Recrutements au Sénégal

PNUD recrute 01 Administrateur et droits de l’homme

PNUD recrute 01 Administrateur et droits de l’homme

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 30 Novembre 2019
Description de l’offre

Description de l’emploi

Agence
PNUD
Titre
PNUD – Administrateur et droits de l’homme
Job ID
26950
Domaine de pratique – Famille d’emploi Gouvernance démocratique – GOUVERNANCE ET DROITS DE L’HOMME
Date de fin de vacance
(Minuit New York, États-Unis)

30/11/2019

Lieu d’affectation Dakar, Sénégal
Education et expérience professionnelle
I-Master Degree – 2 année (s) d’expérience
Les langues
Champs obligatoires:
Voulu:
Anglais français

Classe
P2
Type de vacance FTA International (JPO)
Type de publication
Externe
bureau Centre de service JPO

Durée de contrat
Engagement de durée déterminée d’un an, renouvelable au moins une fois, sous réserve d’une performance satisfaisante.
Dans le cadre du programme des administrateurs auxiliaires, le poste suivant est réservé aux ressortissants belges âgés de moins de 32 ans au 31 décembre 2019.

________________________________________

Contexte

Programme des administrateurs auxiliaires du PNUD
Le programme d’administrateurs auxiliaires du PNUD offre aux jeunes leaders exceptionnels les compétences et l’expérience requises pour faire progresser les objectifs de développement durable (ODD) et faire une différence positive dans le monde. En tant que voie d’accès au monde du développement, le programme offre aux jeunes professionnels une excellente exposition à la coopération multilatérale et au développement durable, tout en constituant un point d’entrée précieux dans le système des Nations Unies.
Au cours de leurs missions, les administrateurs auxiliaires bénéficient des conseils de membres expérimentés du personnel du PNUD et participent activement à la conception et à la mise en œuvre des programmes du PNUD au siège, aux bureaux régionaux ou aux bureaux de pays du PNUD.

But de l’emploi
Le gouvernement du Sénégal a formulé en 2014 un nouveau plan de développement avec une vision de «Un Sénégal émergent en 2035 avec la solidarité sociale et la primauté du droit». Le nouveau Plan émergent du Sénégal repose sur trois piliers: (i) une transformation structurelle de l’économie par la consolidation des moteurs actuels de la croissance et le développement de nouveaux secteurs pour créer de la richesse, des emplois et l’inclusion sociale, avec une forte capacité d’exportation et attirer des investissements; (ii) une amélioration significative du bien-être de la population, une lutte plus soutenue contre les inégalités sociales; et (iii) le renforcement de la sécurité, de la stabilité, de la gouvernance, de la protection des droits et des libertés et la consolidation de l’état de droit afin de créer de meilleures conditions pour la paix sociale et la réalisation du potentiel.
Le document de programme de pays du PNUD –CPD- (2012-2016) a été prolongé jusqu’en 2018 afin de garantir son alignement sur le programme d’action prioritaire 2014-2018 du Plan émergent du Sénégal. Ce programme comporte trois composantes: (i) la gouvernance pour atteindre les objectifs, (ii) la lutte contre la pauvreté en créant des opportunités de développement, et (iii) l’adaptation au changement climatique pour un développement durable. Dans le cadre de la troisième composante de la DPC, le PNUD aide le Gouvernement à formuler des politiques nationales.
Sous la direction du directeur de pays et sous la supervision directe du chef de l’unité « Gouvernance », le candidat contribue au fonctionnement des activités de l’unité. A ce titre, il apporte son soutien à la gestion de programmes et de projets. Il / elle analyse les tendances et les changements en cours dans le secteur et propose des solutions appropriées, en veillant à leur alignement sur les priorités nationales et les cadres stratégiques du système des Nations Unies et du PNUD. Il / elle travaille en étroite collaboration avec d’autres collègues de l’unité avec laquelle il / elle forme une équipe soudée pour obtenir des résultats.

Contenu et méthodologie de supervision
• Dans le cadre général du programme JPO du PNUD, celui-ci bénéficiera des modalités de supervision suivantes:
• Conseils structurés fournis par le supérieur hiérarchique, en particulier au début de la mission, dans le but d’accroître progressivement les responsabilités du JPO
• Établissement d’un plan de travail, avec des résultats clés clairs
• Supervision efficace par le partage des connaissances et des commentaires sur les performances / développement tout au long de la mission
• Accès facile au superviseur
• Participation aux réunions de l’unité / de l’équipe / du bureau pour assurer l’intégration et l’efficacité opérationnelle
• Orientation et conseil concernant les possibilités d’apprentissage et de formation dans le domaine d’expertise
• Achèvement du document annuel de gestion des performances du PNUD (PMD)
• Si plus d’un superviseur; accord clair des rôles et des responsabilités entre les parties concernées

Informations sur le bureau destinataire
Les nouvelles autorités sénégalaises issues des élections présidentielles de 2012 ont investi dans un processus de renforcement de la gouvernance économique, politique, locale et administrative du pays. Avec l’appui du PNUD, le gouvernement a mis au point un important programme visant à renforcer la gouvernance en vue de la réalisation des objectifs du Millénaire pour le développement (OMD) ou des objectifs de développement durable (ODD) à compter de 2016.
Ce programme, aligné sur le Plan Sénégal émergent, portera sur le renforcement de la gouvernance économique et financière, la consolidation de la gouvernance politique, l’amélioration de la qualité du service public, le renforcement des capacités des autorités locales et le pilotage de la stratégie globale de gouvernance.

Conditions de vie au lieu d’affectation
Dakar, capitale du Sénégal, est un « lieu d’affectation familial ». Les conditions de vie sont bonnes et paisibles. Le climat social et des services tels que les soins médicaux, les vols à destination des pays africains et d’autres continents, l’accès à Internet et les moyens de transport en ville sont disponibles.
Aucun visa n’est requis pour entrer dans le pays. La monnaie nationale est le franc CFA (1 USD = 600 FCFA). Les banques commerciales existent. Les principales cartes de crédit / débit (VISA, MASTERCARD) sont acceptées dans certains hôtels et grands magasins.
Le Sénégal est un pays à forte incidence de paludisme. L’utilisation de moustiquaires est fortement recommandée. La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire (une carte de vaccination jaune peut être demandée à l’arrivée à l’aéroport). D’autres vaccins tels que méningite, hépatite B … sont également recommandés. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais il est recommandé d’apporter ses médicaments spécialisés.

Devoirs et responsabilités

Le titulaire apportera son soutien à l’unité de gouvernance pour faire en sorte que des cadres institutionnels, législatifs et politiques efficaces soient en place pour améliorer la mise en œuvre de mesures de bonne gouvernance aux niveaux national et sous-national, en entreprenant les activités suivantes:

1. Participation et contribution au pilier gouvernance des interventions du PNUD
• Développer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les partenaires clés (projets, directions nationales), les plans de travail annuels des projets dans le domaine de la gouvernance;
• Assurer l’exploitation, l’analyse et le suivi des rapports fournis par les projets;
• Contribuer au contrôle stratégique de la planification, de la budgétisation, de la mise en œuvre et du suivi des activités du pilier gouvernance, au suivi des dépenses financières conformément aux procédures et règles du PNUD;
• Soutenir le processus de planification nationale en contribuant à des instruments clés tels que le programme Sénégal émergent, le cadre de gouvernance, la stratégie de gouvernance nationale, la stratégie nationale de lutte contre la corruption, etc.
• Soutenir la mise en place d’un référentiel national de gouvernance qui aide les secteurs public et privé à être plus éthiques, efficaces et performants;
• Sur la base de l’analyse et des recherches approfondies sur la situation nationale et internationale, apporter des contributions de fond à la formulation de notes stratégiques et autres documents pertinents concernant le leadership des femmes et la gouvernance démocratique;
• Identifier les différents mécanismes de financement dédiés à la gouvernance et à la lutte contre la corruption et soutenir la mobilisation des ressources des partenaires techniques et financiers, en particulier pour les programmes en cours d’élaboration tels que la violence basée sur les programmes de genre ou les prochaines élections présidentielles de 2019;
• Rédiger des notes de synthèse et des présentations techniques ainsi que des notes sur le contexte de la gouvernance nationale et les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre de la politique et du programme nationaux pertinents en matière de bonne gouvernance;
• Effectuer d’autres tâches d’appui en rapport avec le mandat et les fonctions du PNUD assignées par le supérieur hiérarchique.

2. Conseils en matière de politique / soutien à la réalisation de programmes et de projets
• Soutenir l’équipe dans la préparation des premières versions de conseils techniques sur les questions de gouvernance;
• Préparer le matériel demandé par le superviseur pour soutenir l’application d’approches multidisciplinaires intégrées afin de répondre aux besoins en matière de politiques et de programmes, conformément aux directives et normes de l’organisation;
• Fournir un soutien pour le déploiement et l’application d’outils de gestion des risques pertinents;
• Identifier les sources d’informations relatives à la gestion dictées par la politique du bureau;
• Identifier et partager les meilleures pratiques et les enseignements tirés en relation avec les objectifs du programme de pays;
• Mettre en œuvre et appliquer des outils de gestion axée sur les résultats – établissement d’objectifs et suivi des résultats;
• Effectue des visites régulières des projets et prépare des rapports sur l’avancement des projets, les problèmes et les solutions
• Contribuer à la préparation des rapports des donateurs en temps voulu;
• Suivre les recommandations des audits et informer la direction des digressions;
• Assurer le contrôle de la qualité à toutes les étapes de la gestion de projet.

3. Partenariats et mobilisation des ressources
• Entreprendre des recherches pour aider le chef d’équipe et les conseillers à établir des partenariats et à mobiliser des ressources, à élaborer les premiers projets de documents et de matériel de marketing et à participer à des réunions externes pertinentes, conformément à la stratégie de partenariat et de mobilisation des ressources du Bureau;
• Effectuer des analyses et des recherches pour soutenir la mise en œuvre de stratégies de partenariat avec des institutions partenaires des Nations Unies et extérieures, y compris des gouvernements, le secteur privé, des universités, des ONG et des OSC
• Participer aux réunions externes pertinentes, y compris la mobilisation de ressources, les activités de partenariat et de plaidoyer avec les partenaires des Nations Unies, les missions permanentes et les parties prenantes externes.

4. Gestion des connaissances
• Développer et maintenir un référentiel de documents clés, présentations, photos et autres matériels nécessaires pour que l’équipe puisse accéder aux produits de la connaissance et les utiliser;
• Faciliter l’échange de connaissances sur des domaines thématiques spécifiques liés à la mission du PNUD.

Les compétences

• Analyse du problème et prise de décision
• Connaissance du travail et expertise technique
• Orientation client
• Développement et gestion de programmes axés sur les résultats
• Gestion des connaissances
• Renforcement des capacités
• Innovation

Compétences requises et expérience

Éducation
Maîtrise ou équivalent en développement ou domaine d’expertise connexe

Expérience
• Au moins deux années d’expérience professionnelle aux niveaux national et international dans la planification, la mise en œuvre et la gestion de programmes et / ou de projets liés au développement – avec une préférence pour les programmes / projets liés à la gouvernance;
• Bonne compréhension et / ou expérience directe de travail avec des agences de développement telles que des organisations internationales et / ou des ONG nationales ou internationales.

Exigences linguistiques
• Maîtrise du français
• Connaissance pratique de l’anglais

Autre
• Expérience dans le conseil en gestion, la conception, le suivi et l’évaluation de projets de développement serait un atout;
• La connaissance du système des Nations Unies est un atout;
• Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels bureautiques (MS Word, Excel, Powerpoint, etc.)

Nationalité
National de Belgique

Âge
Pas plus de 32 ans au 31 décembre 2019

Avertissement

Informations importantes pour les résidents permanents des États-Unis (détenteurs de la «carte verte»)
En vertu de la législation américaine en matière d’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des conséquences importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4 ou avoir présenté une demande de citoyenneté américaine valide avant le début de l’emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance pour demander la citoyenneté américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander conseil à des avocats spécialisés dans le droit de l’immigration.

Informations du demandeur sur les fichiers du PNUD
Remarque: le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les candidatures à ce poste pour d’autres postes similaires avec le PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière de formation similaires.

Diversité de la main d’oeuvre
Le PNUD est déterminé à promouvoir la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, sans distinction de sexe, de nationalité, de handicap, d’orientation sexuelle, de culture, de religion ou d’origine ethnique à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Avertissement d’escroquerie
L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’interview, d’essai ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une invitation à payer des frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont faciles à copier et à reproduire. Par conséquent, il vous est conseillé de faire particulièrement attention lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Postuler en ligne :

https://jobs.partneragencies.net/psc/UNDPP1HRE2/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_CE.GBL?Page=HRS_CE_JOB_DTL&Action=A&SiteId=2&PostingSeq=1&JobOpeningId=26950&

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A propos de l'auteur

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