, English

Grade: SB3

Vacancy Type: Service Contract (SC)

Posting Type: External

Bureau: Africa

Contract Duration: 10 mois

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Background

Sous la supervision directe du Chef(fe) de Sous Bureau de Baga Sola ou Abeche, le (la) Chargé(e) de Liaison est un(e) agent(e) de terrain qui est chargé(e) de promouvoir une approche de collaboration au sein de la communauté humanitaire, les ONG locales/internationales et les autorités locales. Il-elle travaille avec des gens de nationalités et de cultures différentes et facilite le maintien d’un bon niveau de collaboration au sein de toute la communauté humanitaire.

Duties and Responsibilities

-Assister le(la) chargé(e) des Affaires Humanitaires et le Chef(fe) de sous-bureau dans l’analyse de la situation humanitaire et sécuritaire, ainsi que dans la coordination des activités de plaidoyer et de réponse aux besoins humanitaire des populations affectés par les conflits et crises humanitaires;

-Etablir des rapports réguliers sur les développements et données liées à la situation humanitaire et aux zones à risque potentiel dans la zone de travail

-Travailler en étroite collaboration avec les partenaires afin de garantir la cohérence des opérations humanitaires avec la stratégie et les priorités définies dans le plan d’action humanitaire conjoint ;

-Informer les partenaires concernés de l’évolution des approches opérationnelles et stratégiques, et contribuer à identifier les priorités humanitaires de la zone ;

-Travailler en étroite collaboration avec les partenaires humanitaires pour optimiser la réponse aux besoins des populations vulnérables ;

-Assister les groupes sectoriels (Sous cluster, groupes de travail, Cadres Locaux de Concertation) dans leurs activités en relation avec leurs termes de référence et plans d’action ;

-Rédiger des rapports de terrain réguliers et les envoyer aux Chef(fe) de Sous Bureau et chargé(e) des Affaires Humanitaires pour une meilleure compréhension et analyse de la situation sur le terrain ;

-Assurer la dissémination des principes humanitaires, des principes directeurs relatifs aux personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays ainsi que tout autre document stratégique émis par OCHA.

-Participer à l’élaboration et au suivi du plan de contingence de la région, du HNO-HRP, du Plan Provincial de Développement ;

-Coopérer avec les autorités gouvernementales de la zone afin d’identifier les besoins en renforcement de capacité dans le domaine humanitaire ;

-Faire le plaidoyer auprès des partenaires et groups sectoriels pour la mise en place d’actions de protection des populations civiles ;

-Assurer des consultations régulières avec les Agences spécialisées des Nations Unies, les ONGs et les représentants du mouvement de la Croix Rouge/Croissant Rouge, les représentants des acteurs privés et des autorités en vue d’appuyer le Chargé des Affaires Humanitaire dans ses fonctions quotidiennes ou exceptionnelles ;

-Accompagner les ONG locales de la société civile en vue d’un renforcement de leur capacité

-Apporter tout l’appui nécessaire pour la gestion des données humanitaires ;

-Représenter le bureau d’OCHA dans différents fora d’échange sur les questions humanitaires et accomplir toute autre tâche de rédaction et d’information requise ;

Sur la demande du-de la Chef(fe) de Sous Bureau ou du(de) la Chargé(e) des Affaires Humanitaires, le(la) chargé(e) de liaison peut être amené à accomplir d’autres tâches nécessaires à la coordination des affaires humanitaires.

Competencies

Valeurs intrinsèques

-Etre capable de travailler avec un minimum de supervision

-Faire preuve d’intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l’ONU

-Promouvoir la vision, la mission, et les buts stratégiques d’UNOCHA

-Aptitude à travailler dans un environnement international multi culturel, multi racial, multi confessionnel et être sensible au genre ;

-Faire preuve de rigueur dans le travail, d’une grande disponibilité ; aptitude au travail en équipe et esprit d’initiative développé

Gestion de la connaissance

-Favorise la gestion de la connaissance à UNOCHA et un environnement d’apprentissage dans le Bureau par sa propre conduite et son comportement

-Aptitude à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques

-Aptitude à contribuer au renforcement des capacités de l’équipe sous sa supervision

Aptitudes opérationnelles

-Avoir une aptitude avérée dans l’analyse, la synthèse et le rapportage des situations, la créativité, la planification et l’organisation ;

-Avoir une capacité de négociation

-Avoir une sûreté dans le jugement et la décision ;

-Capacité à mener la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et les rapports

-Bonne connaissance des outils de gestion axée sur les résultats

-Bonne connaissance des réalités institutionnelles, sociales et culturelles

-Bonnes compétences en Informatique ;

-Aptitude à travailler de manière productive sous pression et à respecter les délais impartis.

Direction et leadership

-Aisance dans la communication écrite et orale

-Aptitude à établir de bonnes relations avec les clients, à se concentrer sur l’impact et le résultat pour le client et à répondre positivement au feedback ;

-Ouverture au changement et aptitude à gérer des situations complexes

-Approche positive et constructive et dynamisme face au travail

Required Skills and Experience

Education

-Etudes secondaires avec formation dans le domaine des sciences sociales, humaines, juridiques, politiques et/ou action humanitaire, ou autre domaine lié directement avec la fonction considérée.

Expérience

-Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le domaine humanitaire, et plus spécifiquement dans un contexte de crise humanitaire complexe.

-Expérience dans la préparation aux situations d’urgence, de la gestion des crises et des secours d’urgence ou dans d’autres domaines connexes, de préférence avec une agence des Nations -Unies ou une organisation non gouvernementale, seraient un atout ;

-Familiarité et bonne connaissance des conditions sociales, politiques et économiques de la région ;

-Aptitudes confirmées dans la collecte, la compilation, l’analyse et la communication de données,

-Compétences avérées dans la facilitation de réunions et de rapports.

Langue

-Parler et écrire couramment le français

-Avoir une connaissance au moins usuelle de la langue arabe

-Avoir une connaissance de l’anglais (très désirable)