Job Description

Agency: Office High Comm for Human Rig

Title: Associé(e) au Programme

Job ID: 18356

Practice Area – Job Family: Democratic Governance

Vacancy End Date (Midnight New York, USA) 11/09/2018

Duty Station: Kananga, Congo, The Democratic Republic

Education & Work Experience: G-Bachelor’s Level Degree – 5 year(s) experience

Languages Required: English, French, Luba

                       Desired:

Grade: SB3

Vacancy Type: Service Contract (SC)

Posting Type: External

Bureau: Africa

Contract Duration: 12 mois

Background

La Résolution du Conseil de Sécurité 2409 (2018) des Nations Unies, s’est déclarée préoccupée par les cycles récurrents de conflits et de violences à l’Est de la RDC, et notamment de la violence intercommunautaire et de la violence des milices dans les régions du Kasaï et du Tanganyika, entre autres, qui entrainent les violations des droits de l’homme et du droit international humanitaire, et des violences sexuelles et sexistes en particulier. Cette résolution donne à la MONUSCO comme priorité stratégique, la protection des civils pour laquelle le BCNUDH a le mandat l’assistance aux institutions judiciaires afin que les responsables de violations graves des droits de l’homme, telles que les VBG et sexuelles, soient traduits en justice et sanctionnés.

La Constitution de la RDC du 18 février 2006 affirme non seulement le principe de l’égalité des sexes mais contient également des dispositions protégeant les droits de la femme. En effet, l’article 14 affirme la parité hommes/femmes et la représentativité des femmes dans les institutions en reconnaissant à la femme le droit de vote et d’éligibilité et l’article 15 souligne l’obligation d’éliminer toutes les formes de violences faites aux femmes dans la vie publique et privée.

En outre, la RDC a ratifié plusieurs traités internationaux et régionaux qui garantissent les droits humains en général, et les droits des femmes en particulier : la Convention relative à l’Elimination des Discriminations à l’égard des Femmes (CEDEF) de 1979, les 4 Conventions de Genève, le Statut de Rome établissant la Cour Pénale Internationale et la Convention Africaine des Droits et du Bien-Etre de l’Enfant.

En outre, la RDC s’est engagée à respecter et mettre en œuvre les Résolutions 1820 et 1888 qui visent à lutter contre l’impunité en matière de violences sexuelles afin de contribuer à la construction d’une paix durable et à protéger les femmes et enfants des violences sexuelles perpétrées pendant les conflits. La RDC sous l’impulsion du Bureau du Représentant Personnel du Chef de l’Etat en charge de la lutte contre les violences sexuelles et le recrutement des enfants se conforme aux critères fixés par la Feuille de Route des Nations Unies en vue du « délistage » de la RDC en matière de violence sexuelle.

Le programme conjoint, « Amélioration des Droits des Femmes et Autonomisation », en sigle ADFA, dont le but est de contribuer à la réduction des Violences Basées sur le Genre (VBG) à travers l’adoption d’attitudes et de normes socioculturelles respectant l’égalité des sexes, le renforcement du pouvoir et de la résilience des survivant(e)s à travers une prise en charge holistique et le renforcement de la coordination au niveau national dans une perspective d’appropriation nationale.

Le BCNUDH, intervient dans la prise en charge juridique des victimes passe par la clinique juridique, l’assistante juridique et judiciaire coordonnée et fondée sur les droits et l’égalité des sexes, dans les zones de Tshimbulu-Kananga, Luvungi – Uvira et Beni.

Dans ce contexte, pour assurer la mise en œuvre de ce projet, le BCNUDH recherche un(e) associé(e) au programme, pour la province de Kananga.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe de la Coordonnatrice du Programme national d’accès à la Justice pour les victimes de violences sexuelles (PNAJVVS) de l’Unité Justice de Transition et Lutte contre l’Impunité du BCNUDH et en étroite collaboration  avec le personnel du Programme du PNUD et de l’UNFPA dont l’équipe de la composante Renforcement du pouvoir et de la résilience des survivant(e)s ainsi que des parents des survivant(e)s mineur(e)s à travers une prise en charge holistique du Programme conjoint ADFA, les partenaires travaillant dans la même thématique, afin d’assurer la réussite de la mise en œuvre du projet, l’associé(e) au programme aura à effectuer les tâches suivantes :

    -Assurer un appui effectif au projet dans la zone couverte, au démarrage, cours et clôture, en collaboration avec la coordination du PNAJVVS et du bureau de terrain du BCNUDH,

    -Assurer un appui effectif aux partenaires au projet (non juristes, juristes et para juristes, animateurs / gestionnaires de cliniques juridiques et avocats, barreaux et personnel judiciaire, experts des autres composantes du projet),

    -Suivre les dossiers judiciaires initiés par les cliniques juridiques et les barreaux pour les victimes et survivants auprès des juridictions compétentes, et assurer un parcours ponctuel et global des dossiers des victimes et survivants au sein des CISM (Centre Intégré de Services Multisectoriels),

    -Faire la liaison et assurer un échange d’information fréquent avec les autorités locales et la coordination du programme conjoint,

    -Assurer un appui administratif, financier et logistique au projet et à ses partenaires en collaboration avec l’assistant (e) administratif et financier désigné par l’Unité ERPS du BCNUDH, et la coordination du PNAJVVS,

    -Partager le savoir et renforcer la connaissance du projet et de ses thématiques, et les capacités des partenaires de mise en œuvre.

    -Assurer la rédaction des rapports hebdomadaires du projet à soumettre à la coordination du PNAJVVS, et les rapports périodiques des activités à soumettre au PNUD en vue de la présentation au bailleur et partager de façon régulière les réalisations, les résultats obtenus par le projet ;

    -S’assurer de la mise en œuvre des activités conformément au Plan de travail validé et assurer la coordination avec les autres partenaires intervenant dans le secteur de la justice et de la lutte contre l’impunité des violences et basées sur le genre ;

    -Peut faire des missions de terrain pour suivi des activités ;

    -S’acquitter de toute autre fonction qui lui est confiée.

Résultats attendus

Ce travail contribuera à :

    1.Renforcer le pouvoir et la résilience des victimes et survivant(e)s à travers une prise en charge holistique

    2.Faciliter l’opérationnalisation des cliniques juridiques, des barreaux et des CISM pour une prise en charge juridique et judiciaire des victimes et survivant (e)s ;

    3.Renforcer les capacités des mécanismes nationaux de justice dans la lutte contre l’impunité des violences sexuelles sur le terrain ;

    4.L’exécution du mandat du BCNUDH et du PNAJVVS dans l’accès à la justice des victimes et la lutte contre l’impunité des violences sexuelles et au rapportage sur les violences sexuelles.

Competencies

Compétences fondamentales

    -Démontrer l’intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies dans le travail quotidien et le comportement ;

    -Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste avec excellence ;

    -Etre motivé (e) par la raison professionnelle que par les préoccupations personnelles ;

    -Aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe et évolutif

    -Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge.

Compétences fonctionnelles

Planification et organisation :

    -Fait preuve d’une capacité de conception, d’organisation et de planification des activités du projet ;

    -Contribue à la réalisation des objectifs stratégiques du PNAJVVS et du BCNUDH ;

    -Réagit de façon flexible et positive au changement, pour l’atteinte ultime des résultats ;

    -Etablit des objectifs et normes de performance claires, et en assure la gestion ;

    -Aptitude à développer des objectifs clairs en concordance avec les stratégies adoptées.

Orientation sur les Résultats :

    -Produit des résultats de qualité en ligne avec les objectifs assignés ;

    -Contribue aux solutions novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes.

 Communication :

    -Démontre de bonnes capacités de communication écrite et orale ; excellente capacité de rédaction et de synthèse ;

    -Démontre l’ouverture dans le partage d’information avec l’équipe et la garde informée ;

    -Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités.

Required Skills and Experience

Education :

    -Etre détenteur d’une licence en droit ou d’un diplôme d’études de deuxième cycle universitaire en droit.

Expériences requises :

    -Expérience de travail d’au moins 5 ans, dans la pratique judiciaire en tant que magistrat ou avocat;

    -Expérience dans le domaine des violences sexuelles et basées sur le genre en RDC et dans l’assistance aux victimes ;

    -Connaissance du fonctionnement du système judiciaire congolais et du contexte de la réforme du secteur de la justice en RDC ;

    -Connaissance de l’environnement social, politique et économique de la République démocratique du Congo ;

    -Capacité à travailler avec les partenaires au développement ainsi qu’avec les organisations de la société civile ;

    -Connaissance de la gestion de projets, ou en administration, finance ou logistique est un avantage..

Langues requises :

    -Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé est un avantage. La connaissance de la langue Tshiluba est recommandée.

Autres :

    -Utilise les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication comme outil et comme ressource (Internet, Word, Excel, PowerPoint, Accès).

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

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